REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Competencias funcionales Área de gestión Área % Competencia Contribución individual - Dominio curricular Reestructurar el plan de área de acuerdo al PEI de la Institución - Académica 40 Planeación y organización Diseñar los planes de clase de acuerdo al plan de área - Pedagógica y didáctica Aplicar el modelo pedagógico adoptado de la institución Evidencias de valoración Criterios de evaluación conoce e implementa los estándares básicos de competencia, los lineamientos y las orientaciones curriculares, para las áreas y grados asignados; aplica conocimientos, métodos y herramientas propios de su disciplina en los procesos académicos que dirige presenta un plan organizado con estrategias, acciones y recursos para el año académico; lleva una programación sistemática y optimiza el tiempo diario de sus clases; utiliza variadas estrategias de enseñanza y las ajusta según las características, las necesidades y los ritmos de aprendizaje de los estudiantes - Oficio de entrega del documento documento final del plan de área tabla de resumen de evidencia - Preparador de clase Control de asistencia Horario Cronograma de actividades curriculares y extracurriculares Fotografías y videos - talleres de trabajo evaluación video y fotografías inclusión de material didáctico Evaluación del aprendizaje Administrativa 15 Uso de recursos Ampliar la dotación del material didáctico de Preescolar, atendiendo el PEI Prevee y gestiona los recursos necesarios para el desarrollo de su actividad pedagógica, hace responsable de los equipos e instalaciones de la institución y los mantiene en buen estado NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Inventario de material conseguido para el nivel, fotos, encuesta REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Competencias funcionales Área de gestión Área % Competencia Contribución individual Evidencias de valoración Criterios de evaluación Seguimiento de procesos Comunicación institucional Comunitaria 15 Comunidad y entorno Competencia TRABAJO EN EQUIPO: Competencias Comportamentales Contribución Individual Criterios de evaluación - Establece relaciones profesionales y de equipo que potencien su trabajo y el logro de las metas institucionales - Comparte aprendizajes y recursos Participar activamente en la organización de con diferentes miembros de la institulos eventos institucionales definidos en el plan ción y ofrece apoyo para el trabajo de operativo anual otros. - Aporta sugerencias, ideas y opiniones y propicia la conformación de equipos para el desarrollo de proyectos. NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Evidencias valoración - Actas Registro fotográfico Copia registro de asistencia REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: Firma y número de cédula Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación: NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.