RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES

REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Contribución individual
Criterios de evaluación
Evidencias
Conoce e implementa los estándares
Dominio
curricular
Actualizar el plan de estudio del básicos de competencias, los
grado a cargo según las lineamientos y las orientaciones
curriculares para las aéreas y grado a
directrices institucionales

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Documento del plan de estudio
Actas de asistencia


Planeador de clases
Fotos de actividades realizadas con
los estudiantes

Talleres de compresión lectora

Fotos
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

Evaluaciones de tipo prueba saber
Talleres
Reuniones extra curricular


Fotos
Salidas a Campo

Documentos
mejoramiento
cargo.
Planeación
y organización
Académica
40%
Pedagógica y
didáctica
Evaluación del
aprendizaje
Uso de
recursos
Administrativa
15%
Seguimiento de
procesos
Implementar el plan de clases
como
herramienta
para Llevar una programación sistemática
desarrollar el plan de estudio y oportuna en el tiempo diario de sus
teniendo en cuenta los fines de la clases
educación.
Desarrollar estrategias pedagógicas Utiliza variadas estrategias de
como: talleres de comprensión enseñanza y las ajusta según las
lectora, que contribuyan al características, las necesidades y los
mejoramiento del aprendizaje lecto- ritmos de aprendizaje de los
escrito.
estudiantes.
Considerar los estándares básicos
Implementar evaluaciones tipos
para la evaluación interna.
prueba saber, teniendo en cuenta
Identificar a los estudiantes que
las competencias básicas dadas
requieren ayuda y aplicar estrategia
por el MEN
de apoyo.
Utilizar diversos recursos en el
aula como estrategia para Solicita y devuelve oportunamente los
mantener un ambiente propicio y equipos y espacios que requiere.
motivante.
Apoya el análisis de la auto evaluación
Actualizar el plan de mejoramiento
institucional.
según el resultado de la
Interactúa afectivamente con los
autoevaluación institucional.
diferentes instancias de la institución.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
del
plan
de
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión
Área
%
Competencia
Comunicación
institucional
Comunitaria
15%
Comunidad y
entorno
Contribución individual
Realizar reuniones con los padres de
familia para informar sobre procesos
educativos y avances en el
aprendizaje de los estudiantes y
establecer colaboración entre ellos.
Desarrolla talleres con los padres de
familia sobre el desarrollo
psicoafectivo de los niños para
contribuir al desarrollo integral de los
educandos.
Criterios de evaluación
Custodia la aplicación y cumplimiento del
manual de convivencia en los diferentes
espacios del centro.
Promueve actividades que involucran a
las familias en la formación integral de
los estudiantes.
Establece relaciones de convivencia con
la comunidad educativa.
Evidencias
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
Actas de las reuniones con los
padres de familias
Fotos
Actas de compromiso

Actas de las reuniones

Documentos de taller
Competencias comportamentales
Evidencias
Competencia
Liderazgo
Liderar procesos que permitan acrecentar
el sentido de pertenencia de la comunidad.Compromiso social e institucional
Asistir a las actividades convocadas por la
institución y participar activamente de ellas.
Trabajo de equipo
Establecer relaciones profesionales para el
logro de metas institucionales.
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Fotos
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Actas
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Planes, propuestas y proyectos
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Fotos
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Acta de reuniones
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Planes, propuestas y proyectos
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Fotos
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Actas
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Planes, propuestas y proyectos
Nombre completo del evaluado:
Elviz Álvarez López
Firma y número de cédula
Nº. 1.073.973.344
Nombre completo del evaluador:
RAFAEL ROBERTO ROSSI TORDECILLA
Firma y número de cédula
Nº. 15.028.866
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.