Formato para Presentación de Certificaciones de Experiencia

ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DE SELECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CONCURSOS
Contribuyendo a la gobernabilidad democrática de Costa Rica desde 1953
CONCURSO NACIONAL EXTRAORDINARIO
NE-01-2016
CARRERA DE DERECHO
FORMATO PARA PRESENTACIÓN DE
CERTIFICACIONES DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL Y DECLARACIONES
JURADAS
Julio del 2016
1
Correo electrónico: harojas@dgsc.go.cr Página electrónica: www.dgsc.go.cr
Central Telefónica: 2586-8300 / Directo: 2227-0005 / Apartado Postal 3371-1000 San José
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En el siguiente documento encontrará la información necesaria que deben
contener las Certificación de Experiencia Laboral y las Declaraciones Juradas.
I.
Certificación original y copia de Experiencia Laboral (Institución pública o
privada) en este caso debe contener lo siguiente:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Nombre de la Institución o empresa que la extiende.
Nombre del oferente y Cédula de identidad.
Nombre del (de los) puesto(s) y cargo(s) desempeñado(s).
Fecha exacta de ingreso y salida (formato rige y vence) del (de los) cargo(s)
o puesto(s) desempeñado(s). El formato de la fecha debe ser: dd-mm-aa
(día, mes y año).
Detalle de las funciones desempeñadas, indicando los períodos en que
fueron realizadas (fecha de inicio y fecha final).
Indicar si el interesado ha ejercido supervisión de personal. Si ha
supervisado personal tiene que indicar el grado académico de los
subalternos y el tiempo en que fue ejercida siguiendo el formato de fechas:
dd-mm-aa (día, mes y año).
En caso de que actualmente no labore para la empresa o institución, debe
indicar el motivo de la salida.
Fecha de emisión de la certificación y sello de la empresa o institución.
Nombre, cargo y firma de la persona autorizada para extender la
certificación emitida por el Área de Recursos Humanos o, en su defecto, la
instancia y persona autorizada según la organización interna de la empresa
o institución, según se trate del sector público o privado.
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II.
Para certificar la experiencia por una Declaración Jurada sin protocolizar,
el oferente podrá utilizarla bajo alguna de las siguientes circunstancias:
a. La experiencia obtenida por el ejercicio liberal.
b. El oferente tiene o tuvo un patrono persona física, que actualmente se
encuentre impedido de realizar la certificación de experiencia laboral, por
cuanto se indicó de una enfermedad mental declarada (enajenado mental)
y/o su fallecimiento debidamente declarado.
c. El oferente tiene o tuvo un patrono persona jurídica del cual estuvo
registrado el Registro Nacional de Personas Jurídicas del Registro
Nacional, y que actualmente esa sociedad haya sido disuelta o fusionada
por otra sociedad y, por ende, no exista en la actualidad.
III.
Requisitos que debe contener la Declaración Jurada:
a. Nombre completo y número de cédula de identidad de la persona
interesada.
b. Nombre del (de los) cargo(s) o puesto(s) desempeñado(s).
c. Fecha exacta de ingreso y salida (formato rige y vence) del cargo(s) o
puesto(s) desempeñado(s). El formato de la fecha debe ser: dd-mm-aa (día,
mes y año).
d. Detalle de las funciones desempeñadas, indicando los períodos en que
fueron realizadas (fecha de inicio y final).
e. Indicar si el interesado ha ejercido supervisión de personal. Si ha
supervisado personal tiene que indicar el grado académico de los
subalternos y el tiempo en que fue ejercida siguiendo el formato de fechas:
dd-mm-aa (día, mes y año).
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f. Motivo(s) de cese, finalización o salida de las actividades indicadas en la
certificación.
Los contenidos de los requisitos anteriormente descritos son de adhesión,
por lo tanto el oferente no puede alterar y/o sustituir ninguno de ellos.
IV.
Datos Aclaratorios
Se le recuerda al oferente lo siguiente:
a. La Declaración Jurada es una manifestación por escrito de carácter
personalísimo, firmada por el interesado y donde asegura la veracidad
del contenido, contemplando todos y cada uno de los requisitos arriba
descritos. Cualquier dato falso o incorrecto facultará, a la DIRECCIÓN
GENERAL DE SERVICIO CIVIL, para que se anule la presente solicitud,
dejando al oferente fuera del Concurso.
b. El contendido de la Declaración Jurada de experiencia laboral, debe ser
congruente con lo manifestado en la Oferta de Servicio Digital. Véase que
ambos documentos son de condición de declaración jurada.
c. El funcionario público podrá verificar el contenido de ambas declaraciones
juradas, a fin de buscar la verdad real utilizando los medios necesarios.
Sustento Legal.
Lo anteriormente señalado tiene asidero jurídico en lo estipulado en el Decreto
Ejecutivo N° 39092-MP, publicado mediante el Diario Oficial La Gaceta N° 159 del
17 de Agosto del 2015.
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