Inducción para Ejecutivos de Venta

Inducción para Ejecutivos de
Venta
© 2012 Osiris Sistemas en Informática
Osiris Sistemas en Informática
"Comprometidos con su productividad"
por Osiris Sistemas en Informática
Introducción
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3
Introducción
Estimado
Ejecutivo de
Ventas:
Bienvenido a
Osiris Sistemas en
Informática
Amigo ejecutivo de ventas, el presente documento contiene una reseña tanto de la empresa "Osiris
Sistemas en Informática" como de los productos que fabricamos; lee atentamente el contenido.
1.1
¿Quiénes somos?
Osiris Sistemas en Informática nace en 1995, con la misión de contribuir con la productividad de
segmentos de mercado específicos, mediante aplicaciones de software diseñadas con un alto grado
de especialización a precios razonables.
Somos una empresa dedicada al desarrollo de software de manera integral...
1.2
¿Qué hacemos?
Mediante políticas equitativas de distribución y logística de servicio, buscamos y logramos contribuir
al desarrollo y crecimiento del canal de distribución de una forma contundente y decidida.
Asegurando la rentabilidad y propia permanencia; la realización, crecimiento interno y logro de las
metas individuales de cada uno de nuestros elementos.
Actualmente fabricamos 5 productos de software enfocados a distintos segmentos de mercado:
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Inducción para Ejecutivos de Venta
Producto:
Descripción:
Sistema de Control de Bares y Restaurantes Hathor 3.0
Ha evolucionado de SiCBR 2.0, cambiado de nombre e imagen por Hathor
3.0, este lo encontramos también en su versión Hathor dance 3.0
Sistema Hotelero de Cuartos y Reservaciones
Cozumel 2.0
Poderoso Front Desk para hoteles de segmento.
Sistema Tarificador Telefónico Universal SiTTU 4.0
Uno de los mas versátiles tarificadores en el mercado mexicano y
latinoamericano.
Sistema Motelero de Registro de Cuartos SiMRC 1.1
Sistema para el control de moteles.
Sistema Administrativo Integral SiSAI 2.0
Poderoso ERP, que permite llevar el control de empresas de diversos ramos
de manera ágil y eficiente
Adicional al desarrollo de estos productos, proveemos asesoría en programación a varias
instituciones tanto públicas como privadas quienes por razones obvias prefieren no se publique
nuestra participación.
En Osiris Sistemas en Informática manufacturamos el software, de tal forma que contamos con la
propiedad intelectual del código así como la posibilidad de realizar modificaciones a este en
cualquier momento, en caso de que fuera necesario para cubrir una necesidad en especifico; sin
embargo, es preciso mencionar que estas modificaciones se realizan con un costo para el cliente así
como determinado tiempo de entrega, dependiendo de la necesidad del proyecto.
Así mismo al contar con productos empaquetados ya probados, logramos reducir de manera drástica
el costo de un software de mejor calidad a nuestros clientes, así como la detección de posibles
errores, adecuación de nuevas tecnologías, métodos de operación se realizan mucho mas
rápidamente que aquellas empresas que realizan el software a la medida para un cliente especifico.
De manera adicional a las ventajas antes expresadas, en Osiris Sistemas en Informática
continuamos investigando nuevos procedimientos, herramientas de desarrollo, tecnologías y
métodos de ingreso, transmisión y visualización de datos, sin necesidad de que los clientes lo
requieran, teniendo con la frecuencia necesaria nuevas versiones que reflejan las cambiantes
necesidades en los mercados de los clientes, quienes cubren solo un pequeño costo de
actualización, por recibir la última tecnología disponible.
El reporteador (integrado en todos los sistemas) le permite al departamento de sistemas el realizar
nuevos reportes tanto para uso diario como para explotar la información sin necesidad de modificar
el código del sistema ni recurrir a nuestra empresa.
Como empresa, en Osiris Sistemas en Informática dirigimos nuestra forma de hacer negocios, así
como todas las actividades de la empresa en base a los siguientes 4 principios rectores, lo cual se
refleja en nuestros métodos de comercialización, precios, estructura de los sistemas y desarrollo
interno de la empresa.
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Introducción
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Principios rectores de toda actividad en Osiris Sistemas en Informática:
1. ¿ Es la verdad ?
2. ¿ Es equitativo para todos los interesados ?
3. ¿ Creará buena voluntad y mejores amistades ?
4. ¿ Será beneficioso para todos los interesados ?
Para mayor información ingrese a la página: www.osiris.mx
1.3
¿Porqué estamos aquí?
Misión
Diseñar y construir productos tecnológicos y servicios que faciliten los procesos operativos y de
información.
Visión
En Osiris Sistemas en Informática diseñamos, construimos y comercializamos a nivel internacional
aplicaciones de software y paginas web dinámicas, comprometiéndonos con la productividad de
nuestros usuarios.
La comercialización la realizamos a través de nuestra red de distribución constituida por
Representantes Regionales, Masters, Mayoristas y Distribuidores; mediante políticas equitativas de
venta que aseguran una excelente relación precio - beneficio - utilidad, capacitando de manera
permanente y constante a esta red así como certificando y reconociendo sus logros comerciales.
Contribuimos en la mejora de las oportunidades de capacitación de las nuevas generaciones a
través de la donación de software y capacitación a instituciones educativas.
Somos una empresa en constante cambio, innovación, con mente abierta a la creatividad y la
búsqueda de mejores productos y mejores caminos para llevar nuestros productos a quienes se
beneficien de su uso.
Elaboramos estos productos y los comercializamos mediante colaboradores productivos,
profesionales, comprometidos, puntuales y con un alto nivel de ética profesional, quienes nos
desempeñamos en un ambiente de trabajo confortable, amigable y que percibimos una remuneración
equitativa y competitiva.
Nos guiamos bajo políticas que proveen una dirección ágil, simple y que mantiene las líneas de
comunicación abiertas hacia con nuestros colaboradores, redes de distribución y cualquier otra
entidad con la que podemos realizar alianzas estratégicas.
Mantenemos un correcto balance que permite una excelente rentabilidad así como la solidez que
asegura nuestra permanencia en el mercado.
Con entusiasmo, creatividad y profesionalismo construimos una red comprometida con los
excelentes resultados que obtienen nuestros usuarios que se benefician del uso de los productos
que diseñamos y construimos.
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1.4
Inducción para Ejecutivos de Venta
¿Qué buscamos?
Ejecutivos de venta profesionales que creen y mantengan una red de distribución así como
realicen venta a usuario final.
Este personal debe cubrir los siguientes requisitos:
· Ingeniería o Licenciatura en Tecnologías de la Información ó relacionadas, completa ó trunca.
· Conocimientos medio/básicos de computación (al menos: copia de archivos, hoja de cálculo y
procesador de textos, navegación por internet).
· Excelente presentación.
· Conocer el mercado ya sea: hotelero, restaurantero, empresarial ó de telecomunicaciones (previo
a la entrevista es necesario elegir uno) o bien, disposición para conocerlo a conciencia.
· Metas propias.
1.5
¿Qué ofrecemos?
· Sueldo base + prestaciones de ley
· Producto de alta calidad para su venta
· Comisiones e incentivos
2
Personal de ventas
2.1
Perfil
El perfil deseado del personal de ventas de Osiris Sistemas en Informática es el siguiente:
A) ACTITUDES:
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
Gusto por las ventas
Compromiso
Determinación
Entusiasmo
Paciencia
Dinamismo
Sinceridad
Responsabilidad
Coraje (arrojo, valor, audacia)
Honradez
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Personal de ventas
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· Proactivo
B) HABILIDADES
· Personales:
- Saber ESCUCHAR
- Buena memoria
- Creativo
- Espíritu de equipo
- Tacto y Verdad al hablar (evitando demeritar el producto y/o empresa)
- Facilidad de palabra
- Empatía
· Para las Ventas:
- Encontrar clientes
- Generar y cultivar relaciones con los distribuidores (exclusivamente laborales)
- Determinar las necesidades y deseos de los clientes
- Hacer presentaciones de venta eficaces
- Habilidad para cerrar la venta
- Retroalimentar a la empresa de lo que sucede en el mercado
C) CONOCIMIENTOS
· De la empresa (historia, misión, visión, normas y políticas de venta, productos que comercializa,
servicios que presta. opciones de pago que brinda a sus clientes, tiempos de entrega, localización
de sus oficinas y sucursales, etc.)
· Productos y Servicios (características: usos, aplicaciones, presentaciones, etc.; ventajas,
beneficios reales y desventajas)
· Mercado (clientes actuales y potenciales, competidores, líder en el mercado, precios promedio,
ofertas de mayor impacto actualmente, etc.)
· Computación básica: Copia de archivos, hoja de cálculo y procesador de textos, navegación por
internet.
CONCLUSIÓN
1. Actitudes positivas.
2. Habilidades personales y para ventas.
3. Conocimientos de la empresa, de los productos y servicios que comercializa y el mercado de los
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Inducción para Ejecutivos de Venta
mismos.
2.2
Proceso de contratación
Tras las entrevistas el personal de ventas cuenta con un PERÍODO DE PRUEBA: el cual tiene una
duración de un mes; con un sueldo de $ 4,000.00 (cuatro mil pesos, moneda nacional) mensuales;
este período tiene 2 objetivos:
1. Medir la empatía del personal con la empresa.
2. Demostrar sus habilidades mediante la venta de 9 productos. Sugerimos la siguiente mezcla:
- 4 sistemas Hathor 3.0 modalidad "Estándar".
- 3 sistemas Hathor 3.0 modalidad "Servicio a domicilio".
- 1 sistema Cozumel 2.0 modalidad "Estándar".
El período de prueba FINALIZA cuando el personal logra la venta de los 9 productos establecidos al
principio (es posible que esto ocurra antes del plazo de 1 mes).
· En caso de llegar al mes sin lograr la meta, el esfuerzo se someterá a evaluación por parte del
Gerente de ventas, quien junto con el vendedor decidirá si el período de prueba finaliza sin
contratación de planta ó se extiende el período de prueba.
· Unicamente se pagará si realiza alguna venta.
· Premios: Mensualmente los ejecutivos de ventas compiten por el premio "El más vendido", en
donde todo el personal constituye un competidor (aún aquellos que no pertenecen a ventas); dicha
competencia consiste en:
- Se suma el total de ventas asignadas, ya sea por distribuidor o por venta directa.
- El ejecutivo de ventas con mayor venta será el ganador, en caso de que el resto del personal
hubiese vendido más que cualquiera de los vendedores no habrá premio.
Estos premios son:
- Si vende menos de 50 mil pesos: no gana comisión, sólo sueldo.
- Si vendió entre 50 y 100 mil pesos: gana el 5% de lo que vendió (adicional a su sueldo).
- De 101 mil pesos en adelante: gana el 10% de lo que vendió (adicional a su sueldo).
· Incentivos: Además de lo anterior, se cuenta con un Incentivo Mensual en el cual se publican
diversas opciones de incentivos (además del monetario) entre los cuales el vendedor podrá elegir;
por ejemplo:
Monto de Venta
De 50 a 100 mil pesos
De 101 mil pesos en
adelante
2.3
Incentivos
Opción B
Cena Familiar en "X"
Restaurante
Viaje a Vallarta con Hotel y Pantalla LCD 42"
Transporte pagado
Opción A
Vales de gasolina
Opción C
Vales de Despensa
Laptop
Opciones de Horarios
Para comodidad del vendedor, Osiris Sistemas en Informática ofrece las 4 opciones de Horarios:
1) De 9am a 5pm, de Lunes a Viernes y de 10am a 2pm los Sábados
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Personal de ventas
Hora / Día
9 - 10 am
10 - 11 am
11 - 12 am
12 - 1 pm
1 - 2 pm
2 - 3 pm
3 - 4 pm
4 - 5 pm
5 - 6 pm
6 - 7 pm
7 - 8 pm
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S
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2) De 9am a 6pm, de Lunes a Jueves y de 9am a 5pm los Viernes
Hora / Día
9 - 10 am
10 - 11 am
11 - 12 am
12 - 1 pm
1 - 2 pm
2 - 3 pm
3 - 4 pm
4 - 5 pm
5 - 6 pm
6 - 7 pm
7 - 8 pm
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3) De 12pm a 8pm, de Lunes a Viernes y de 10am a 2pm los Sábados
Hora / Día
9 - 10 am
10 - 11 am
11 - 12 am
12 - 1 pm
1 - 2 pm
2 - 3 pm
3 - 4 pm
4 - 5 pm
5 - 6 pm
6 - 7 pm
7 - 8 pm
L
M
Mi
J
V
S
4) De 11am a 8pm, de Lunes a Jueves y de 11am a 7pm los Viernes
Hora / Día
9 - 10 am
10 - 11 am
11 - 12 am
12 - 1 pm
1 - 2 pm
2 - 3 pm
3 - 4 pm
4 - 5 pm
5 - 6 pm
6 - 7 pm
7 - 8 pm
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2.4
Inducción para Ejecutivos de Venta
Actividades de Venta
Diariamente el vendedor debe realizar al menos las siguientes actividades en este orden:
1. A su llegada a las instalaciones debe reportarse con su jefe inmediato, a quien le informará tanto
una síntesis de sus labores del día anterior como sus planes para el presente (incluyendo citas
internas o externas).
2. Ingresar al Sistema Administrativo Integral 2.0 (SiSAI 2.0) con su usuario y contraseña.
3. Realizar las actividades programadas que le indica el sistema.
En caso de necesitar ayuda al inicio para realizar Cotizaciones, Presentaciones y Demos de cada
sistema es necesario solicitar el apoyo de algún compañero o su jefe inmediato.
Estas actividades tienen el objetivo de Generar Ventas:
- Directas.
- Ó por medio de Distribuidores.
En caso que el vendedor desee realizar ventas por medio de distribuidores, es necesario que
conozca el proceso para que una venta por este medio sea válida y le genere comisiones (en caso
de interesarle vender por este medio, solicitar la información necesaria al Gerente de Ventas).
Tipos de Distribuidores:
· Activos: Se considera "activo" a un distribuidor cuando realiza al menos 1 venta cada 6 meses;
este distribuidor pertenece al vendedor que lo haya registrado. En este caso (que el vendedor se
encuentra en su período de prueba) basta con que active al Distribuidor, para lo cual el vendedor
debe enviar un correo electrónico con una carta de presentación y los requisitos necesarios para
ser considerado como un distribuidor "activo".
· Nuevos: Pertenecen al vendedor que los haya registrado, sin embargo, al pasar 6 meses sin que
haya registrado una venta, pasa a ser "Activable".
· Activables: Se considera "inactivo" a un distribuidor cuando no ha realizado 6 venta en un
período de 3 meses seguidos; entonces no pertenece a ningún vendedor y por lo tanto son
"activables" por cualquiera de los ejecutivos de ventas.
En las ventas directas puede ocurrir que una persona realice la cotización y otra el cierre, en cuyo
caso el monto reconocido de venta correspondiente por dicha venta se asigna de la siguiente
manera:
- La misma persona realiza la cotización y el cierre: 100%
- Una persona realiza la cotización y otra el cierre: se evalúa la labor de venta realizada en las
últimas 2 semanas (evaluación a cargo del gerente de ventas), el gerente otorga el 100% a la
persona que realiza la cotización ó decide dividir en 50% y 50%
2.5
Obligaciones del Ejecutivo de Ventas
Encontrarse altamente capacitado sobre los productos que ofrecerá a los clientes.
· Ser capaz de realizar cotizaciones e donde sea que se encuentre.
· Reportar diariamente la agenda.
· Acudir a las juntas semanales profesionales (juntas de calidad), bien vestidos y preparados para
presentar sus resultados, metas y dudas, comentarios o sugerencias y demás información que
pueda ser de relevancia para la empresa.
· Presentar mensualmente (dentro de las juntas de calidad) sus resultados de venta mensuales;
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Personal de ventas
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así como las proyecciones de ventas para el próximo mes.
3
Productos
Osiris Sistemas en Informática fabrica software enfocado a facilitar el trabajo del personal de las
empresas (hoteles, moteles, restaurantes, bares, pequeñas y medianas empresas de cualquier giro),
logrando agilidad en la atención al cliente al mismo tiempo que se obtiene un gran control de la
empresa.
Es un software fácil de utilizar al mismo tiempo que poderoso y ahora con mejor presentación. Es
diseñado en base a un estudio de las necesidades del mercado; además, al mantener una política
de oídos abiertos, dichos estudios de mercado reciben continuamente la retroalimentación de las
opiniones y experiencias de los usuarios.
Cuentan con probada estabilidad de operación en las más diversas condiciones, así mismo tienen un
alto nivel de performance tecnológico al ser independiente de la base de datos. Todos los sistemas
cuentan con un reporteador integrado que permite configurar reportes definidos por un usuario,
asesor o distribuidor del software.
Así los productos comercializados son:
· SiHCR 1.6 (Sistema Hotelero de Cuartos y Reservaciones versión 1.6)
· Cozumel 2.0 (Sistema Hotelero de Cuartos y Reservaciones versión 2.0)
· SiMRC 1.1 (Sistema Motelero de Registro de Cuartos versión 1.1)
· SiTTU 4.0 (Sistema Tarificador Telefónico Universal versión 4.0)
· SiCBR 2.0 (Sistema de Control de Bares y Restaurantes versión 2.0)
· Hathor 3.0 (Sistema de Control de Bares y Restaurantes versión 3.0)
· SiSAI 1.7 (Sistema Administrativo Integral versión 1.7)
· SiSAI 2.0 (Sistema Administrativo Integral versión 2.0)
· SiPAR (Sistema de Pedidos para la industria de la Artesanía y Rústicos)
· SiPAR Win (Sistema de Pedidos para la industria de la Artesanía y Rústicos versión compatible
con sistema windows)
La mayoría de los sistemas son compatibles entre sí.
Detalles técnicos:
· Compatible con Windows 95/ 98/ 2000/ ME/ XP/Vista (Excepto "SiPAR")
· Uso Intuitivo, Eficiente y Ergonómico.
· Interfase amigable.
· Requieren Microsoft SQL Server ó Microsoft SQL express.
A continuación se mencionan los sistemas más comercializados.
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Inducción para Ejecutivos de Venta
3.1
Sistemas Restauranteros
3.1.1
SiCBR 2.0
SiCBR 2.0 ha surgido para satisfacer las necesidades administrativas restauranteras, de una
manera sencilla, útil y accesible.
Su nombre corto se origina de las siglas del nombre del programa más la versión del mismo:
Sistema para el Control de Bares y Restaurantes 2.0
Su objetivo es facilitar el control y administración de Bares y Restaurantes de cualquier tamaño al
automatizar la mayoría de las operaciones rutinarias del personal.
El Sistema para el Control de Bares y Restaurantes versión 2.0 ofrece a los administradores,
cajeros, meseros y personal de cocina; una agradable, sencilla y eficiente experiencia de trabajo.
SiCBR 2.0 ha sido creado y diseñado para satisfacer las necesidades laborales del personal de
bares y/o restaurantes.
Ofrece una experiencia laboral sencilla y útil que agilizará el desempeño laboral y administrativo de
Bares y Restaurantes.
3.1.2
Hathor 3.0
Conocido en sus versiones anteriores como SiCBR 2.0, Hathor y Hathor dance 3.0 (versión
para bares restaurantes que manejan agentes de ventas) ha surgido para satisfacer las necesidades
administrativas de bares y restaurantes, de una manera sencilla, útil y accesible; ahora con
actualizaciones que logran un mayor control y eficiencia laboral además de una imagen mejorada.
Su objetivo es facilitar el control y administración de Bares y Restaurantes al automatizar la mayoría
de las operaciones rutinarias del personal, como la toma de comandas con impresión en múltiples
cocinas y barras, controla los inventarios al descontar de las existencias los ingredientes contenidos
en los platillos su venta.
Punto de Venta
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Productos
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
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Captura de comandas a través de teclado, pantalla táctil y PDA.
Folios abiertos.
Permite separar la cuentas por comensales.
Cortes de caja ilimitados y automáticos.
Proporciona la información de manera instantánea en cocina y caja.
Visor de ocupación de mesas.
Impresión de facturas con el nombre del cliente.
Registro de ingresos y salidas de materia prima.
Servicio a domicilio.
Registro de ingreso y salida de Agentes de Ventas por medio de huella digital (característica
específica de Hathor dance).
Producción
· Mediante el recetario técnico es posible calcular costos precisos de platillos y bebidas.
· Catálogos de grupos, de familias de platillos.
· Impresión de comanda en múltiples cocinas (las necesarias).
Inventarios
Los inventarios se descargan en el Sistema Administrativo Integral 2.0 ( SiSAI 2.0) de Osiris
Sistemas en Informática, ya que los ingredientes con los que son elaborados los platillos son
productos que se ingresan en dicho Sistema como unidades de compra y/o venta.
3.2
Sistemas Hoteleros
3.2.1
SiHCR 1.6
Su nombre corto se origina de las siglas del nombre del programa más la versión del mismo:
Sistema Hotelero de Cuartos y Reservaciones 1.6
Es un sistema dirigido a la atención de "Front Desk" de Hoteles de segmento.
Su objetivo es facilitar el control y administración en el hotel al automatizar la mayoría de las
operaciones rutinarias del personal.
El Sistema Hotelero de Cuartos y Reservaciones ofrece a los administradores y recepcionistas una
agradable, sencilla y eficiente experiencia de trabajo. SiHCR 1.6 se ha creado y diseñado para
satisfacer las necesidades laborales de el personal de hoteles.
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Inducción para Ejecutivos de Venta
Disfrute de una experiencia laboral sencilla y útil que agilizará el desempeño laboral y administrativo
de su hotel.
3.2.2
Cozumel 2.0
Conocido en sus versiones anteriores como SiHCR 1.6 (Sistema Hotelero de Cuartos y
Reservaciones),
Cozumel 2.0 es un sistema enfocado al "front desk" para la atención directa del
huésped.
Cuenta ahora con un Visor gráfico más visual y de sencilla configuración.
3.3
Sistema Tarificador Telefónico
SiTTU 4.0 ha surgido para satisfacer las necesidades de tarificación telefónica de las empresas en
general, hoteles y gobierno.
Su nombre corto se origina de las siglas del nombre del programa más la versión del mismo:
Sistema Tarificador Telefónico Universal 4.0
Actualmente uno de los recursos más importantes de una empresa es la comunicación vía telefónica,
sin embargo existe siempre latente el riesgo de que esta herramienta represente una carga
económica excesiva así como se encuentra siempre vulnerable del abuso por parte del personal.
La cantidad de eventos telefónicos, así como la eficiencia con que se tienen que realizar, imposibilita
el registro detallado de estos manualmente, sin embargo algunos modelos de conmutadores cuentan
precisamente con este servicio denominado SMDR, diseñado inicialmente para enviar información
hacia una impresora, pero aún enviándolo a la impresora las listas obtenidas son ineficientes debido
a la gran cantidad de información.
Nuestro Tarificador Telefónico Universal, recibe esta información a través del puerto serie ó TCP/IP
y nos permite obtener diversos reportes de gran utilidad, así como localizar fácilmente hasta un
evento telefónico específico.
SiTTU 4.0 apoyará a obtener información interesante y oportuna de sus operaciones telefónicas.
SiTTU 4.0 es un software que se instala en la PC y se conecta a la central telefónica, recibiendo
información de cada movimiento o evento telefónico, registrándolo y transmitiéndolo en reportes.
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Productos
3.4
Sistemas Administrativos
3.4.1
SiSAI 2.0
15
El Sistema Administrativo Integral SiSAI 2.0 ha surgido para satisfacer las necesidades
administrativas de empresas PyME en general; ya que puede ser configurado para usarlo como más
convenga a la empresa, adaptándose así a las necesidades de la misma.
Su objetivo es facilitar y agilizar el control administrativo de pequeñas y medianas empresas en
general, con reportes informativos que se generan en instantes.
El sistema SiSAI 2.0 es un ERP que proporciona de manera local la información necesaria para
mejorar de manera significativa la atención al cliente y toma de decisiones internas en el punto de
venta de la empresa; de manera simultánea SiSAI 2.0 instalado en las oficinas centrales recibe en
tiempo real o en caso necesario diferido con unas pocas horas (por cuestiones de conexión), la
información de cada uno de los puntos de ventas, es posible que no todos los puntos de venta
constituyan una misma empresa, de tal forma que SiSAI 2.0 al ser multi empresa, permite el recibir
a través de un puerto IP la información de una empresa y por otra IP la de otra, con lo que permite
obtener la información tanto individual como consolidada por empresa, así como en una
consolidación total de todas las empresas, involucradas.
Mientras que el reporteador integrado dentro de SiSAI 2.0 le permite al departamento de sistemas el
realizar nuevos reportes tanto para uso diario como explotar la información sin necesidad de
modificar el código del sistema ni recurrir a la empresa Osiris Sistemas en Informática.
Tanto SiSAI 2.0 como los sistemas de la familia de Osiris Sistemas en Informática utilizan como
plataforma de base de datos SQL Server y SQL Server Express (la segunda gratuita y poderosa),
por lo que simultáneamente es económica en la implantación en las sucursales, como poderosa en
la matriz, con vistas a un futuro crecimiento; así mismo le permite al departamento de sistemas,
generar nuevos procedimientos almacenados y vistas que permitan gestionar la información sin
necesidad de realizar cambios en la programación base.
Pensando en la diversidad de necesidades de nuestros clientes y particularmente en las crecientes
necesidades de información de una empresa, se ha incorporado a SiSAI 2.0 la posibilidad de recibir
dll's externas tanto fabricadas por Osiris Sistemas en Informática como directamente en casa.
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Material para uso exclusivo del personal
de ventas de la empresa Osiris
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