Otrosí personal que viaja a campo

OTROSÍ AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Las partes en el Contrato de Trabajo en adelante el Contrato, suscrito a saber:
Entre LEWIS ENERGY COLOMBIA, INC., sucursal de sociedad extranjera, constituida
de conformidad con la ley nacional según consta en la Escritura Pública Número
614 del diez (10) de mayo de 2006 otorgada en la Notaría 16 del Círculo de Bogotá,
con domicilio en Bogotá, D.C., representada en este acto por , JEFFREY GRAFTON
FITZPATRICK, ciudadano Extranjero, mayor de edad, domiciliado en Bogotá,
actuando en calidad de Representante Legal, en adelante EL EMPLEADOR, por una
parte, y EL TRABAJADOR identificado como aparece al pie de su firma, por la otra
parte, convienen celebrar el presente Otrosí al contrato firmado , así:
Con el fin de minimizar los riesgos de seguridad de nuestros COLABORADORES
durante sus actividades extra-laborales en los turnos de trabajo, Lewis Energy
Colombia Inc. (LA COMPAÑÍA), se permite formular algunas recomendaciones:
1. El traslado desde el hotel hasta el aeropuerto y viceversa o a un destino
específico, debe realizarse en los vehículos que LA COMPAÑÍA tiene previstos o
en medios de transporte seguros y que operen de manera legal.
2. Mantener sus documentos de identificación, carnets de Salud y ARL con usted y
dejar una copia en su maleta.
3. Mantener asegurados los equipos electrónicos a su cargo (computadora,
celular y otros).
4. En caso de requerir retirarse del hotel informar al Área de Seguridad Física.
En las locaciones se debe guardar el protocolo de seguridad allí establecido
para las salidas del personal. Por favor infórmese con la persona de seguridad
encargada antes de realizar sus planes.
5. Si usted se hospeda en hotel debe tener en cuenta que las salidas en horario
extra-laboral estarán bajo su responsabilidad, elija cautelosamente el lugar al
que se dirige, recuerde que personas inescrupulosas pueden aprovechar sus
recorridos/destinos para tomar ventaja de su situación.
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Avenida Carrera 7 No. 113-43 Oficina 802
Tel.: (571) 4 875999 – Fax.: (571) 4 871181
Bogotá, D.C., Colombia
informacion@lewisenergy.com.co
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6. Antes de visitar o frecuentar un establecimiento, se sugiere averiguar a quien
pertenece y/o el tipo de personas que lo frecuentan. (Frecuentar sitios de
dudosa reputación que pueden deteriorar su imagen o de LA COMPAÑIA).
7. Recuerde que existe la Política De Prohibición de uso de alcohol y drogas, sin
embargo en caso de hacerlo, abstenerse de conducir vehículos suministrados
por LA COMPAÑÍA y de manipular equipos/maquinaria que ponga en riesgo su
vida y la de sus compañeros.
8. Recuerde que diariamente en las locaciones se realiza la prueba de consumo
de alcohol y que en caso de ser positiva, es causal de terminación de su
contrato de trabajo con justa causa.
9. Abstenerse de suministrar información oral o escrita confidencial o reservada a
personal no autorizado. (LA COMPAÑÍA tiene voceros oficiales).
Manifiesto que he leído las recomendaciones aquí suministradas, y acepto que el
no cumplimiento de alguna de ellas puede repercutir en mi relación laboral.
Nombre Colaborador: ______________________________________________
Cargo: ____________________________________________________________
Identificación: _____________________________________________________
Fecha de Aceptación: _______ ______ _______
Día
Mes
Año
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Avenida Carrera 7 No. 113-43 Oficina 802
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