Perfil de Cargo Ingeniero Analista Informático

Perfil de Cargo
Ingeniero Analista Informático
1.
IDENTIFICACIÓN:
Nombre del cargo
Área, Dpto. o Unidad donde está ubicado el cargo
: Ingeniero Analista Informático
: Departamento de Informática
Este cargo reporta a
: Jefe de Departamento de Informática
Lugar de desempeño
Calidad Jurídica
: Santiago
Estamento
: Fiscalizador
Grado
: 14° E.O.F
: A contrata
Cantidad de vacantes
: 1
Renta bruta mensualizada (incluye bonos y asignaciones) : $1.273.027
2. CONTEXTO:
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un Servicio dependiente del Ministerio de Energía, su
función se refiere a supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y
combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro
para las personas y sus cosas.
3. MISIÓN DEL CARGO:
Participar en el análisis, diseño, implementación y mantención de las aplicaciones informáticas, nuevas y
existentes, destinadas a satisfacer los requerimientos provenientes de las distintas unidades de esta
Superintendencia.
4. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
a)
b)
c)
d)
e)
Apoyar el análisis y la planificación de las aplicaciones informáticas.
Participar en el diseño e implementación de las aplicaciones informáticas.
Desarrollar actividades de mantención de aplicaciones nuevas y existentes.
Participar activamente en reuniones con usuarios/as para toma de requerimientos.
Identificar posibles mejoras en los procesos de negocio de la Institución.
5. REQUISITOS GENERALES:
Los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar
a la Administración del Estado será necesario:
Ser ciudadano/a;
Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la Educación Básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que, por
la naturaleza del empleo, exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o
por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de
funciones;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o
simple delito.
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6. REQUISITOS ESPECÍFICOS:
6.1 Nivel Educacional
Contar, a la fecha de postulación, con título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de
duración, otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado.
De preferencia, Ingeniero Civil o en Ejecución Informática.
6.2 Experiencia
Se requiere experiencia profesional demostrable de, al menos, cuatro años en desarrollo e
implementación de sistemas utilizando la tecnología J2EE.
6.3 Áreas de Especialización
Estudios de perfeccionamiento o certificación en JAVA. y/o J2EE (acreditable).
6.3 Competencias requeridas para el desempeño del cargo:
6.3.1 Competencias técnicas:
Conocimientos en desarrollo de sistemas utilizando la tecnología J2EE (SessionBeans EJB), en
particular ORACLE IAS (OC4J).
Experiencia en implementación de soluciones en arquitectura web y específicamente en plataformas de
clústeres.
Conocimientos y experiencia en desarrollo de sistemas web, en lenguajes JAVA, frameworks Struts,
JavaScript, JSP, SQL, XML y otros.
Conocimientos y experiencia en IDE de desarrollo Oracle JDeveloper o similar.
Conocimientos y experiencia en la implementación y uso de base de datos relacionales, en especial,
OrRACLE 9i o superior.
Manejo de lenguajes de programación de base de datos: PL/SQL y Procedimientos Almacenados (store
procedures).
6.3.2 Competencias personales e interpersonales:
Planeación y organización
: Genera planes de acción oportunos, definiendo objetivos, tareas a realizar y
responsabilidades, integrando a su equipo de trabajo directo. Controla
sistemáticamente los avances, evaluando problemas presentes que puedan
entorpecer su organización y retroalimentando constantemente sobre los pasos a
seguir.
Pensamiento Analítico
: Analiza las relaciones entre las diversas partes de una situación o problema.
Descompone tareas complejas en partes manejables de manera sistemática.
Reconoce las varias causas posibles de eventos o varias consecuencias de
acciones. Generalmente anticipa obstáculos y piensa por adelantado acerca de los
próximos pasos.
Pensamiento Conceptual
: Reúne ideas, asuntos y observaciones en un concepto simple o en una
presentación clara. Identifica un asunto clave en una situación compleja.
Capacidad de Trabajo en
Equipo
: Colabora con los demás en el logro de los objetivos del equipo y de la
organización, participando en las tareas que le son definidas. Valora el aporte de
los otros y comparte la información que sea necesaria para el logro del objetivo del
equipo y la organización. Mantiene, en general, buenas relaciones interpersonales.
Orientación de Servicio al
Cliente
: Mantiene comunicación clara con el cliente respecto de las expectativas mutuas,
monitoreando su satisfacción. Proporciona un servicio amistoso y grato.
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Comunicación Efectiva
: Entrega información y expresa ideas en forma clara y oportuna. Da
retroalimentación, integrando, en términos generales, los puntos de vista de los
demás en la entrega del mensaje. Acepta opiniones y otras ideas, buscando el
diálogo. Generalmente, sabe cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un
propósito.
Orientación al Logro
: Crea su propia medida de excelencia, utilizando sus propios métodos específicos
para medir resultados.
Preocupación por el
Orden y Calidad
: Monitorea el progreso de un proyecto en referencia a etapas o fechas límites.
Monitorea datos, descubre debilidades o información extraviada, y busca
información para mantener orden. Demuestra preocupación general por aumentar
el orden en los sistemas existentes.
Iniciativa
: Se anticipa y prepara para una oportunidad o problema que no es obvio para los
demás. Realiza una acción para crear una oportunidad o evitar una crisis futura
mirando hacia adelante en 3 a 12 meses.
Búsqueda de Información
: Realiza un esfuerzo sistemático, durante un período limitado de tiempo, por
obtener datos o retroalimentación necesarios; o investiga formalmente a través de
diarios, revistas u otras fuentes.
7. CONDICIONES GENERALES DE POSTULACIÓN:
Para formalizar su postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar los formatos de
Currículo Vitae Resumido y Ficha de Postulación, que pueden ser descargados desde el sitio web del Servicio
(www.sec.cl).
Una vez completados, deberán remitirse a la casilla postulaciones@sec.cl, especificando en el asunto únicamente
el nombre del cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones a través de esta casilla, y se preseleccionará
a los/as candidatos/as considerando la información señalada en el Currículo Vitae Resumido.
Los certificados que acrediten el cumplimiento de los requisitos serán solicitados de forma posterior, por lo que se
solicita no adjuntarlos en esta oportunidad.
Aquellos/as postulantes que presenten alguna discapacidad, deberán informarlo en su postulación, con el fin de
que el Servicio adopte las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones de todos/as
los/as interesados/as.
Inicio Postulaciones
:
Domingo 20 de Junio de 2010
Cierre Postulaciones
:
Viernes 2 de Julio a las 17:00 hrs.
La información del proceso se entregará a través de la página web de la SEC (www.sec.cl) y se enviará a la casilla
de correo personal de los/as postulantes preseleccionados/as.
Dudas o consultas acerca del proceso, favor dirigirlas al correo jescobedo@sec.cl.
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