Aon | The One Brief

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01|2016
RIESGO E INNOVACIÓN
Aon | The One Brief
Aon Explora las Cuestiones de Negocios
más Importantes del Mundo.
¿Cómo Cambiaran el Mundo los Robots?
Risk. Reinsurance. Human Resources.
2016
Una Mirada hacia Adelante
RESUMEN
El 2015 fue un año de cambio. Organizaciones
innovadoras están desarrollando nuevas formas
de abordar algunos de los mayores retos del
mundo en desarrollo. En laboratorios alrededor del
mundo, científicos están trabajando en tecnologías
revolucionarias. Expertos médicos se están uniendo con
tecnólogos para desarrollar tratamientos innovadores
que combinan la tecnología de última generación con
lo último en la ciencia biológica. Después de un gran
esfuerzo, el brote de Ébola en África ha culminado,
dejando importantes lecciones para futuras pandemias. El
desarrollo de nuevos negocios comerciales promueve un
nuevo crecimiento renovado a nivel mundial.
Los precios del petróleo y los commodities
permanecen bajos, poniendo aún más presión en la
economía global y en los mercados emergentes en
particular. La crisis migratoria en Europa también ha
puesto más presión en los sistemas de bienestar y la
unidad europea. Los ataques terroristas en Nigeria,
Mali, Francia, Kenia, Egipto, Líbano, los Estados Unidos
y otros lugares, han aumentado el miedo por la
seguridad. Las temperaturas promedio globales para el
año alcanzaron nuevos máximos, poniendo más tensión
en los negocios para incrementar su sostenibilidad
ambiental, con un mapa acordado en el Congreso
COP21 en diciembre. La política monetaria comenzó
a divergir con los Estados Unidos, quien subió las tasas
de interés por primera vez desde el 2006, amenazando
potencialmente la volatilidad del mercado.
Para ver lo que depara el 2016, les preguntamos
a algunos de los expertos líderes de Aon, que nos
hablarán de las tendencias que han venido siguiendo
en los últimos doce meses – y lo que esperan que
suceda en el siguiente año:
- La confianza en el crecimiento global va a resurgir
- Las tecnologías disruptivas llevarán a nuevos enfoques
en la gestión de riesgo
- Los retos climáticos continuarán, pero se obtendrá
progreso
- La escasez de habilidades globales fomentará nuevos
enfoques para la contratación
EN DETALLE
La confianza en el crecimiento global va
a resurgir
Siguiendo un verano y otoño tardío en la búsqueda
por el crecimiento económico, el 2016 se perfila para
ser un año donde podremos comenzar a reconstruir
la confianza en el crecimiento económico global
sostenible.
Las economías americanas maduras pueden liderar
la construcción de la confianza, mientras que los
pronósticos de crecimiento para China son analizados
y racionalizados de manera crítica – por ejemplo, a
medida que la gente se da cuenta que un crecimiento
del seis por ciento en el PIB de China vale más
económicamente que un nueve por ciento hace cinco
años. Europa occidental, el Reino Unido y algunas
economías emergentes de América Latina pueden
fortalecerse también, pero lentamente.
Con los precios de los commodities, las tasas
cambiarias y de interés, cada una y todas sensibles a
esta construcción de la confianza en el crecimiento
económico, esperamos que las tasas de interés sigan en
sus niveles actuales e históricamente bajos. Estas bajas
tasas de interés continuarán llevando a los inversionistas
a buscar inversiones más diversificadas y/o con retornos
más altos.
Estas tendencias impulsarán un mayor capital hacia los
riesgos de seguros y reaseguros.
Los seguros y reaseguros no están generalmente atados
a las tasas de interés o a la actividad económica que
pudiera afectar los precios de las acciones, así que se
han convertido en algo bastante más atractivo para
los inversionistas con $68 billones del llamado capital
alternativo que ya ha sido desplegado en el negocio.
Esperamos que el capital alternativo crezca a $120$150 billones para el final del 2018. Los negocios
expuestos a riesgos de propiedad, accidentes y de
responsabilidad continuarán viendo menores costos de
la transferencia de riesgos y financiamiento de riesgos a
medida que entramos en el 2016, lo cual debe ayudar
aún más al crecimiento económico.
Bryon Ehrhart, CEO, Aon Benfield Americas y Aon Securities Inc.
Las tecnologías disruptivas llevaran a
nuevos enfoques en la gestión de riesgo
El 2016 es el año en el cual el “Internet de las Cosas”
(IoT por sus siglas en inglés) – básicamente un
mundo en el cual la información y las máquinas toman
decisiones – se convierte en un tema importante
de discusión en los negocios, el gobierno y las
aseguradoras. La revolución en tecnología inteligente
a través de todas las industrias. Todos lo están usando
de algún modo, desde fabricantes tradicionales a
mayoristas y hasta compañías farmacéuticas.
Con las tecnologías disruptivas y nuevos modelos de
negocio desde la impresión en ·D, a IoT y “La Economía
de Intercambio”, no hay unas directrices, jurisprudencia
o datos históricos claros para ayudar a tomar decisiones
de corretaje para gestionar los riesgos. Existe al mismo
tiempo un reto y una oportunidad para desarrollar nuevas
soluciones de riesgo para este emocionante espacio.
Como su base, la tecnología de impresión en 3D es
una evolución para la manufactura. Naturalmente, a
medida que más partes se involucran en el proceso de
manufactura, el riesgo y la potencial responsabilidad se
convierten en una preocupación importante: ¿Quién
tiene la culpa? ¿El producto es real o de contrabando?
¿Fue un error del diseño, del fabricante, o un error de
las materias primas?
Con el Internet de las Cosas, sensores integrados
dentro de dispositivos pueden ayudar a tomar
decisiones en tiempo real, las cuales pueden mejorar
la eficiencia, mejorar la seguridad y reducir los
costos. También puede introducir nuevos riesgos
e incertidumbre, así que la industria aseguradora
necesitara desarrollar nuevos enfoques para la
suscripción de este riesgo.
El 2016 también experimentará mayor innovación en
la industria automotriz con más vehículos autónomos
y tecnología de asistencia al conductor. Los fabricantes
mismos han avanzado de manera importante – son los
reguladores los que realmente se están quedando atrás.
Van a ser tiempos interesantes ya que los seguros y la
gestión efectiva de riesgos será un componente crítico
en el crecimiento de la tecnología disruptiva.
Randy Nornes, Vice Presidente Ejecutivo, Aon Risk Solutions
Los retos climáticos continuarán, pero se
obtendrá progreso
A finales de noviembre del 2015, la Organización
Mundial Meteorológica (WMO por sus siglas en ingles),
declaró que el 2015 probablemente se convertiría en el
año más caliente en registro, testificando a la creciente
tendencia de temperaturas globales en recientes
décadas.
El principal objetivo de la Conferencia de Cambio
Climático de las Naciones Unidas que se sostuvo
en Paris al comienzo de diciembre, era adoptar un
acuerdo internacional para la reducción de gases de
efecto invernadero para limitar el aumento de las
temperaturas globales.
Es probable que la mayoría de los logros durante la
conferencia no tengan ningún efecto en la mitigación
de los riesgos relacionados con el clima en el 2016,
pero pueden ser una base para la reducción de
riesgos por peligros atmosféricos a largo plazo. La
conferencia podría obtener resultados inmediatos si
se organiza la cooperación internacional y se escriben
los marcos legales para prevenir y luchar los incendios
forestales, tales como los que se han visto en Indonesia
recientemente. Los efectos sin precedentes de los
incendios forestales no solo conllevan a emisiones
masivas de gases de efecto invernadero, sino también
plantean un riesgo inminente a la salud de millones de
personas en Indonesia y varios países vecinos.
El Niño, uno de los factores que más contribuyeron
a las altas temperaturas del año pasado, estuvo en su
punto más alto a finales del 2015. Se espera que este
se debilite hacia una fase neutral antes del comienzo
de la temporada de huracanes y tifones del 2016. Con
base en previa experiencia, esto significa que podemos
esperar ver precipitaciones por encima del promedio
en California y a lo largo de la costa Atlántica de los
Estados Unidos este invierno, con los patrones del
clima también siendo afectados a nivel mundial por
este fenómeno. Sin embargo, la forma e intensidad que
esta precipitación tome es incierta.
Adam Podlaha, Jefe de Pronósticos de Impacto, Aon Benfield
La escasez de habilidades globales
fomentará nuevos enfoques para la
contratación
Una necesidad laboral clave está emergiendo y se
convertirá en un reto agudo para las organizaciones
en el 2016 y hacia el futuro: a nivel mundial, los
empleadores están buscando cada vez grupos de
habilidades funcionales que se combinen exitosamente
con los datos y el análisis, pero están observando que
encontrar esto es difícil.
Esta falta de habilidades llevará a las organizaciones a
tomar enfoques innovadores para nutrir y cultivar su
banco de talento. Cada vez más, buscaran proyectar
la disponibilidad futura del talento a través de todos
sus mercados de crecimiento con base en factores
impulsados por información, incluyendo el crecimiento
de la población, la actual disponibilidad de talento de
graduados calificados, tendencias en la migración del
talento, tiempos de conmute, inventivos para nuevos
negocios y más. Proyectar los escenarios del talento
necesario para apoyar el crecimiento de los negocios
será una parte básica del banco de talentos.
Mientras tanto, la fuerza laboral del futuro sigue
luchando, con el desempleo global de jóvenes
estabilizándose muy por encima de los niveles antes de
la crisis. Esto podría formar parte de la solución a la falta
global de habilidades a medida que las organizaciones
buscan encontrar habilidades que cumplen con las
necesidades de capacidades al contratar graduados
para programas de aprendizaje que pueden aprovechar
un conjunto específico de habilidades milenarias tales
como gestión de proyectos, colaboración virtual y el
conocimiento de la economía digital y después añadir
una profunda experiencia por parte de profesionales
más experimentados.
Al mismo tiempo, esta creciente demanda para nuevas
habilidades también resultará en que los empleados
y aquellos que están buscando trabajo estén bajo
mayor presión para mejorar sus capacidades y fusionar
sus habilidades existentes con orientación de datos y
perspicacia analítica.
No solo veremos que esta tendencia continúa,
anticipamos que las organizaciones se enfocarán más
allá de las escuelas de posgrado para fomentar el
talento en los estudiantes de bachillerato a través de
concursos de reconocimiento de talentos y habilidades
y becas educativas.
Usha Mirchandani, Partner, Análisis de Talento, Aon Hewitt
PUNTOS DE DISCUSIÓN
“Las fusiones y adquisiciones llegaron a un nuevo
record este año. No esperan que el 2016 continúe
con este paso acelerado, pero si estén pendientes
de un par de marcas famosas que serán absorbidas
por sus competidores…También prevemos un buen
año para las mujeres en posiciones lideres – en juntas
corporativas, si no necesariamente en las oficinas de la
esquina”. – Fortune
“Ya han ocurrido jaques que han causado daños físicos
en el mundo fuer de línea, pero los expertos advierten
que el 2016 puede traer un ataque en infraestructura
critica. El resultado, predicen, serán nuevas leyes para
asegurar la red eléctrica, plantas nucleares y otras
facilidades de energía importantes.”– Inc.
“En el 2016 se espera que más de un cuarto de
profesionales milenarios se conviertan en gerentes…
serán “transformacionales” en vez de líderes
autocráticos, dejando las jerarquías tradicionales y
llevando a las compañías a realizar cosas buenas por la
sociedad, como también ganar dinero”.– The Center for
the Future of Work
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