Coordinador de Eficiencia Operacional Área: Programa Jefatura directa: Director de Programa Lugar: Santiago Descripción General Enseña Chile busca a Profesional con amplios conocimientos en gestión y análisis de datos. El objetivo principal del Coordinador de Eficiencia Operacional es levantar, analizar y transmitir información relevante de nuestros resultados para facilitar la buena toma de decisiones, con un especial énfasis en la capitalización de aprendizajes y el mejoramiento continuo de nuestros procesos. Deberá incentivar en cada área la toma de decisiones en base a datos, asesorando y haciendo seguimiento de resultados. Al mismo tiempo, apelará por el cumplimiento de los indicadores operacionales de cada una de ellas, a partir de la información predictiva que posee. Requisitos Profesional con: Manejo del inglés nivel intermedio-avanzado Experiencia demostrable en manejo de bases de datos Formación o experiencia en temas de gestión, procesos, manejo de presupuestos y logísticos. Visión estratégica de los problemas y capacidad de diseño de estrategias de pequeña y gran escala. Capacidad de innovación y proactividad ante los desafíos. Gran manejo de relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios. Compromiso con nuestra misión y demostración activa de nuestros valores (es posible, hazte cargo, excelencia, trabajo en red y aprendizaje continuo) Manejo de Excel avanzado Deseable Magíster o formación profesional en un área afín al cargo (ej: educación, políticas públicas, etc) Con formación o experiencia de al menos dos años en temas de control de gestión, planificación estratégica y/o eficiencia operacional. Experiencia trabajando con equipos inter-disciplinarios. Conocimiento en metodologías y desarrollo de investigaciones en métodos cuantitativos y/o cualitativos. Manejo de SPSS/STATA u otro software estadístico. Disponibilidad inmediata full time. Responsabilidades Entre las responsabilidades se incluyen, pero no se limitan a: 1. Encargado de logística y gestión de reuniones de Estrategia, Directorio y Consejo Directivo. Esto implica la preparación, tanto de la información a revisar, y circular por adelantado la agenda de temas a tratar e información relevante para ésta (avances estrategia, indicadores claves (KPIs) y análisis relevantes para facilitar la toma de decisiones). Adicionalmente, encargado de la estructura de la reunión generando documentos de seguimiento (acta de la reunión, acciones acordadas y responsables, etc). 2. Planificación de cierres de ciclo de las áreas de Programa en cada región, recopilando los datos relevantes para producir cruces de información, análisis relevantes que apoyen la toma de decisiones y sistematizar la producción de esta información para la constante mejora de las áreas y Regiones. 3. Encargado del control de gestión y avance en la materialización de la estrategia del año en curso, monitoreando indicadores operacionales de las áreas y KPIs. Adicionalmente, apoyar activamente la planificación estratégica del año siguiente, aportando con análisis de datos (de manera creativa) y la consolidación de los aprendizajes de la organización. 4. Asesorar en temas de control de gestión a Directores Nacionales y Regionales. 5. Realizar levantamiento de procesos nuevos que se reflejen en políticas de Enseña Chile, y que sean informadas e implementados por el equipo de la Fundación. 6. Realizar seguimiento de procesos donde deberá monitorear actividades e indicadores operacionales para cada área. 7. Desarrollar, a partir de los procesos de cada área, el calendario global de actividades de eCh, manejando fechas y carga por periodos, y asistiendo a las actividades si es necesario. Competencias Requeridas Organizar, Planificar y Ejecutar Orientación a la Solución de Problemas Aprendizaje y Mejora Continua Comunicación e Influencia Trabajo en Red Pensamiento Analítico Postulación Envía tu CV a recursoshumanos@ensenachile.cl , indicando pretensiones de renta y a una breve descripción de interés por la postulación. Plazo postulación: 7 de Junio 2015