Título: Coherencia Dinámica. Dinámica para hacer luego de ver la video clase: Observa este dibujo y narra una pequeña historia de lo que ves (mínimo quince líneas). Una vez que la tengas léela y trata de identificar y diferenciar hechos de opiniones o juicios (subráyalos con distinto color). Una vez hecho esto, lee de tu relato solo los “hechos o afirmaciones” ¿de qué te das cuenta al hacerlo? Al finalizar lee del relato solo los juicios. Realiza un reflexión de al menos una carilla acerca de lo que descubres de ti cómo observador. ¿Qué emociones están presentes en tu interpretación del dibujo? ¿Qué te dan ganas de hacer esas emociones? Luego de ver la video clase: Lee reflexiona y responde estas preguntas. ¿Qué podrías decir de tu sufrimiento escondido? ¿Cuánto de lo que vives hoy es una repetición del pasado generando un “futuro condicionado”? ¿Cuáles son los precios que pagas por operar desde la incoherencia (cuerpo/emoción/lenguaje)? ¿Qué crees que te está faltando para alinear tu coherencia con tus objetivos? ¿Qué necesitas aprender para empezar a crear una coherencia que te permita diseñar y vivir en integridad? ¿Cómo sería para ti una vida que merezca la pena ser vivida? Coaches Humanos: (…no caigas en el síndrome de obviedad) Las heridas que nos hacen sufrir no están destinadas a destruirnos. Si las asumimos e integramos, contribuyen a nuestro crecimiento y nos tornan capaces de transmitir a los demás la riqueza de nuestra humanidad. Un conocimiento profundo de nuestro propio dolor permite convertir nuestra debilidad en fuerza, para ofrecer la propia experiencia como fuente de sanación a otros que también están sufriendo. Entonces, ya no hay espacio para el lamento, la queja o la auto-conmiseración. La posibilidad de acoger, acompañar y hermanarnos hace que todo cobre sentido, incluso el dolor, más que nada el dolor. Este como experiencia de la desnudez y la fragilidad humana, se torna promesa de un bien mayor. Ese bien mayor proviene de un estado de consciencia superior: el estado del SERVICIO. Para alcanzarlo, es imperativo aceptar y atender las propis heridas, de modo de adquirir la libertad que nos permite acercarnos a las heridas de los demás sin sentirnos amenazados, de esa manera nos transformamos en sanadores herido, coaches humanos, humanos al servicio, personas que aprendieron a hacer de sus límites y sufrimientos una fuente de sanación y amor para los demás. Carl Jung decía: “Solo el doctor herido puede curar” Para llegar a ser coaches realmente auténticos y humanos es necesario salir de la zona de confort. En la práctica esto se traduce en tres pasos: I- Salir del ombligo: Expandir la zona de lo que somos capaces de ver. Reconocer que “NO somos los únicos que sufrimos” II- Darnos cuenta y reconocer que hay otros seres humanos qué sufren más que nosotros. III-Pasar a la acción: hacer algo para mitigar el sufrimiento de los demás. El resultado es Coaches Auténticos y marcar la diferencia. Humanos capaces de Por último… ¿Cómo relacionas todo esto con tu capacidad de “ser auténtico”? Conversa con tu coach acerca de los aprendizajes que aparecen para ti después de esta pauta.-