TITULO DEL CARGO: PSICOLOGO CÓDIGO: 04024 NIVEL: 3 DESCRIPCIÓ N GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Brindar atención profesional psicológica a los pacientes en los diversos campos de la psicología, evaluándolos clínicamente, diagnosticando sus problemas y suministrándoles orientación vocacional y profesional con el fin de aportarles soluciones. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Entrevista pacientes con problemas psicológicos. Planifica, coordina las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Administra y corrige pruebas psicológicas individuales y/o de grupos. Supervisa las actividades que se realizan en la unidad a su cargo. Analiza y evalúa pruebas psicológicas y psicotécnicas. Aplica pruebas psicotécnicas a los pacientes, evaluando sus aptitudes, intereses y aspectos de la personalidad. Elabora informes de los resultados de las pruebas, diagnósticos y tratamiento a seguir. Aplica psicoterapia individual y/o de grupo. Suministra orientación vocacional y profesional a los usuarios. Coordina la elaboración de perfiles de aptitudes en lo concerniente a orientación y selección profesional. Realiza talleres de técnicos para modificar conductas. Participa en reuniones periódicas con el equipo de trabajo a fin de discernir sobre los problemas críticos observados en los pacientes y obtener o suministrar sugerencias de solución. Participa en la planificación, desarrollo y evaluación de campañas educacionales diversas. Participa en la elaboración de programas de evaluación motivacional y desarrollo personal. Presenta informes técnicos. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. 1.-ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa. DINERO: Ninguna. INFORMACIÓ N CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión general de manera directa y periódica. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con las unidades administrativas adscritas a la dependencia y con estudiantes y personal de las facultades, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o asesorar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación. RELACIONES EXTERNAS: Ninguna. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio de trabajo cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes. RIESGO: El cargo está sometido a un riesgo irrelevante con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando periódicamente, y requiere de un grado de precisión manual y visual bajo. 3.- PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓNY EXPERIENCIA: A) EDUCACIÓN: Licenciado en Psicología o el equivalente. EXPERIENCIA: Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de la psicología. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: Teoría, técnicas y prácticas de pruebas psicológicas. Técnicas de medición psicológica. Estadística aplicada a la psicología. Psicoterapia individual y de grupo HABILIDAD PARA: Observar conductas psicológicas. Establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio. Elaborar informes sobre los casos estudiados. Diseñar y formular programas e instrumentos de investigación psicológica. Supervisar personal. Diagnosticar problemas. Decidir tratamiento o aportar soluciones acertadas en los casos tratados. Aplicar psicoterapias individuales y de grupo. DESTREZAS EN: Corrección de pruebas psicológicas. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Metodología de la investigación. Asesoramiento psicológico. Análisis transaccional. En el sistema de su unidad.