AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA Código de Proceso de Selección: P.S. 003-PVA-RAARE-2015 Órgano: Red Asistencial Arequipa 1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos: PUESTO / SERVICIO REMUNERACIÓN MENSUAL ÁREA CONTRATANTE ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD Ginecología y Obstetricia P1MES-001 01 Ortopedia y Traumatología P1ME-002 01 Neurocirugía P1ME-003 01 Chofer de Ambulancia ------- T4CHA-004 01 S/. 1,839.00 Hospital II Manuel Torres (Mollendo) Auxiliar de Servicio Asistencial Enfermería A1ASA-005 01 S/. 1,705.00 Hospital I Edmundo Escomel Médico TOTAL DEPENDENCIA Hospital II Manuel Torres (Mollendo) S/. 5,732.00 Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo Red Asistencial Arequipa 05 (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder. 2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) según modelo que deberán descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales). Presentar Currículum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, períodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio específico) Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la modalidad de Plazo Indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución. Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada. Disponibilidad inmediata. 3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS: MÉDICOS ESPECIALISTAS EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA y ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA (P1MES-001 y P1MES-002) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación culminado el Residentado Médico en la Especialidad Médica requerida, emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. dicha Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Registro de Especialista de corresponder. (Indispensable) Acreditar como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y Privadas a partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, Presentadores y Correo Electrónico. (Indispensable) Disponibilidad inmediata Reemplazo por cese de personal MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUROCIRUGÍA (P1MES-003) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título y Registro de Especialista en Neurocirugía. (Indispensable) Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines a la Especialidad de Neurocirugía, realizados con posterioridad a la culminación del Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y Privadas a partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo, Presentadores y Correo Electrónico. (Indispensable) Disponibilidad inmediata Reemplazo por cese de personal CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-004) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable) Acreditar Licencia de Conducir Categoría Profesional A-II-B o Superior. (Indispensable) Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia en el desempeño de funciones afines al cargo, de los cuales debe contar con experiencia mínima de un (01) año como Chofer de Ambulancia con posterioridad a la obtención de la Licencia de Conducir A-II-B. (Indispensable) Acreditar récord de Conducción positivo y vigente (Sistema de Licencia de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de Transportes (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT). (Indispensable) No registrar comisión de faltas graves ni muy graves durante los dos (02) últimos años, computados a la fecha de inscripción, conforme a lo establecido en la norma vigente. (Indispensable) Acreditar experiencia en servicios de emergencia y/o urgencias hospitalarias y/o pre hospitalarias. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral a partir de la formación requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable) Acreditar capacitación en Mecánica Básica Automotriz y Primeros Auxilios. (Indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) Disponibilidad inmediata Reemplazo por cese de personal AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (A1ASA-005) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación DETALLE Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable) Acreditar cursos básicos de primeros auxilios u otras actividades afines al área asistencial de Enfermería, equivalente a dos (02) créditos o 34 horas académicas. (Indispensable) Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo en áreas asistenciales de Enfermería. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación o actividades de actualización afines al servicio convocado en áreas asistenciales, como mínimo de 20 horas, (adicional a la formación), realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de contratación Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Disponibilidad inmediata Reemplazo por cese de personal (*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio. 4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003) Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar actos de diagnóstico, terapéutica y pronóstico, en la atención integral de los pacientes, así como los que se deriven directamente de éstos. b) Elaborar la historia clínica veraz y suficiente que contenga las prácticas y procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado. c) Realizar otras funciones que le sean indicadas por el Jefe inmediato. CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-004) Principales funciones a desarrollar: a) Trasladar personal y/o carga en zonas urbanas e interprovinciales. b) Apoyar en el traslado de bienes y equipos desde el lugar de origen hacia el vehículo y desde el vehículo al lugar de destino. c) Verificar que el vehículo a su cargo cuente con la documentación reglamentaria y portar su licencia de conducir. d) Cuidar que el vehículo a su cargo se encuentre operativo, limpio y en orden. e) Ejecutar operaciones mecánicas y/o eléctricas de emergencia del vehículo a su cargo. f) Custodiar los bienes y equipos asignados al vehículo. g) Velar por la seguridad de las personas durante el transporte. h) Reportar las ocurrencias y/o consumos de la unidad asignada. i) Mantener informado al Jefe de la Unidad de Mantenimiento sobre las actividades que desarrolla. j) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato Superior. AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (A1ASA-005) Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar tareas de apoyo asistencial, bajo supervisión de la enfermera. b) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial. c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia y dar aviso a la profesional enfermera. d) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higiénicos. e) Limpiar, desinfectar, preparar las camillas y equipar el ambiente donde se presta atención asistencial, según procedimientos vigentes. f) Recoger y distribuir materiales, insumos, formatería de las áreas asignadas; ordenarlos y almacenarlos, según indicación del profesional asistencial. g) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable. h) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos. i) Cumplir con las normas de bioseguridad j) Controlar y velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. k) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato Superior. 5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) En caso de corresponder, Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan con Título de Especialista o constancia emitida por la universidad de haber concluido el Residentado Médico. (Formato 4) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda. 6. REMUNERACIÓN (*) El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibirá los siguientes beneficios: MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD TOTAL REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 3,858.00 S/. 910.00 S/. 964.00 S/. 5,732.00 CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-004) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO EXTRAORDINARIO TOTAL REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,227.00 S/. 332.00 S/. 280.00 S/. 1,839.00 AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (A1ASA-005) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO EXTRAORDINARIO TOTAL REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1,170.00 S/. 271.00 S/. 264.00 S/. 1,705.00 (*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GG-ESSALUD-2014. 7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003) y AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (A1ASA-005) ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA 1 Aprobación de la Convocatoria 16 de Octubre de 2015 Publicación de la Convocatoria 10 días anteriores a la 2 en el Servicio Nacional del convocatoria Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web 3 institucional y marquesinas A partir del 30 de octubre de 2015 informativas Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección 4 de Personal (SISEP): Del 04 al 10 de noviembre de 2015 ÁREA RESPONSABLE OSPC OSPC OSPC – OCTIC OSPC – OCTIC http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 5 Resultados de pre calificación curricular según información del SISEP 6 Evaluación Psicológica 7 Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica 8 Evaluación de Conocimientos 9 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 10 Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados 11 12 13 Psicotécnica y Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida Entrevista Personal 11 de noviembre de 2015, desde las 16:00 horas en la página Web institucional y en las marquesinas de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa, sito en Calle Peral Nº 504 – Arequipa 12 de noviembre del 2015, a las 09:00 horas 12 de noviembre de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas informativas 13 de noviembre de 2015, a las 09:30 horas 13 de noviembre de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas informativas 16 de noviembre de 2015, de 08:00 a 14:00 horas en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa, sito en Calle Peral Nº 504 – Arequipa OSPC – OCTIC OSPC – OCTIC ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH 17 de noviembre de 2015 ORRHH 18 de noviembre de 2015, a partir de las 16:00 horas ORRHH 19 de noviembre del 2015, a las 09:00 horas ORRHH 19 de noviembre de 2015, a partir de las 16:30 horas, en la página Web institucional y en las 15 Publicación del Resultado Final marquesinas informativas SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 14 Publicación de Resultados de la Entrevista Personal 16 Suscripción del Contrato 17 Registro del Contrato Desde el 20 de noviembre de 2015 ORRHH ORRHH CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-004) ETAPAS DEL PROCESO 1 FECHA Y HORA Aprobación de la Convocatoria 16 de Octubre de 2015 Publicación de la Convocatoria 10 días anteriores a la 2 en el Servicio Nacional del convocatoria Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web 3 institucional y marquesinas A partir del 30 de octubre de 2015 informativas Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección 4 de Personal (SISEP): Del 04 al 10 de noviembre de 2015 ÁREA RESPONSABLE OSPC OSPC OSPC – OCTIC OSPC – OCTIC http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 11 de noviembre de 2015, desde las 16:00 horas en la página Web Resultados de pre calificación institucional y en las marquesinas 5 curricular según información del informativas de la Oficina de OSPC – OCTIC SISEP Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa, sito en Calle Peral Nº 504 – Arequipa EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLÓGICA (EXAMEN ESCRITO Y HABILIDADES) Evaluación Psicotécnica y 12 de noviembre de 2015, a las 6 ORRHH Psicológica 11:30 horas 12 de noviembre de 2015 a partir Publicación de resultados de la de las 16:30 horas en las 7 Evaluación Psicotécnica y ORRHH marquesinas informativas y en la Psicológica página Web institucional 13 de noviembre de 2015 a las 8 Evaluación Motora ORRHH 11:00 horas 13 de noviembre de 2015 a partir Publicación de Resultados de la de las 16:30 horas en las 9 ORRHH Evaluación Motora marquesinas informativas y en la página Web institucional 16 de noviembre de 2015, a las 10 Evaluación de Conocimientos ORRHH 10:00 horas 16 de noviembre de 2015 a partir Publicación de Resultados de la de las 16:30 horas en las 11 ORRHH Evaluación de Conocimientos marquesinas informativas y en la página Web institucional 17 de noviembre de 2015 desde Recepción de C.V.s las 09:00 horas, hasta las 16:00 documentados de postulantes horas, en la Oficina de Recursos 12 ORRHH aprobados en la evaluación de Humanos de la Red Asistencial conocimientos Arequipa, sito en Calle Peral Nº 504 – Arequipa Evaluación de C.V.s u Hoja de 13 18 de noviembre de 2015 ORRHH Vida 19 de noviembre de 2015 a partir de las 16:30 horas en las 14 marquesinas informativas y en la página Web institucional EVALUACIÓN PERSONAL (CONDUCCIÓN Y ENTREVISTA) 20 de noviembre de 2015, a las 15 Examen de Conducción 09:00 horas 20 de noviembre de 2015 a partir Publicación de Resultados del de las 16:30 horas en las 16 Examen de Conducción marquesinas informativas y en la página Web institucional 23 de noviembre de 2015 a partir 17 Entrevista Personal de las 09:00 horas Publicación de Resultados de la 23 de noviembre de 2015 a partir 18 Entrevista Personal de las 16:30 horas en las marquesinas informativas y en la 19 Publicación del Resultado Final página Web institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO A partir del 24 de noviembre de 20 Suscripción del Contrato 2015 21 Registro del contrato Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH ORRHH El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud. GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones. ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa. En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. 8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN PARA MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003) y AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERÍA (A1ASA-005) La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL SISEP) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLÓGICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 30% 26 18 50 30 20% 100% 11 55 20 100 a. b. c. Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. PARA CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-004) La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluación Psicotécnica, la Evaluación Motora y el Examen de Conducción son solo de carácter eliminatorio. La Evaluación Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL SISEP) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA Y PSICOLÓGICA EVALUACIÓN MOTORA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 30% 26 18 50 30 20% 100% 11 55 20 100 a. b. c. Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN DE CONDUCCIÓN EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. PARA TODOS LOS CARGOS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003, T4CHA-004 y A1ASA005) Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular”, link: Oportunidad Laboral de la página Web Institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a la postulación en el link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/ PARA MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003) Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a aplicarse es el siguiente: Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final Quintil 1 Quintil 2 Quintil 3 Quintil 4 Quintil 5 15% 10% 5% 2% 0% Arequipa, octubre de 2015