Perfil de Cargo ADMINISTRADOR DE SISTEMAS E INFORMACIÓN

Perfil de Cargo
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS E INFORMACIÓN
1.
IDENTIFICACIÓN:
Nombre del cargo
Área, Dpto. o Unidad donde está ubicado el cargo
: Administrador de Sistemas e Información
: Área de Colectores Solares
Este cargo reporta a
: Coordinador del Área de Colectores Solares
Lugar de desempeño
Calidad Jurídica
: Santiago
Estamento
: Fiscalizador
Grado
: 14° E.O.F.
: A contrata
Cantidad de vacantes
: 1
Renta bruta mensualizada (incluye bonos y asignaciones) : $ 1.273.027
2. CONTEXTO:
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un Servicio dependiente del Ministerio de Energía, su
función se refiere a supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y
combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro
para las personas y sus cosas.
3. MISIÓN DEL CARGO:
Su misión es administrar el sistema de información del Área de Colectores Solares, modelar, desarrollar y
mantener un proceso estructurado que permita analizar la información de acuerdo a las necesidades del
modelo de negocio y el comportamiento del mercado, proveyendo la información adecuada y oportuna para el
proceso de toma de decisiones.
4. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
a) Procesar y analizar toda la información correspondiente a cada sistema.
b) Administrar el sistema de registro de Colectores Solares Térmicos y Depósitos Acumuladores de Agua
Caliente Sanitaria.
c) Administrar el sistema de inspección a Sistemas Solares Térmicos.
d) Preparar y realizar las capacitaciones correspondientes de los sistemas.
e) Mantener los manuales de usuarios de los sistemas antes señalados.
f) Levantar requerimientos para las mejoras de los sistemas.
g) Participar activamente en reuniones con los usuarios de los sistemas.
h) Atender consultas y reclamos de usuarios.
5. REQUISITOS GENERALES:
Los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar
a la Administración del Estado será necesario:
Ser ciudadano/a;
Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la Educación Básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que, por
la naturaleza del empleo, exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o
por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de
funciones;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o
simple delito.
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6. REQUISITOS ESPECÍFICOS:
6.1 Nivel Educacional
Contar, a la fecha de postulación, con título de una carrera de al menos 8 semestres de duración
otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado.
De preferencia, Ingeniero de Ejecución Industrial.
6.2 Experiencia
Experiencia profesional mínima demostrable de 3 años, de preferencia en instituciones públicas,
desarrollándose como administrador de sistemas informáticos.
6.3 Competencias requeridas para el desempeño del cargo:
6.3.1 Competencias técnicas:
Manejo Office nivel avanzado.
6.3.2 Competencias personales e interpersonales:
Pensamiento Analítico
: Analiza las relaciones entre las diversas partes de una situación o problema.
Descompone tareas complejas en partes manejables de manera sistemática.
Reconoce las varias causas posibles de eventos o varias consecuencias de
acciones. Generalmente anticipa obstáculos y piensa por adelantado acerca de los
próximos pasos.
Capacidad de Trabajo en
Equipo
: Colabora con los demás en el logro de objetivos del equipo y la organización,
participando en las tareas que le son definidas para su función. Valora el aporte de
los demás integrantes y comparte la información que sea necesaria para el objetivo
del equipo y la organización. Mantiene, en general, buenas relaciones
interpersonales.
Orientación de Servicio al
Cliente
: Mantiene comunicación clara con el cliente respecto de las expectativas mutuas,
monitoreando su satisfacción. Proporciona un servicio amistoso y grato.
Comunicación Oral y
Escrita
: Expresa sus opiniones y puntos de vista de forma clara y precisa. Solicita
activamente la información que requiere para desempeñar sus tareas y funciones.
Da y acepta retroinformación en sus relaciones con sus compañeros de trabajo.
Orientación al Logro
: Crea su propia medida de excelencia, utilizando sus propios métodos específicos
para medir resultados.
Preocupación por el
Orden y Calidad
: Monitorea el progreso de un proyecto en referencia a etapas o fechas límites.
Monitorea datos, descubre debilidades o información extraviada, y busca
información para mantener orden. Demuestra preocupación general por aumentar
el orden en los sistemas existentes.
Búsqueda de Información
: Realiza un esfuerzo sistemático, durante un período limitado de tiempo, por
obtener datos o retroalimentación necesarios; o investiga formalmente a través de
diarios, revistas u otras fuentes.
Compromiso
: Comprende y apoya activamente las metas y la misión de la organización. Alinea
las propias actividades y prioridades para alcanzar las necesidades
organizacionales. Comprende la necesidad de cooperación para alcanzar los
objetivos organizacionales mayores.
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7. CONDICIONES GENERALES DE POSTULACIÓN:
Para formalizar su postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar los formatos de
Currículo Vitae Resumido y Ficha de Postulación, que pueden ser descargados desde el sitio web del Servicio
(www.sec.cl).
Una vez completados, deberán remitirse a la casilla postulaciones@sec.cl, especificando en el asunto únicamente
el nombre del cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones a través de esta casilla, y se preseleccionará
a los/as candidatos/as considerando la información señalada en el Currículo Vitae Resumido.
Los certificados que acrediten el cumplimiento de los requisitos serán solicitados de forma posterior, por lo que se
solicita no adjuntarlos en esta oportunidad.
Aquellos/as postulantes que presenten alguna discapacidad, deberán informarlo en su postulación, con el fin de
que el Servicio adopte las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones de todos/as
los/as interesados/as.
Inicio Postulaciones
:
Domingo 20 de Junio de 2010
Cierre Postulaciones
:
Viernes 2 de Julio a las 17:00 hrs.
La información del proceso se entregará a través de la página web de la SEC (www.sec.cl) y se enviará a la casilla
de correo personal de los/as postulantes preseleccionados/as.
Dudas o consultas acerca del proceso, favor dirigirlas al correo jescobedo@sec.cl.
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