AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO PARA LA RED ASISTENCIAL HUARAZ Código de proceso de Selección: P.S. 001-PVA-RAHUZ-2015 Órgano: Red Asistencial Huaraz 1. OBJETO : Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado el siguiente cargo para la Red Asistencial Huaraz: Cargo Código de Cargo Ingreso Mensual Cantidad Lugar Auxiliar de Servicio Asistencial A1ASA S/. 1,660.00 01 Hospital II Huaraz (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder. 2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberán descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales). Presentar Curriculum Vitae documentado y debidamente foliado detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado o contratado por servicio específico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción. Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución. Disponibilidad inmediata. 3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS: AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Experiencia Laboral Acreditar Secundaria Completa. Acreditar curso básico de primeros auxilios u otras actividades afines a las áreas asistenciales de Enfermería, Farmacia, Medicina Física y Rehabilitación, Nutrición, Rayos X, Obstetricia u otro, equivalente a dos (02) créditos o 34 horas académicas acreditadas. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en áreas asistenciales con posterioridad a la formación requerida (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías, ni Prácticas. Acreditar capacitación o actividades de actualización en áreas Capacitación Otros requisitos asistenciales, afín al cargo, mínima de 20 horas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo, Correo electrónico. (Indispensable) NOTA: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otras dependencias, de acuerdo a las necesidades del servicio. 4. CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL Principales funciones a desarrollar: a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial. b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación, de acuerdo a necesidad y procedimientos establecidos. c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia y dar aviso al profesional asistencial. d) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los mismos, por indicación del profesional asistente. e) Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente. f) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable. g) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable. h) Cumplir con las normas de bioseguridad. i) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial. j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. k) Otras actividades que sean encargadas por la Jefatura inmediata. 5. REMUNERACIÓN (*) El (la) profesional que sea contratado(a) en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirán los siguientes beneficios: REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,137.00 BONO PRODUCTIVIDAD S/. 271.00 BONO EXTRAORDINARIO S/. 252.00 TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 1,660.00 (*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GGESSALUD-2014. 6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 2 Aprobación de Convocatoria Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo FECHA Y HORA 03 de Marzo del 2015 10 días anteriores a la convocatoria ÀREA RESPONSABLE OSPC OSPC CONVOCATORIA 3 Publicación en la página web institucional y 17 de Marzo del 2015 OSPC – URRHH marquesinas informativas 4 Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente documentada 5 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 6 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 7 Evaluación Psicotécnica 8 Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica 9 10 11 12 13 14 15 (i) (ii) (iii) (iv) (v) Evaluación de Conocimientos Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 20 y 23 de Marzo del 2015 a partir de las 08:30 a 13:00 horas en Vichay Bajo S/N – Independencia (Hospital II Huaraz) SELECCIÓN A partir del 24 de Marzo del 2015 25 de Marzo del 2015 a partir de las 16:00 horas. En las marquesinas de la Unidad de Recursos Humanos y en la Página Web Institucional. 26 de Marzo del 2015 a las 09:00 horas. 26 de Marzo del 2015 a partir de las 10:30 horas en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página web institucional 26 de Marzo del 2015 a las 11:00 horas. 26 de Marzo del 2015 a partir de las 12:30 horas. 27 de Marzo del 2015 a partir de las 09.00 horas. 27 de Marzo del 2015 Publicación de resultados de a partir de las 12:00 horas en las la Entrevista Personal marquesinas del lugar de Publicación del Resultado inscripción y en la página web Final institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Desde el 30.03.2015 Registro del contrato Entrevista Personal URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH URRHH El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC-Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud. URRHH – Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huaraz En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. 7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formación: b. Experiencia Laboral: PESO 30% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 30 c. Capacitación: EVALUACIÓN PSICOTÈCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50 EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20 100% 55 100 PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley). Huaraz, 03 de Marzo del 2015