PERFIL DE CARGOS

PERFIL DE CARGOS
IDENTIFICACION DEL PUESTO
1. TITULO DEL PUESTO:
Técnico II en Gestión Crediticia
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
2. OBJETIVO DEL PUESTO:
Ejecutar las actividades necesarias para el cierre administrativo de los programas que administra el FONDESIF.
3. OBLIGACIONES DEL PUESTO:
a) Apoyo en la elaboración o adecuación de la normativa existente de los programas en el marco de las funciones de la Dirección de Financiamiento y Gestión Crediticia, para el cierre o transferencia
de programas.
b) Apoyo en el diseño de procedimiento para el cierre y transferencia de los programas que administra el FONDESIF, en el marco de las funciones de la Dirección de Financiamiento y Gestión
Crediticia.
c) Diseño conceptual y desarrollo de herramientas de apoyo informático para el proceso de conciliación y cierre.
d) Emitir informes y reportes en base a información cualitativa y cuantitativa para el adecuado cierre y transferencia de programas.
e) Migración, registro, administración y control del módulo relativo a las actividades de la Dirección de Financiamiento y Gestión Crediticia de los Sistemas de Gestión del FONDESIF.
f) Realizar las gestiones documentales y de información necesaria con solicitantes de créditos, fideicomitentes, y otros involucrados, necesarios para el proceso de cierre y transferencia.
g) Apoyar en cualquier otra tarea asignada por la Dirección de Financiamiento y Gestión Crediticia y/o la Dirección General Ejecutiva del FONDESIF.
4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:
a) Elaboración de informes para adecuación de normativa y procedimientos internos orientados al cierre o transferencia.
b) Elaboración de informes incluyendo criterios para el desarrollo de las herramientas necesarias para conciliaciones finales y cierre o transferencia.
c) Desarrollo de gestiones documentales internas y con otros involucrados para el adecuado cierre y transferencia.
d) Asistencia a reuniones de coordinación con fideicomitentes, beneficiarios, reguladores y otros involucrados en los programas.
5. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES CONTINUAS DEL PUESTO:
a) Elaborar informes y reportes con información relevante a las instancias externas e internas interesadas para el cierre y transferencia.
b) Registrar de toda la información relevante en los sistemas de gestión.
c) Efectuar conciliaciones periódicas con las instancias involucradas en los programas administrados.
6. RESULTADOS ESPERADOS DEL PUESTO:
a) Información relevante para el cierre o transferencia registrada.
b) Conformidad de todos los interesados en cuanto a la información transferida para cierre o transferencia.
c) Documentación relevante a las actividades de la Dirección de Financiamiento y Gestión Crediticia, entregada en conformidad.
REQUISITOS DEL PUESTO
7. FORMACIÓN ACADEMICA:
GRADO DE FORMACION
AREA DE
FORMACION
Primaria
Secundaria
Bachillerato
Pre-técnico
Técnico medio o
superior
PRIORIDAD
Licenciatura
Postgrado
Maestría
Esencial
Doctorado
Preferen-
x
x
8. EXPERIENCIA NECESARIA:
x
a) Cantidad mínima de años de experiencia general requerida para ocupar el puesto:
3 años de experiencia general
b) Cantidad mínima de años de experiencia específica requerida para ocupar el puesto:
2 años de experiencia en el área financiera y fideicomisos
x
Prefentr
emente
Ese
ncial
Servicio
s
Auxiliar
PRIORIDAD
Técnico
Administrativo
Profesional
Jefatura
.
Ase
sor
Dire
ctivo
NIVEL DE EXPERIENCIA
Sup
erior
temente
x
x
Contable,
Económico o
Administrativo