AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA RED ASISTENCIAL HUARAZ Código De Proceso de Selección: P.S. 003-SUP-RAHUZ-2016 Órgano: Red Asistencial Huaraz I. OBJETIVO: Cubrir Temporalmente por suplencia el siguiente cargo de la Red Asistencial Huaraz: CARGO ESPECIALIDAD CODIGO DE CARGO INGRESO MENSUAL CANTIDAD DEPENDENCIA Enfermera (o) ---- P2EN-001 S/ 3,923.00 01 Hospital II Huaraz (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificación por labores en zona menor desarrollo de corresponder. II. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: III. Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5), que deberán imprimirse de acuerdo a lo remitido por el sistema de selección de personal al correo electrónico indicado por el postulante (Las DDJJ también pueden descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe link: Oportunidad Laboral). Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo. No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio específico). Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o nombrado podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución. Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada. Disponibilidad inmediata. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS: ENFERMERO (A) P2EN-001 REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE Formación General Experiencia Laboral Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermero(a), constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensables). Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo la modalidad de servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar mínima de 60 horas en actividades de actualización profesional, realizada a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable). Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable) Motivo de contratación Licencia sin goce de haber hasta el 18.06.2016 Capacitación Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajo titular. IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ENFERMERO (A) P2EN-001 Principales funciones a desarrollar: a- Brindar atención inmediata cumpliendo con el protocolo de admisión y alta del paciente. b- Prestar atención integral a la persona para resolver individualmente o como miembro de un equipo multidisciplinario, los problemas de salud que le afecten en cualquier estadio de la vida con criterios de eficiencia y calidad. c- Aplicar la terapéutica indicada al paciente previniendo riesgo y evitando complicaciones. d- Utilizar con destreza y seguridad los medios terapéuticos y de apoyo a los Diagnostico. e- Diagnostica, trata y evalúa de forma eficaz las respuestas humanas que se generan ante los problemas de salud reales y/o potenciales que amenazan la vida o no permiten vivirla con dignidad. f- Actualizar diariamente los registros del paciente ( anotaciones de enfermería, kárdex, balance hídrico y otros) g- Formular, implementar y evaluar los estándares, guía de acción y protocolos específicos para la práctica de la enfermería en urgencias y emergencias. h- Gestiona los recursos asistenciales con criterios de eficiencia y calidad. i- Proporciona educación sanitaria a los usuarios y asume las competencias en materia de formación de los futuros enfermeros en el área. j- Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnósticos terapéuticos y otros, por indicación médica según nivel y categoría del centro asistencial. k- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato V. MODALIDAD DE POSTULACION Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante deberá imprimir de la Página Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaración Jurada siguientes: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Curriculum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) en la Etapa que corresponda, según lo señalado en el cronograma. VI. REMUNERACIÓN (*) El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios: ENFERMERO (A) EN1: REMUNERACION BASICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO POR PRESTACIONES ECONOMICA Y ALTA RESPONSABILIDAD TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2,624.00 S/. 721.00 S/. 578.00 S/. 3,923.00 (*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General Nº 666-GG-ESSALUD-2014 VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de Convocatoria FECHA Y HORA ÁREA RESPONSABLE 13 de Abril del 2016 OSPC 13 de Abril del 2016 OSPC CONVOCATORIA 2 Publicación de la pagina Web institucional y marquesinas informativas CONVOCATORIA 3 Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal(SISEP) ww1.essalud.gob.pe/sisep/ 4 Resultados de Precalificación Curricular según Información del SISEP Del 19 de Abril al 25 de Abril del 2016 OSPC - OCTIC 26 de Abril del 2016 a partir de las 15:00 horas en las marquesinas de Recursos Humanos y en la página Web institucional OSPC - OCTIC SELECCIÓN 5 Evaluación de Psicotécnica y Psicológica 6 Publicación de resultados de la Evaluación de Psicotécnica y Psicológica 7 Evaluación de Conocimientos 8 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimiento 9 Recepción de C.V. documentados de postulantes pre calificados 10 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 11 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 12 Entrevista Personal 13 Publicación de resultados de la Entrevista Personal 14 Publicación de resultados de la Entrevista Personal 27 de Abril del 2016 a las 09:30 horas, en Vichay Bajo S/N Independencia (Hospital II Huaraz) 27 de Abril del 2016 a partir de las 15:00 horas en las marquesinas de Recursos Humanos y en la página Web institucional 28 de Abril del 2016 a las 09:30 horas, en Vichay Bajo S/N Independencia (Hospital II Huaraz) 28 de Abril del 2016 a partir de las 15:00 horas en las marquesinas de Recursos Humanos y en la página Web institucional 29 de Abril y 02 de mayo del 2016 8:30 a 15:00 horas, en la Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huaraz, sito en Vichay Bajo S/N Independencia (Hospital II Huaraz)- Huaraz A partir del 03 de Mayo del 2016 03 de Mayo del 2016 a partir de las 15:30 horas en las marquesinas de Recursos Humanos y en la página Web institucional 04 de Mayo del 2016 a las 09:00 horas en el Auditorium Red Asistencial Huaraz sito en Vichay Bajo S/N Independencia (Hospital II Huaraz)- Huaraz 04 de Mayo del 2016 a partir de las 16:00 horas en las marquesinas de Recursos Humanos y en la página Web institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH 15 Suscripción del Contrato 16 Registro del contrato URRHH Desde el 05 de Mayo del 2016 (*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluación de Conocimientos deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, de corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para participar en la Etapa de Evaluación Curricular. VIII. DE LA ETAPA DE EVALUACION La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluación Psicotécnica es solo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLOGICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL PESO PUNTAJE MÍNIMO (*) PUNTAJE MÁXIMO 50% 30% 26 18 50 30 20% 100% 11 55 20 100 (*)Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en “Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular”, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley). Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado Residentado Médico en EsSalud y de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente: Ubicación según FONCODES Quintil 1 Quintil 2 Quintil 3 Quintil 4 Quintil 5 Bonificación sobre puntaje final 15 % 10% 5% 2% 0 Huaraz, 13 de Abril del 2016