Buenos Aires, Viernes 28 de Noviembre de 2008 Nº 1567 Jurisprudencia laboral Extinción por mutuo acuerdo. Remisión a la AFIP. El art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, en su segundo párrafo, impone la obligación a la autoridad administrativa o judicial, de remitir las actuaciones a la AFIP pues expresamente indica que «…deberá remitir las actuaciones…». La norma impone en este caso al funcionario judicial, ante una conciliación celebrada entre las partes del contrato de trabajo que se rescinde, una exigencia legal toda vez que tal imposición no es facultativa del juez, sino obligatoria. Este dispositivo introducido por la Ley 25.345 está destinado a operar en el ámbito judicial o administrativo, cuando en virtud de una conciliación o acuerdo transaccional se vislumbre una posible práctica evasiva, o cuando las partes aleguen estar excluidas de la obligación de aportar o contribuir a los organismos de la seguridad social y entidades sindicales. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV S. I. 46290 del 25/8/08 Expte n° 23678/06 «Carranza, Héctor c/ Sidergas S.A. y otros s/ despido». Actio Reporte Diario es una publicación especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González. Editora: Actio Consultores Jurídicos S.A. E-mail: rodolfogonzalez@actio.com.ar Central de Consultas Telefónicas: (54-11) 4322-3071/3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700. Administración: (54-11) 4322-6704. Comercialización: (54-11) 4322-7203. E-mail: informacion@actio.com.ar Lavalle 648 - Piso 2º - 1047 - Buenos Aires - Argentina Ingrese a Actio Web Ingrese a Ingrese a Ingrese a Actio Reportes Nuestros Servicios Comentarios Página 1 - 2 Legislación citada. Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. interviniente deberá remitir las actuaciones a la Administración Federal de Ingresos Públicos con el objeto de que la misma establezca si existen obligaciones omitidas y proceda en su consecuencia. Art. 15 - Los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios sólo serán válidos cuando se realicen con intervención de la autoridad judicial o administrativa, y mediare resolución fundada de cualquiera de éstas que acredite que mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes. La autoridad judicial o administrativa que omitiere actuar del modo establecido en esta norma quedará incursa en grave incumplimiento de sus deberes como funcionario y será, en consecuencia, pasible de las sanciones y penalidades previstas para tales casos. Sin perjuicio de ello, si una o ambas partes pretendieren que no se encuentran alcanzadas por las normas que establecen la obligación de pagar o retener los aportes con destino a los organismos de la seguridad social, o si de las constancias disponibles surgieren indicios de que el trabajador afectado no se encuentra regularmente registrado o de que ha sido registrado tardíamente o con indicación de una remuneración inferior a la realmente percibida o de que no se han ingresado parcial o totalmente aquellos aportes y contribuciones, la autoridad administrativa o judicial En todos los casos, la homologación administrativa o judicial de los acuerdos conciliatorios, transaccionales o liberatorios les otorgará la autoridad de cosa juzgada entre las partes que los hubieren celebrado, pero no les hará oponibles a los organismos encargados de la recaudación de los aportes, contribuciones y demás cotizaciones destinados a los sistemas de la seguridad social, en cuanto se refiera a la calificación de la naturaleza de los vínculos habidos entre las partes y a la exigibilidad de las obligaciones que de esos vínculos se deriven para con los sistemas de seguridad social.♦ Comentarios y consultas: rodolfogonzalez@actio.com.ar Sumario Semanal Actio Reporte Actio Reporte Fecha Nº 1563 Lunes 24 de Noviembre de 2008 Nº 1564 Noticia Laboral Martes 25 de Noviembre de 2008 • Noticias: El nuevo régimen previsional. Los fondos jubilatorios en los últimos sesenta años. • Jurisprudencia laboral: Adicionales de convenio: imposibilidad de compensarlos con el exceso abonado en los básicos. (Comenta el Dr. Rodolfo Aníbal González) Nº 1565 Miércoles 26 de Noviembre de 2008 • Jurisprudencia laboral: El fallo de la Corte Suprema sobre la libertad sindical. (Comenta el Dr. Rodolfo Aníbal González) Nº 1566 Jueves 27 de Noviembre de 2008 • Para Agendar: VENCIMIENTOS DICIEMBRE 2008. Nº 1567 Viernes 28 de Noviembre de 2008 • Jurisprudencia laboral: Extinción por mutuo acuerdo. Remisión a la AFIP. Página 2 - 2