LOS 22 GRANDES ERRORES QUE COMETEN LOS EJECUTIVOS

25 GRANDES ERRORES DE LOS EJECUTIVOS.
1. No saber mantenerse actualizado de los últimos adelantos en su campo.
2. Encerrarse solo en la especialidad de su trabajo.
3. Negarse a Admitir responsabilidades mayores
4. No aceptar la responsabilidad de sus propias decisiones y acciones.
5. Fracasar en la toma de decisiones juiciosas y oportunas.
6. Negligencia para llevar a cabo las inspecciones personales adecuadamente.
7. No asegurarse de que el trabajo esté bien comprendido, bien supervisado
y bien realizado.
8. Desperdiciar el tiempo en detalles y labores que corresponden a otros.
9. Rehusarse a evaluar su propio desempeño en forma apegada a la realidad.
10. Aceptar el mínimo en vez de pretender el máximo.
11. Usar el puesto en beneficio personal o de sus allegados.
12. Fracasar en decir la verdad cuando corresponda
13. Tener Carácter y sostener su palabra siempre
14. No dar un ejemplo personal a los colaboradores que puedan seguir.
15. Tratar de caer bien con el personal en vez de ser respetado.
16. Dejar de prestar cooperación a sus colaboradores.
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17. No saber cómo pedir a sus colaboradores consejos y ayuda.
18. Fracasar en fomentar un sentido de responsabilidad en los subordinados.
19. Hacer énfasis en el reglamento más que en las habilidades.
20. No lograr que sus críticas siempre sean constructivas
21. Realizar Críticas a personas y No a procesos o funciones.
22. No concederles atención a las actitudes, disgustos y quejas de sus empleados.
23. Dejar de mantener informada a su gente.
24. No saber tratar a los subordinados como a individuos de acuerdo a
su personalidad.
25. Rehusar a adiestrar a una persona para que ocupe su lugar.
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