Curso: “LIDERANDO EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO” INTRODUCCIÓN “Las estrellas ganan partidos pero son los equipos los que ganan los campeonatos” A nadie se le escapa en la actualidad que es fundamental constituir un equipo sólido para lograr los retos planteados a nivel profesional y a nivel político en todos los ámbitos. Ya no es suficiente con “fichar” personas brillantes o muy preparadas en la organización, sino, que es imprescindible contar con personas alineadas con un propósito común y que se mantengan muy motivadas. Un equipo que ya dispone de una dinámica de desarrollo, de cooperación y de confianza, puede convertirse en un equipo de alto rendimiento, este se caracteriza por el hecho de que la identidad de cada miembro, así como la del propio equipo, se define con relación a la visión compartida, lo que se puede llamar también el sentido (significación y dirección) se trata de objetivos operativos y también de valores, de actitudes, de comportamientos... Para llevar a la excelencia un equipo de alto rendimiento es determinante contar con un/a buen/a líder, en quien se plasmen la misión y la visión, para alcanzar retos elevados, debe saber guiar al grupo y brindar su apoyo estableciendo un objetivo común, marcando las metas y asignando prioridades. Liderar requiere autoconocimiento y conocimiento grupal, orquestando las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo así como definiendo una asignación de roles clara y flexible y delimitando responsabilidades. DESTINATARIOS/AS Cargos públicos en cualquiera de las administraciones. Militantes Simpatizantes interesados/as en ampliar su formación en la materia del curso Estudiantes universitarios/as OBJETIVOS Definir y caracterizar un equipo de alto rendimiento identificando sus elementos claves. Adaptar y enriquecer el estilo de liderazgo para acelerar la dinámica del éxito colectivo. Potenciar las habilidades de integración que permiten optimizar la dirección, cohesión, crecimiento y rendimiento del equipo. CONTENIDOS SER UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Elementos claves. La interdependencia positiva. HABLEMOS DE LIDERAZGO El liderazgo efectivo y la dinámica del éxito colectivo. La formación de equipos y el aprendizaje colaborativo. ALCANZAR LA EXCELENCIA Técnicas de trabajo en equipo. Ideas fuerza para motivar. METODOLOGÍA: El formato didáctico consistirá en un planteamiento teórico inicial seguido de un taller de trabajo participativo que tratará de poner en valor las experiencias previas de los/as asistentes al curso. PROGRAMA Sábado 14 de diciembre 10:00 a 14:00 Planteamientos teóricos 15:00 a 19:00 Taller participativo PROFESORADO Belén Pezzi www.belenpezzicoach.com Precio del curso: 49 euros. Mínimo de alumnos/as: 10 LUGAR DE IMPARTICIÓN: C/ Ferraz, 70 Inscripciones: enviar correo electrónico a: pcuevas@fundacionideas.es