termino de óptimo anteriormente, nos referíamos a un proceso de planeación estratégica que tome en consideración que el mismo debe ser un balance de análisis profundo e integral y de creatividad, ambas cosas son complementarias porque el Estratega necesita de un buen análisis para incentivar la elasticidad mental que produce el pensamiento creativo y en consecuencia el “Pensamiento Estratégico”. Por tal razón si queremos tener éxito en nuestros procesos de planeación estratégica debemos tomar en cuenta las siguientes consideraciones: a) Se debe desarrollar un proceso de diagnosis interno de toda la organización que establezca con claridad y detalle cual es el grado de madurez y evolución organizacional de la empresa y de igual manera se debe determinar en que modelo de dirección se encuentra actualmente. b) Se debe determinar cual es la posición real de la empresa y sus marcas en el mercado, cómo nos valoran nuestros clientes? y que piensan de nosotros?, de igual manera es necesario hacer valoraciones de que ha hecho nuestra competencia y como estamos con respecto a ella?. Al final y al cabo no debemos olvidar que una buena planeación estratégica es alterar las fortalezas de la empresa con relación a la competencia de manera eficaz, para obtener una ventaja sostenida en el tiempo. c) Se debe hacer un análisis de las tendencias de la industria con lo cual se puedan formular posibles escenarios para la empresa, es necesario ver la económica, la situación política, la penetración tecnología, las leyes etc. d) El proceso de planeación estratégica debe ser totalmente participativo y debe involucrar a todos los ejecutivos desde que arranque la fase de diagnostico. e) De igual manera los resultados deben darse a conocer de forma integral y no 24 "Debemos determinar cual es la posición real de la empresa y sus marcas en el mercado". parcial a todos los ejecutivos, es decir debe existir un proceso de sensibilización fuerte del diagnóstico en toda la alta dirección para empezar a desarrollar lo que llamamos: “la conciencia del estratega,” que posteriormente dará lugar a los análisis desde la perspectiva de cada área de la empresa y al intercambio de criterios para propiciar la gimnasia mental, con la que estos análisis e intercambios de criterios a la vez dan lugar al pensamiento creativo, el cual es vital para desarrollar planes estratégico exitosos. esto será un obstáculo mas para ejecutar el plan. f) En cada proceso de planeación estratégica se debe revisar el modelo de negocios, cuestionar y meditar si este sufrirá cambios con nuestro plan estratégico. j) Así como el diagnóstico es sensibilizado con todos los ejecutivos, el plan estratégico también, este deberá ser socializado a todo nivel en la organización de manera adecuada. g) El plan estratégico debe conllevar verdaderos proyectos de alineamiento, que le den a la organización de hoy las capacidades y competencias requeridas para ejecutar el plan y alcanzar la visión propuesta. k) El cuadro de mando integral - CMI tiene que ser uno solo, y debemos evitar que se llene de una gran cantidad de índices que al final no miden aspectos relevantes desde el punto de vista estratégico. EL CMI o Balanced Score Card, debe ser la herramienta de medición de la estrategia, que deberá ocupar la mayor parte de la agenda de los comités gerenciales, porque esto es lo que ira evaluando el curso de la empresa de cara al cumplimiento de la visión estratégica. Pareciera mentira pero todavía en nuestra región, existen h) La alta dirección deberá estar consiente que cualquier cambio requerido como producto del proceso de alineamiento estratégico, deberá realizarse por duro o difícil que este sea, porque de lo contrario i) Importantísimo los planes estratégicos requieren revisiones periódicas trimestrales y anuales, en las cuales nos solo se mida la ejecución del plan desde la planeación táctica de los proyectos, si no también, los cambios que se puedan estar dando en el mercado o en el entorno en general para realizar posibles modificaciones (El plan no puede estar escrito en piedra ante tanta turbulencia).