La toma de decisiones Esto fue mencionado en la plataforma de Beijing: sólo una participación equitativa de las mujeres y de los hombres en todos los ámbitos de decisión puede permitir el logro del equilibrio necesario para el buen funcionamiento de la democracia y para su reforzamiento. En Quebec, y pese a los esfuerzos y los avances innegables, hay que constatar la existencia de un déficit persistente en cuanto a la presencia de las mujeres en los puestos donde se toman decisiones. En el 2008, un 29,3% de los diputados de la Asamblea Nacional de Quebec eran mujeres. No obstante, un hecho alentador: hubo un aumento de un 43% de las candidaturas femeninas en el transcurso de los últimos diez años. Por último, destacamos que en la primavera del 2007 el gobierno quebequense escribió una página de la historia al anunciar la composición del nuevo Consejo de ministros, constituido en partes iguales por mujeres y hombres. En el ámbito municipal, la presencia de las mujeres en puestos elegidos evoluciona lentamente. Los datos preliminares obtenidos el día siguiente de las elecciones del 2009 indicaban que un 16% de las personas elegidas para la alcaldía y un 29% de las personas elegidas para el consejo municipal eran mujeres. Se trata sobre todo de un aumento significativo con relación a 1995, año de la adopción del Programa de Beijing, donde solamente un 9,3% de los puestos en la alcaldía y un 19,9% de los puestos en el consejo municipal eran ocupados por las mujeres. Con el fin de propiciar un crecimiento más rápido de las mujeres en los puestos donde se toman decisiones, Quebec adoptó numerosas medidas. Por ejemplo, una de las seis orientaciones de la política gubernamental por la igualdad entre las mujeres y los hombres es incrementar la participación de las mujeres en estas instancias. La Ley sobre la gobernanza de las sociedades del Estado – En el 2006, Quebec se comprometió a que los consejos de administración de las 24 sociedades del Estado referidas por el enunciado de política Modernizar la gobernanza de las sociedades del Estado se compondrían en partes iguales de mujeres y hombres; esto, de aquí al 14 de diciembre del 2011. Los datos muestran que el objetivo es alcanzable, ya que desde su entrada en vigencia, la representación de las mujeres en los consejos de administración de las sociedades del Estado ha pasado de un 27,5% a un 44,4%, lo que representa un aumento de un 61%. La firma de convenios específicos con las conferencias regionales de los funcionarios electos – El gobierno, en el marco de su política de regionalización, ha delegado los poderes a numerosas instancias que toman cada vez más decisiones que pueden afectar a las condiciones de vida de las mujeres y de los hombres de su región. En particular, las Conferencias regionales de los funcionarios electos (CRE), compuestas mayoritariamente por los funcionarios municipales electos, se han transformado en las interlocutoras privilegiadas del gobierno en materia de desarrollo regional y gozan de toda la autonomía necesaria para tomar las decisiones que estimularán el desarrollo de su territorio. El gobierno quebequense ha firmado un convenio trienal con el conjunto de las 21 conferencias regionales de los funcionarios electos que se reparten el territorio quebequense con el objeto de favorecer los proyectos regionales en materia de igualdad de los sexos y de asociar a las mujeres y a los hombres al desarrollo de su región. Casi la totalidad de estos convenios prevén proyectos orientados a aumentar la participación de las mujeres en los puestos facultados para tomar decisiones. El Centro de desarrollo mujeres y gobernabilidad – Creado en el 2007 y financiado por el gobierno de Quebec, tiene como mandato garantizar la recepción, la formación y el acompañamiento de las mujeres susceptibles de ocupar los puestos de influencia o de decisión. Desde su inauguración, alrededor de 400 mujeres han participado en las instancias de formación ofrecidas por el centro. El programa igualdad para decidir – Este programa existe desde 1999 y tiene como meta favorecer el aumento del número de mujeres en los puestos facultados para tomar decisiones en instancias locales y regionales de todas las regiones de Quebec. Desde su creación, el programa ha financiado más de 360 proyectos en este sentido.