EL TRABAJADOR AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE TRADE 1 NORMATIVA REGULADORA LEY 20/2007 DE 11 DE JULIO DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTONOMO REAL DECRETO 197/2009, DE 23 DE FEBRERO, POR EL QUE SE DESARROLLA EL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO EN MATERIA DE CONTRATO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE Y SU REGISTRO Y SE CREA EL REGISTRO ESTATAL DE ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS. I. CONCEPTO Y AMBITO SUBJETIVO 2 Trabajador Autónomo que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que percibe, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos totales. CONDICIONES: No tener trabajadores por cuenta ajena a su cargo, ni subcontratar toda o parte de su actividad con terceros. No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores por cuenta ajena de la empresa cliente. Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios. Disponer de infraestructura productiva y material propios e independientes de los de su cliente. 3 Percibir contraprestación económica por su actividad, asumiendo el riesgo y ventura de la misma. No ser titular de establecimientos o locales de distinta naturaleza abiertos al público. No ejercer su profesión conjuntamente con otros en régimen societario. II. CONTRATOS 4 FORMALIZADO POR ESCRITO REGISTRO EN OFICINA INEM CONSTANCIA EXPRESA DE CONDICIÓN DE TRADE III. ACUERDOS DE É PROFESIONAL INTERÉS 5 CONCERTADOS ENTRE SINDICATOS O ASOCIACIONES Y EMPRESAS ESTABLECERÁN CONDICIONES DE MODO. TIEMPO Y LUGAR DE LA ACTIVIDAD EFICACIA LIMITADA A LAS PARTES FIRMANTES CONCERTADOS POR ESCRITO SE PACTARÁN AL AMPARO DEL CODIGO CIVIL IV. JORNADA DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL 6 INTERUPCIÓN DE SU ACTIVIDAD ANUAL DE 18 DÍAS HABILES CONTRATO O ACUERDO DETERMINARÁN REGIMEN DE DESCANSO SEMANAL. CUANTÍA DE LA JORNADA Y DISTRIBUCIÓN SEMANAL EL INCREMENTO DE JORNADA NO PODRÁ ESCEDER DEL 30% EL HORARIO DEBERÁ ADAPTARSE PARA CONCILIAR LA VIDA PERSONAL. FAMILIAR Y PROFESIONAL LA TRADE VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO. TENDRA DERECHO A LA ADAPTACIÓN DE HORARIO DE ACTIVIDAD VI. EXTINCIÓN CONTRACTUAL 7 CIRCUNSTANCIAS MUTUO ACUERDO MUERTE Y JUVILACIÓN O INVALIDEZ DESESTIMIENTO DEL TRADE CAUSAS CONSIGNADAS EN CONTRATO DECISIÓN DE LA TRADE POR VIOLENCIA DE GÉNERO VOLUNTAD DEL TRADE POR INCUMPLIMIENTO EXTINCIÓN POR INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL VOLUNTAD DEL CLIENTE POR CAUSA JJUSTIFICADA DERECHO A INDEMNIZACIÓN POR DAÑO Y PERJUICIO 8 RESOLUCIÓN SIN CAUSA INDEMNIZACIÓN INTERRUPCIONES JUSTIFICADAS VIOLENCIA DE GENERO O FUERZA MAYOR MUTUO ACUERDO ATENCIÓN DE RESPONSABILIDADES FAMILIARES I.T. MATERNIDAD O PATERNIDAD RIESGO GRAVE PARA LA VIDA O SALUD 9 VII. COMPETENCIA JURISDICCIONAL JUZGADOS Y TRIBUNALES DEL ORDEN SOCIAL 10 VIII. ACCIÓN PROTECTORA OBLIGACIÓN DE COTIZAR POR I.T. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL 11 DATOS TRADE CIFRAS 13.000 CO CONTRATOS OS REGISTRADOS 250.400 TRADES 12 SECTORES INDUSTRIA 9,79% CONTRUCCIÓN 8,19% AGRICULTURA 13,43% SERVICIOS 68,59% MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN C/Chapineria Edif. El Carmen Local 107 Jerez jerez@upta-andalucia.org www upta andalucia org www.upta-andalucia.org www.heliconweb.es www.eautonomos.es Síguenos en Twitter: @Upta_Andalucia y en Facebook: Upta Andalucía 13