1 GUÍAS Y SCOUTS DE COSTA RICA ÀREA DE RECURSO HUMANO ADULTO CATEGORIZACIÓN DE REGIONES Con el fin de promover la desconcentración y descentralización de los aspectos de Recurso Adulto en las regiones, se propone la siguiente categorización: NIVEL DE REGIÓN 1 2 CONDICIONES (son acumulativas al avanzar el nivel y la ausencia de alguno de los elementos provocará que la región sea catalogada en alguno de los niveles inferiores) Sin ninguna estructura de formación, ejecutivo sin formación completa, Junta Regional débil. Ejecutivo Regional en formación, Junta en consolidación o consolidada. 3 Ejecutivo Regional con formación completa, Junta consolidada y funcionando. 4 Coordinador(a) Regional de Formación con I.M. y actualizado(a) 5 Coordinador(a) Regional de Formación con III Cuenta y actualizado(a), la región realiza la formación de acuerdo a las pautas establecidas. 6 Coordinador(a) Regional de Formación con IV Cuenta y actualizado(a), en el Equipo Regional de Formación hay al menos tres formadores(as) con tercer cuenta. ÁREAS DE DESCONCENTRACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN EN REC. ADULTO (son acumulativas al avanzar nivel) Depende de la Dirección de Recurso Humano Adulto. Nombrar directores de Cursos Introductorios y básicos de acuerdo a lista sugerida por la Dirección de Rec. Adulto. Sugiere nombres para Equipos Regionales de Formación. Puede recomendar el nombramiento de personas para el cargo de Coordinador(a) Regional de Formación. Administra en todos sus extremos Cursos Introductorios. Administra en todos sus extremos el Nivel Introductorio para dirigentes de adultos Administra Prácticas dirigidas I. Administra en todos sus extremos los cursos básicos para dirigentes de jóvenes y de adultos. Administra Prácticas Dirigidas II. Nombra de acuerdo a la lista dada por la Dirección de Recurso Humano Adulto el/la directora/a del Núcleo Común Básico. Administra los módulos del Núcleo Común Básico y de Especialización Básica. CONDICIONES ESPECIALES: 1. La calificación de la Junta Regional la realizará la Dirección de Operaciones a partir de un instrumento elaborado para tal fin. 2. Cuando una región pierda alguna de las condiciones requeridas para el nivel en que se encontraba, tendrá cuatro meses para lograr esa condiciones, tras los cuales, se le calificará en la categoría que corresponda a sus nuevas realidades. APROBADO POR EL EQUIPO NACIONAL EL MIÉRCOLES 18 DE JUNIO DEL 2 003 Categorización de Regiones 14/11/15