01 Secretaría de Educación y Cultura Una (1)

Decreto 011
28 de enero de 2013
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Código Genérico:
Grado:
Nombre Genérico:
Área de Desempeño:
Plazas:
Nivel:
Planta:
Dependencia Jerárquica
020
01
Secretario de Despacho
Secretaría de Educación y Cultura
Una (1)
Directivo
Global
Alcaldía
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Dirigir y controlar los procesos educativos y culturales del Municipio de Santa Rosa de
Osos, buscando la formación integral de los habitantes, el fomento de la civilidad y la
convivencia; respondiendo a las necesidades y a las posibilidades del entorno.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir y organizar el servicio educativo en los niveles de preescolar, básica y
media en condiciones de equidad, eficiencia y calidad.
2. Vigilar los procesos que los procesos educativos del Municipio, apunten al
mejoramiento de la cultura.
3. Fomentar, apoyar y gestionar la educación formal y no formal, brindando
oportunidades de acceso y permanencia, establecer estímulos para la
investigación en el campo educativo.
4. Programar reuniones con las comunidades a fin de analizar y definir las
necesidades de estas en cuanto a la educación.
5. Definir las variables para diagnosticar el estado de la educación en el
Municipio.
6. Establecer el alcance y la orientación del Plan de Educación Municipal.
7. Desarrollar de acuerdo con la situación de la educación en el Municipio de
Santa Rosa de Osos, las políticas y directrices del nivel nacional y
departamental, elementos para que sirvan de marco al diseño del PEI.
8. Administrar y distribuir, en coordinación con la Secretaría de Hacienda, entre
los establecimientos educativos públicos los recursos financieros provenientes
del Sistema General de Participaciones.
9. Ubicar los rectores, directores y docentes directivos entre las instituciones
educativas, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Calle 31 No.30 – 10/ Conmutador: 8608020 Fax: 8608020 Ext.204 – 117
www.santarosadeoso.gov.co/ alcaldía@santarosadeosos.gov.co
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NIT 890.981.554-6
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10. Gestionar la incorporación de los recursos y el talento humano necesarios para
el correcto funcionamiento del servicio educativo.
11. Definir los mecanismos requeridos para garantizar la cobertura y la calidad en
el servicio de educación.
12. Consolidar el Plan de Inversiones y el Plan de Acción de la Secretaría de
Educación.
13. Realizar las gestiones inherentes al empleo para garantizar la logística de la
prestación del servicio educativo con calidad y equidad, fundamentado en un
sistema básico de información.
14. Ejecutar los recursos financieros provenientes del Sistema General de
Participaciones, con sujeción a la normatividad legal que rige dicha actuación,
a las directrices que fije el Ministerio de Educación Nacional y en coordinación
con la Secretaría de Hacienda Municipal.
15. Garantizar la oportunidad y calidad de la información que debe suministrarse a
los diferentes entes de control relacionados con el área a su cargo.
16. Consolidar los proyectos de inversión a desarrollar en el área de su
competencia, de acuerdo con la metodología formalizada para ello.
17. Dirigir, coordinar y controlar los contratos y convenios que suscriba el Alcalde
del área a su cargo, además para los cuales le sea delegada la interventoría.
18. Coordinar los procesos culturales que se desarrollen en el Municipio de Santa
Rosa de Osos.
19. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el superior
inmediato y que sean inherentes al cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Desarrolla actividades que permiten garantizar en el Municipio el acceso y
permanencia de los niños, adolescentes y jóvenes en la educación a cargo del Estado
y del Municipio, implementando parámetros mínimos de calidad y mejoramiento
continuo de todos los procesos y condiciones que en materia educativa se deban y
puedan involucrar.
2. Propone, diseña programas y planes que permiten crear condiciones adecuadas y
oportunas dentro de la tarea de ampliación de cobertura de los niveles de educación
preescolar, básica primaria y secundaria.
V. REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
Académicos:
Título de Tecnólogo en áreas afines a las
funciones del cargo.
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Experiencia:
Seis (6) meses relacionada con el cargo.
VI. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
El funcionario que desempeñe este cargo debe tener conocimientos sobre:
1. Legislación en Materia de educación.
2. Conocimientos en Constitución Nacional
3. Gerencia de Proyectos.
4. Administración Pública.
5. Legislación en Contratación.
6. Liderar proyectos.
7. Dirigir personal.
8. Trabajo en equipo.
9. Trabajo con la comunidad.
10. Cumplimiento de compromisos de ley relacionados con su cargo.
11. Conceptos básicos de Presupuesto Público.
12. Manejo de herramientas básicas de informática.
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