PE-M1099 - Cooperativa de Ahorro y Crédito Fortalecer

Términos de Referencia
para la contratación de Coordinador del Proyecto
“Refuerzo del Financiamiento de las Cadenas de Valor Rurales
con énfasis en las Mujeres” ATN/ME-14318-PE
I.
Generalidades
El Fondo Multilateral de Inversiones– FOMIN, integrante del Grupo BID, aprobó el
proyecto que se describe a continuación. Para la ejecución del proyecto, se ha
considerado la contratación de un Coordinador.
Organismo Ejecutor: La Cooperativa de Ahorro y Crédito FORTALECER, con
sede en la ciudad de Lima.
País y ubicación geográfica: PERÚ, en varias zonas de intervención de las
instituciones microfinancieras socias del organismo ejecutor (el norte, la selva
amazónica y el altiplano central y meridional del país).
Beneficiarios: 1.500 pequeños productores de ingresos bajos y
microempresarios. Al menos el 50% de los beneficiarios serán mujeres y se dará
preferencia a grupos de pequeños productores con mayoría de mujeres o en los
que las mujeres desempeñen las funciones más importantes.
Financiamiento:
FOMIN (No reembolsable)
US$ 575,000.00
Contraparte Local
US$ 348,609.00
TOTAL:
II.
US$ 923,609.00
Del Proyecto
Problema por atender:
El problema central que intenta abordar este proyecto es la baja competitividad de
los pequeños productores en las zonas rurales de Perú, con un enfoque en las
mujeres que participan en las cadenas de valor rurales.
Esta baja competitividad obedece a tres problemas principales estrechamente
relacionados: (1) acceso limitado a financiamiento a la medida; (2) baja
productividad; y (3) vínculos deficientes con el mercado.
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Objetivo:
La finalidad del proyecto es aumentar los ingresos de los pequeños productores
rurales —medido por las ventas— y mejorar la equidad de género entre las
mujeres y los hombres beneficiarios. En lo relativo a resultados, el proyecto se
propone aumentar la competitividad de los pequeños productores rurales y su
integración a las cadenas de valor, con un enfoque específico en las mujeres
productoras.
Componentes del Proyecto:
Componente I: Adaptación de productos financieros e identificación de ámbitos
de actividad con potencial
Componente II: Mejora de la competitividad y la gestión empresarial de los
pequeños productores rurales
Componente III: Respuesta a las necesidades específicas de las mujeres
productoras y atención a desigualdades de género
Componente IV: Gestión del conocimiento y estrategia de comunicación
III.
Alcance del Trabajo
Funciones:
El Coordinador del Proyecto será la persona responsable de la coordinación y
ejecución de las actividades del proyecto y el cumplimiento de sus objetivos.
Las principales responsabilidades consistirán en:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
Elaborar el Manual Operativo del Proyecto
Elaborar el Plan Operativo Anual que cubra los objetivos establecidos
para el Proyecto y cada uno de los componentes.
Proponer el presupuesto correspondiente que se ajuste a las
necesidades del Plan Operativo
Elaborar los términos de referencia para las acciones de asistencia
técnica, incluyendo los criterios de calificación de los consultores;
Monitorear el trabajo de los consultores y garantizar la calidad de los
servicios ofrecidos;
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vi.
vii.
Elaborar los informes de avance del proyecto y final, evaluando el
cumplimiento de las metas planteadas.
Otras que le sean asignadas por la Gerencia de FORTALECER
Productos: El profesional que tendrá a su cargo la responsabilidad de la
administración y ejecución del Proyecto, entregará los siguientes productos:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
El Plan de Operativo Anual
El presupuesto correspondiente que se ajuste a las necesidades del
Plan Operativo y el presupuesto base aprobado
Elaborar el Manual Operativo del Proyecto.
Elaborar los criterios de calificación de los profesionales expertos que
participarán en los componentes descritos.
Elaborar los informes operativos y financieros del Proyecto que sean
requeridos.
Asegurar el cumplimiento de las metas del proyecto.
Informes:
El Coordinador deberá presentar informes del avance del proyecto, describiendo
las tareas efectuadas de acuerdo con los TDR, igualmente presentará un Informe
Final al concluir las tareas o productos contemplados en los TDR.
Plazo:
El plazo de la contratación será de hasta 36 meses y se requiere dedicación
exclusiva. Tendrá el apoyo de un asistente administrativo contable.
Perfil:
Formación Académica: Mínimo título en: Economía, Administración de Empresas,
Ingeniería Industrial o disciplinas similares; se dará bonificación en el puntaje para
la calificación, si cuenta con Maestría en temas relacionados.
Experiencia General: Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos y/o
gerencias, vinculadas a las áreas de atención del Proyecto.
Idiomas: castellano e inglés intermedio.
Características Personales y Profesionales: Capacidad demostrada de
concertación entre grupos. Amplio conocimiento de la problemática del proyecto.
Experiencia en administración de proyectos y disposición de trabajar en un
contrato por metas. Ser elegible por el FOMIN.
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Competencias requeridas
Visión estratégica
Orientación a los objetivos
Capacidad de negociación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Empatía
Coordinación y Supervisión
El Coordinador del proyecto reporta al Gerente de FORTALECER
Costo estimado
La relación laboral es bajo contrato de trabajo a plazo determinado, hasta por un
monto de US$ 2,000 mensuales, que incluyen todos los beneficios sociales. El
costo es financiado con recursos de la contribución del FOMIN y de
FORTALECER.. Los pagos se realizarán el último día hábil de cada mes.
Confidencialidad de la Información:
E! Coordinador se compromete a mantener en secreto toda la información y los
conocimientos que pueda adquirir como producto de su labor, ya sea por su
actividad concreta en la misma, ya por su mera estancia física en su lugar de
labores.
Plazo Presentación de CV:
El candidato deberá presentar su CV para participar en el proceso de selección,
mediante comunicación al correo electrónico info@fortalecer.org
Fecha límite para la presentación 14 de junio 2014 a las 18:00 horas.
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