Fiscalizador Dirección Provincial Ñuble (Chillán)

Perfil de Cargo
Fiscalizador Dirección Provincial Ñuble (Chillán)
1.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del cargo
Número de Vacantes
Área, Dpto. o Unidad donde está ubicado el cargo
Este cargo reporta a
Lugar de desempeño
Calidad Jurídica
Grado
Estamento
Renta bruta mensualizada (incluye bonos y asignaciones)
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Fiscalizador
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Dirección Provincial Ñuble (Chillán)
Director Regional de Concepción
Chillán
A contrata
12° E.O.F.
Fiscalizador
$1.756.635
Se ofrece desempeñar funciones durante un período inicial de tres meses, a partir del cual se procederá a
evaluar la continuidad en el cargo.
2. CONTEXTO:
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un organismo que se relaciona con el Gobierno por
intermedio del Ministerio de Energía. Su función es supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los
servicios de electricidad, gas y combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos
energéticos no constituyan peligro para las personas y sus cosas.
3. MISIÓN DEL CARGO:
Fiscalizar y supervigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, y normas técnicas
sobre generación, producción, almacenamiento, transporte y distribución de combustibles líquidos, gas y
electricidad; para verificar que la calidad de los servicios que se presten a los usuarios sea la señalada en
dichas disposiciones y normas técnicas, y que las operaciones y el uso de los recursos energéticos no
constituyan peligro para las personas o sus cosas.
4. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
Realizar fiscalizaciones y/o auditorías, documentales y de terreno, de entidades de certificación,
empresas distribuidoras, constructoras, instaladores, usuarios y administradores, como también
procesos de seguimiento mediante diferentes herramientas de control.
Realizar investigación de accidentes elaborando informes y documentos afines.
Redactar respuestas a reclamos y consultas considerando fiscalizaciones en terreno.
1
Iniciar y seguir procesos administrativos, elaborando y redactando documentos (formulaciones de
cargos, resoluciones).
Mantener actualizados tanto los archivos de apoyo a la gestión y los registros del sistema computacional
de la Institución.
Digitar y redactar documentos solicitados por la jefatura, elaborar informes y oficios.
Clasificar, ordenar y analizar datos, cruzando información.
5. REQUISITOS GENERALES:
Los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar
a la Administración del Estado será necesario:
Ser ciudadano/a.
Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la Educación Básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que, por
la naturaleza del empleo, exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,
o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración
de funciones.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen
o simple delito.
6. REQUISITOS ESPECÍFICOS:
6.1 Nivel Educacional:
Contar a la fecha de postulación, con un título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de
duración otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado.
Deseable, profesionales del área de la Ingeniería, con mención en Electricidad, Mecánica y/o Química.
6.2 Conocimientos:
Deseable cursos de especialización sobre temáticas del ámbito del Servicio Público.
6.3 Experiencia:
Deseable, 2 años de experiencia atingente al cargo.
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6.4 Competencias requeridas para el desempeño del cargo:
6.4.1
Competencias técnicas:
Manejo de Office nivel usuario.
Excelente redacción y ortografía.
6.4.2
Competencias personales e interpersonales:
Orientación al logro
Usa sus propios métodos específicos para medir resultados respecto de un estándar de excelencia (no
impuesto por la administración).
Iniciativa
Se anticipa y prepara para una oportunidad o problema que no es obvio para los demás. Realiza una
acción para crear una oportunidad o evitar una crisis futura mirando hacia adelante en 3 a 12 meses.
Búsqueda de información
Hace un esfuerzo sistemático durante un período limitado de tiempo para obtener datos o
retroalimentación necesarios.
Servicio al Cliente
Mantiene Comunicación Clara con el Cliente Respecto a las Expectativas Mutuas. Monitorea la
satisfacción del cliente. Distribuye información útil entre los clientes. Proporciona un servicio amistoso,
grato.
Impacto e Influencia
Calcula el Impacto de sus Acciones o Palabras. Adapta una presentación o discusión para atraer el
interés y nivel de los otros. Anticipa el efecto de una acción u otro detalle en la imagen que la gente se
formará del relator.
Pensamiento analítico
Analiza las relaciones entre las diversas partes de una situación o problema. Descompone tareas
complejas en partes manejables de manera sistemática. Reconoce las varias causas posibles de eventos,
o varias consecuencias de acciones. Generalmente anticipa obstáculos y piensa adelantado acerca de los
próximos pasos.
Comunicación efectiva
Da y acepta retro-información en sus relaciones con el equipo de trabajo. Establece coordinaciones
fluidas y efectivas dentro de su equipo y con otras áreas. Es específico en sus peticiones y en las
condiciones de satisfacción de las mismas.
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Trabajo en equipo
Participa deseosamente, apoya las decisiones del equipo, es un "buen jugador del equipo", hace su
parte del trabajo para colaborar con el logro de objetivos comunes. Mantiene a la gente informada y al
día acerca del proceso del grupo, comparte toda la información útil o relevante.
Orden y calidad
Monitorea el progreso de un proyecto en referencia a etapas o fechas límites. Monitorea datos,
descubre debilidades o datos perdidos, y busca información para mantener orden; preocupación
general para aumentar el orden en sistemas existentes.
7. CONDICIONES GENERALES DE POSTULACIÓN:
El período de recepción de postulaciones se extenderá desde el 09 hasta 21 de Diciembre a las 17:00
hrs.
Para formalizar su postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar los
siguientes formatos, que podrán descargar desde www.sec.cl:
1. Currículo Vitae Resumido
2. Ficha de Postulación
Una vez completados, estos deberán remitirse a la casilla postulaciones@sec.cl, especificando en el
asunto únicamente el nombre del cargo al que postula.
Sólo se aceptarán postulaciones a través de esta casilla, y se preseleccionará a los/as candidatos/as
considerando la información señalada en el Currículo Vitae Resumido. Aquellos antecedentes que no
cumplan con las condiciones de postulación ya señaladas, serán excluidos del proceso de selección.
Aquellos/as postulantes que presenten alguna discapacidad, deberán informarlo en su postulación, con
el fin de que el Servicio adopte las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de
condiciones de todos/as los/as interesados/as.
Los certificados que acrediten el cumplimiento de los requisitos académicos para el cargo (títulos,
grados o capacitaciones), serán solicitados con posterioridad.
La información del proceso de selección se entregará a través de la página web de la SEC (www.sec.cl).
Dudas o consultas acerca del proceso, favor dirigirlas al correo postulaciones@sec.cl.
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