TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL PROYECTO... PRODUCTIVA PARA EL DESARROLLO DEL CULTIVO DE LULO DE LA ASOCIACIÓN...

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL PROYECTO “ALIANZA
PRODUCTIVA PARA EL DESARROLLO DEL CULTIVO DE LULO DE LA ASOCIACIÓN DE
PRODUCTORES Y TRANSFORMADORES ORGANICOS DEL MUNICIPIO DE ABREGO
DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER”
FECHA DE CONVOCATORIA
LUGAR DE ENTREGA DE
PROPUESTAS
ÁREA
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
PROYECTO
RESPONSABLE
NÚMERO DE PERSONAS
REQUERIDAS
CARGO ESPECÍFICO PARA EL
CUAL SE HACE LA SOLICITUD
VALOR DE CONTRATO
TIPO DE CONTRATO
TIEMPO
PERFIL REQUERIDO
Apertura: 22 de Enero de 2014 – Cierre: 31 de Enero de
2014 6:00 p.m.
Oficina Asociación de Municipios del Catatumbo, Provincia
de Ocaña y Sur del Cesar / Calle 12 # 11 – 76 piso 2 – Calle
de las notarías, Centro – Ocaña N. de S.
Técnica
Veredas San Javier, Llano el Pozo, San Miguel, Las Lajas,
Santa Lucia, El Chorro, Las Guamas, Araganazo, El Castillo,
Las Lajas, Soltadero, El Hoyo, Villa Nueva, Tarra Viejo,
Borra, Campanario, El Molino, La Teja, Los Llanitos, Santa
Rita, y Palo Quemado del Municipio de Abrego,
Departamento de Norte de Santander.
ALIANZA PRODUCTIVA PARA EL DESARROLLO DEL CULTIVO
DE LULO DE LA ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES Y
TRANSFORMADORES ORGANICOS DEL MUNICIPIO DE
ABREGO DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER”
William Bayona Arias - Representante legal de ORGANICOS
SAN JAVIER
1
Técnico de campo
$36.000.000 incluidos honorarios y gastos de movilización
y transporte.
Prestación de servicios mediante fideicomiso
12 meses o hasta la finalización total de las metas del
proyecto.
Un Ingeniero Agrónomo del sector agropecuario, agrícola o
agroindustrial con experiencia mínima de dos años en
manejo de cultivo de Lulo bajo sistemas tecnificados, con
conocimientos en temas ambientales y experiencia en
trabajo con comunidades de pequeños productores.
TIPOLOGÍA GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO
NIVEL EDUCATIVO:
Ingeniero Agrónomo.
EXPERIENCIA:
Específica de mínimo dos años en el cultivo de Lulo en sistemas tecnificados.
Conocimientos en temas de carácter ambiental.
Trabajo con comunidades rurales, formación de campesinos con metodologías aplicadas de
escuela de campo.
Experiencia de trabajo relacionado con Proyectos productivos en la zona.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Cognitivas
1. Conocimiento técnico y metodológico del trabajo.
2. Capacidad para producir resultados con calidad, precisión, confiabilidad y oportunidad.
3. Capacidad de análisis e interpretación desarrollada a partir del conocimiento.
4. Capacidad para asumir responsabilidades y para cumplir con las funciones asignadas, y con
Las pautas y lineamientos definidos por la Gerencia y Coordinación del proyecto.
5. Capacidad manejo comunidades.
6. Capacidad en el manejo de talento humano.
Pragmáticas
1. Habilidad para organizar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a las etapas de los
proyectos.
2. Habilidad para trabajar en equipo.
3. Manejo de excelentes relaciones interpersonales e interinstitucionales.
4. Negociación, conciliación y resolución de conflictos.
6. Administración y control de sistemas y recursos de información.
11. Comunicación efectiva en lenguaje hablado y escrito del español.
Afectivas
1. Orientación al logro de resultados con calidad y excelencia.
2. Habilidad para trabajar en condiciones de presión.
3. Actitud de mejoramiento continuo, actualización y proactividad para evolucionar hacia las
mejores prácticas en el desarrollo del trabajo.
4. Habilidad para adaptarse a diferentes modelos mentales, situaciones y entornos.
5. Elevado compromiso social.
6. Actitud de servicio frente a las necesidades y expectativas de los agricultores.
7. Identificación y comprensión por las diferencias étnicas, sociales y culturales.
8. Compromiso e identificación con la organización.
9. Cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos contractualmente.
ACTIVIDADES GENERALES DEL CARGO: Las siguientes actividades aplican para el técnico a
contratar:
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Desarrollo y ejecución del programa del componente técnico productivo establecido,
cumplimiento al 100% de las metas.
Establecer 72 Hectáreas tecnificadas de Lulo, con la participación de 72 productores,
sembrando cada uno 1 hectárea.
Implementar un paquete tecnológico que aumente la productividad y reduzca las perdidas en
el proceso de clasificación y aumente el ingreso de los productores.
Realizar toma y envío de 72 muestras para análisis de suelo en los 72 lotes de 1 hectárea c/u
destinados en el proyecto para la siembra del cultivo de Lulo tecnificado.
Brindar asistencia técnica individual y Realizar 1 día de campo para prácticas de trazado y
levantamiento de montículos para el establecimiento del cultivo de Lulo en las áreas destinadas
para el proyecto.
Brindar Asistencia técnica individual a cada productor al momento de la siembra de las
plántulas (1111 plantas/Ha).
Realizar capacitación personalizada por productor en las diferentes prácticas que se realizan en
el cultivo durante su etapa fenológica y productiva.
Brindar Asesoría técnica individual a cada uno de los 72 beneficiarios del proyecto en la
determinación de dosis y frecuencia de aplicación de correctivos con base en el resultado del
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análisis de suelo.
Capacitar a los 72 beneficiarios del proyecto sobre los requerimientos hídricos del cultivo de
lulo, asistiendo a cada uno en la instalación del sistema de riego y realizar un taller de
determinación de requerimientos de riego para optimización del recurso hídrico.
Realizar 1 taller demostrativo de sistema de riego y sus ventajas.
Realizar capacitación a los 72 beneficiarios del proyecto sobre los requerimientos nutricionales
del cultivo de lulo. Realizar practica sobre los métodos de aplicación de abonos y fertilizantes.
Reducir los problemas fitosanitarios mediante la implementación de un manejo integrado que
reduzca los costos de producción significativamente.
Divulgar el listado de plaguicidas prohibidos en Colombia.
Realizar un taller demostrativo en evaluación de los niveles de infestación de las plagas
representativas del cultivo.
Realizar capacitación a los 72 beneficiarios del proyecto sobre calibración y manejo de
aspersores, uso seguro de plaguicidas, Dosificación de productos químicos y triple lavado;
primeros auxilios en caso de intoxicación por plaguicidas.
Realizar talleres para la revisión y aprobación de los componentes de la ficha técnica del
producto.
Realizar visitas de asistencia técnica individual a los 72 productores beneficiarios del proyecto.
Realizar capacitación a los 72 beneficiarios del proyecto en adecuación del producto,
inspección de calidad y práctica para la limpieza y desinfección de canastillas.
Mitigar los impactos negativos al medio ambiente, mediante la implementación de los
programas del plan de manejo ambiental.
Implementar el programa de uso y manejo responsable de plaguicidas y envases, en convenio
con la corporación Campo Limpio o la Fundación BIOENTORNO.
Realizar talleres para la revisión, aprobación y aplicación de los conceptos de la normatividad
ambiental y el procedimiento para solicitar concesión de aguas ante CORPONOR.
Realizar un taller demostrativo para identificación y disposición de residuos sólidos y su
inutilización.
INFORMES
Informe Mensual Es responsabilidad elaborar el informe mensual de actividades en el cual se
reportará el cumplimiento de las actividades programadas en el correspondiente mes y como anexo al
mismo deberá entregarse:
1. listados de asistencia a las capacitaciones
2. Memorias de las capacitaciones (Protocolo de capacitación y copia del material entregado a los
productores)
3. Registro fotográfico de las sesiones de capacitación adelantadas.
4. Registro de visitas debidamente firmada por la Organización de Productores, el beneficiario y el
técnico a cargo.
Informe final Se debe entregar al cierre del proyecto un Informe final del servicio complementario,
en el que se establezca el cumplimiento acumulado de las actividades desarrolladas, junto con un
reporte de las recomendaciones técnicas a adoptar por parte de la Organización de Productores y
beneficiarios.
Adicional a esto, como anexo del informe final se debe incluir:
1. Listados de asistencia a las capacitaciones.
2. Memorias de las capacitaciones (Protocolo de capacitación y copia del material entregado a
los productores).
3. Registro fotográfico de las sesiones de capacitación adelantadas.
4 Registro de visitas debidamente firmada por la Organización de Productores, el beneficiario y
el técnico a cargo.
5. Reporte por beneficiario de cosecha o pronóstico de cosecha.
6. Reporte por beneficiario del estado del lote sembrado (0,5 hectáreas de Uchuva tecnificada
tipo exportación) así como su desarrollo.
PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso de selección estará basado en las calificaciones de las propuestas y currículos de hojas de
vida y estará a cargo del Comité Directivo de la Alianza CDA.
1.
2.
3.
Presentación al comité directivo de mínimo tres propuestas por el cargo solicitado.
Análisis y calificación de las propuestas acorde a los criterios de calificación.
Selección mediante votación.
Criterios de calificación
Calificaciones
máximas
Criterio de calificación
20
50
100
30
Ingeniero agrónomo
Ninguna formación en las áreas definidas
Ninguna experiencia relacionada
Hasta 1 año de experiencia relacionada (modelo tecnificado de
lulo)
Entre 12 y 18 meses de experiencia relacionada (modelo
tecnificado de lulo)
2 o más años de experiencia relacionada (modelo tecnificado
de lulo)
Ninguna experiencia en la región
Hasta 1 año de experiencia en la región
Entre 1 y 2 años de experiencia en la región
Más de 2 años de experiencia relacionada
Porcentaje de
calificación
100%
0%
0%
gradual hasta 50%
gradual hasta el 75%
100%
0%
gradual hasta 50%
gradual hasta el 75%
100%
Una vez seleccionada la persona se le notificará formalmente mediante oficio y se procederá a la
verificación de datos suministrados y posterior trámites de orden contractual. El profesional
seleccionado podrá celebrar con el Fideicomiso FIDOCCIDENTE – ORGANICOS SAN JAVIER, contrato para
la prestación del servicio complementario de asistencia técnica.
ACLARACIONES:
El pago del contrato se realizará acorde a la ejecución del proyecto con base en la presentación y
aprobación del informe de actividades resaltando que no necesariamente será una paga mensual por la
prestación de los servicios y que la duración prevista para (12) meses dependerá de la ejecución de las
labores programadas resaltando que si por algún motivo se retrasa la ejecución del proyecto la persona
contratada deberá seguir hasta su finalización aun cuando haya finalizado el periodo de 12 meses y el
valor contratado será el mismo.