Subido por Betto Pinto

Plan-de-Trabajo-de-La-Unidad-de-Focaliza-Reparado

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PLAN DE TRABAJO
DE LA UNIDAD DE
FOCALIZACIÓN
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
LAMPIAN
PROVINCIA DE HUARAL
DEPARTAMENTO DE LIMA
ACRÓNIMOS
FSU
MIDIS
SISFOH
UCF
ULF
Ficha Socioeconómica Única
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
Sistema de Focalización de Hogares
Unidad Central de Focalización
Unidad Local de Focalización
2
ÍNDICE
I.
II.
III.
INTRODUCCIÓN
IMPORTANCIA DEL PLAN DE TRABAJO
SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN (ULF)
a.
b.
c.
IV.
OBJETIVOS
a.
b.
V.
VII.
VIII.
Objetivo General
Objetivos Específicos
ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES
a.
b.
c.
VI.
Implementación y funcionamiento de la ULF
Información de la población con relación al SISFOH
Aspectos Específicos
Equipamiento de la ULF
Desarrollo de capacidades del personal de la ULF
Difusión
RESULTADOS
CRONOGRAMA
ANEXOS
Anexo 1.- Ficha de Verificación de la Capacidad Operativa de la Municipalidad.
Anexo 2.- Matriz de Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF.
Anexo 3.- Ficha de Registro de la Municipalidad.
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INTRODUCCIÓN
En el Perú se ha establecido la focalización como política nacional a fin de regular la
asignación de los subsidios a la población vulnerable por parte de los programas sociales con
la finalidad de mejorar la equidad y calidad del gasto social en el país (Decreto Supremo 130EF-2004).
Para la implementación de esta política se creó el SISFOH, mediante la Resolución
Ministerial N° 399-2004-PCM, con el propósito de identificar y seleccionar a los hogares con
mayor vulnerabilidad según criterios socioeconómicos, los cuales son potencialmente elegibles
para recibir subsidios por parte de los programas sociales.
En ese marco, los Gobiernos Locales como parte del Sistema de Focalización de Hogares
tienen como función recopilar la información de los hogares a través de la aplicación de la Ficha
Socioeconómica Única (FSU), para lo cual deben organizar el desarrollo de esta función.
El proceso de focalización exige ser desarrollado de manera independiente de la gestión de
los programas sociales para asegurar transparencia, dinamismo, llegada a los más pobres,
costo-eficiencia, y factibilidad administrativa y evitar ser influenciado por factores externos al
propósito principal de la misma.
En ese sentido, la Municipalidad Distrital de Lampian, requiere desarrollar las acciones de
planificación a fin de establecer claramente la población que requiere empadronamiento o
actualización del mismo, los objetivos, estrategias, actividades y metas a fin de asignar recursos
para el cumplimiento del plan y cumplir con los objetivos planteados.
Finalmente, el plan permitirá llevar a cabo un adecuado monitoreo de las actividades con el
acompañamiento de la Unidad Central de Focalización.
I.
IMPORTANCIA DEL PLAN DE TRABAJO
El plan de trabajo de la Unidad Local de Focalización del Distrital de Lampian,, constituye
un instrumento de planificación importante porque permitirá realizar lo siguiente:
-
Establecer las prioridades de la labor de la ULF según la necesidad de nuestro
distrito.
-
Planificar y programar las estrategias y acciones a realizar a fin de preverlas
presupuestalmente.
-
Contar con un cronograma de trabajo que ayude a organizar la labor diaria y
periódica del personal a cargo la ULF.
-
Coordinar adecuadamente con la Unidad Central de Focalización las áreas o
temáticas en las que se requiere asistencia técnica, etc.
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II.
SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION
(ULF)
La Municipalidad Distrital de Lampian, viene cumpliendo funciones de la ULF desde el año 2011,
para ello se designó un Responsable de la ULF con Resolución de Alcaldía N° 037-2011-MDL, sin
embargo hasta el año 2012 no estaba constituida formalmente la Unidad Orgánica de la ULF,
motivo por lo que a partir del presente año se viene desarrollando procesos para su cumplimiento
de acuerdo a la Norma.
Habiendo aplicado la ficha de verificación de la Capacidad Operativa de la Municipalidad Distrital
de Lampian (anexo 1) encontramos que nuestro Municipio cuenta con estructura, recursos
humanos, equipos, conectividad y la logística necesaria para su funcionamiento.
La ULF no cuenta con logística asignada por lo que es necesario su implementación con recursos
humanos, mobiliario y equipamiento básico para su funcionamiento, además la sostenibilidad
dependerá de la permanencia de los recursos humanos quienes actualmente son 03 y se encuentran
contratados por locación de servicios hasta el mes de Junio del 2013; el personal aún no ha recibido
capacitación por la UCF para el mejor desarrollo de sus funciones.
La Municipalidad no cuenta con un correo institucional, por ende la ULF también no cuenta con
ello, no obstante se ha creado el correo munidelampian@gmail.com, el cual está siendo utilizado
para las coordinaciones con la UCF y demás funciones que la normas emana, en el marco de las
funciones de la ULF y demás funciones que la Municipalidad pueda cumplir a favor de ella, etc.
Respecto al Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF (Anexo 2) La
municipalidad cuenta con recursos humanos que están asignados a la ULF, sin embargo el
responsable cumple otras funciones, esto debido a que los recursos humanos son limitados en la
Municipalidad de Distrital Lampian.
El responsable de la ULF que cumplirá las funciones como responsable de la ULF, cuenta con
experiencia pero requiere fortalecimiento en acciones de Planeamiento, conducción y ejecución de
la FSU, como el monitoreo y supervisión del proceso de empadronamiento, digitación y envío de
información con control de calidad.
La ULF no cuenta con ambientes destinados a las funciones de la ULF, el ambiente se comparte
con la oficina de Secretaria General, ubicado en el mismo Palacio Municipal.
La ULF cuenta con equipamiento básico para la operatividad de sus funciones en forma parcial.
La ULF no cuenta con FSU para desarrollar la actividad de empadronamiento.
Durante los años anteriores hasta el 2012 la ULF ha empadronado, digitado y enviado la data a
la UCF, pero a la fecha no se ha recibido retroalimentación de la calidad del empadronamiento
realizado, ni de los hogares que tienen calificación socio económica.
A partir del pequeño diagnóstico realizado se puede identificar que existen necesidades de
fortalecimiento sostenible de la ULF en el aspecto de infraestructura (ambientes apropiados),
equipamiento (FSU), dotación de recursos humanos (contrato por modalidad que dé más
estabilidad a las acciones en busca de la mejora con la estabilidad del personal), financiamiento,
entre otros.
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a. Implementación y funcionamiento de la ULF
La Unidad Local de Focalización (ULF) de la Municipalidad Distrital de Lampian, inició con
encargatura de funciones el 14 de octubre del 2011, en el Área de Secretaria General de la
Municipalidad Distrital de Lampian. Y con Resolución de Alcaldía N°95-2013-MDL se
constituyó la ULF y con Resolución de Alcaldía Nº 097-2013-MDL se designó al responsable
de ULF.
En vista de la necesidad de contar con un área que se encargue del Sistema de Focalización
de Hogares - SISFOH, se determinó la implementación de la Unidad Local de Focalización
– ULF a cargo del Área de Secretaria General de la Municipalidad de Lampian.
DATOS DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN

Responsable de ULF
: Tania Esther Rojas Maldonado

DNI
: 40140967

Dirección
: Mza. N. Lote 22 Comunidad de Lampián.

Teléfono
: 991464224 - 2462466

Correo Electrónico
: ulf_munidelampian@gmail.com
La Municipalidad Distrital de Lampian, cuenta con 01 Responsable de ULF y 02 empadronadores.
Habiendo aplicado la ficha de verificación de la Capacidad Operativa de la Municipalidad Distrital
de Lampian (anexo 1), encontramos que nuestra Municipalidad cuenta con infraestructura,
recursos humanos, equipos, conectividad y la logística necesaria para su funcionamiento.
La ULF no cuenta con logística asignada por lo que es necesaria su implementación con recursos
humanos, mobiliario y equipamiento básico para su funcionamiento. (si es que sí cuenta entonces
señalar sus fortalezas)
Además, la sostenibilidad dependerá de la permanencia de los recursos humanos quienes
actualmente son 03 y se encuentran contratados por locación de servicios hasta el mes de junio del
2013; para el cual se requerirá capacitación y monitoreo en la realización de acciones.
La Municipalidad de Lampian, no cuenta con correo institucional, por ende la ULF no tiene correo,
razón por la cual se ha creado el correo ulf_munidelampian@gmail.com, asi tenga uno para su uso
exclusivo de las labores diarias y comunicación constante con la UCF.
Respecto al Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF (Anexo 2) La
municipalidad cuenta con recursos humanos que están asignados a la ULF, sin embargo el
responsable cumple otras funciones, esto debido a que los recursos humanos son limitados en la
municipalidad.
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El responsable de la ULF que cumplirá las funciones de la ULF, cuenta con experiencia pero
requiere fortalecimiento en acciones de Planeamiento, conducción y ejecución de la FSU, como el
monitoreo y supervisión del proceso de empadronamiento, digitación y envío de información con
control de calidad.
El ambiente de la ULF se comparte con la oficina de secretaria General de la Municipalidad
Distrital de Lampian.
La ULF cuenta con equipamiento básico para la operatividad de sus funciones en forma parcial.
La ULF no cuenta con FSU para desarrollar la actividad de empadronamiento, existen solicitudes
de los/las usuarias, pero existe limitación de empadronamiento por falta de FSU, además, la data
(PGH) que se tiene no está actualizada.
A partir del pequeño diagnóstico realizado se puede identificar que existen necesidades de
fortalecimiento sostenible de la ULF en el aspecto de infraestructura (ambientes apropiados),
equipamiento (FSU), dotación de recursos humanos (contrato por modalidad que dé más
estabilidad a las acciones de mejora con la estabilidad del personal), financiamiento, entre otros.
b. Información de la población con relación al SISFOH
Se realizará el trabajo de promoción social para sensibilizar y difundir la importancia y alcances
del Sistema de focalización de Hogares SISFOH, prioritariamente a los beneficiarios de los
programas Alimentarios que ejecuta la Municipalidad Distrital de Lampian y población en general.
Para tal efecto, se utilizarán los sistemas de información y comunicación de la localidad para su
difusión, y la publicación a través de papelógrafos en el palacio Municipal.
Se indica qué ha la fecha la municipalidad ha brindado información a la población acerca del
propósito del SISFOH y del procedimiento para solicitar la aplicación de la FSU. Todo ello a través
del proceso de levantamiento de información de Hogares que se dio en nuestro Distrito de Lampian,
considerándolo como una primera Etapa de implementación, previendo resultados a ser
posteriormente evaluados durante los mese de Octubre y Diciembre de 2011, considerando los
siguientes rubros:
Por ello, para contar con un indicador sobre la información que la población tiene con referencia
al SISFOH, tenemos un cuaderno de reporte de asistencia. Conteniendo los nombres de personas
que solicitan ser evaluadas, posterior a ello elaboraremos una encuesta para aplicarla a cada una
de las personas que visiten la municipalidad en un periodo de tiempo.
c. Aspectos específicos
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La ULF cuenta con personal asignado para cumplir las funciones que esta oficina requiere,
sin embargo es necesario mejorar sus capacidades en las áreas de planeamiento, atención
al usuario, empadronamiento, digitación y envío de la información a la Unidad Central de
Focalización.
El personal de la ULF tiene experiencia en empadronamiento pero requiere de asistencia
técnica-metodológica para un mejor logro de las funciones.
Respecto a la población a ser empadronada se va a considerar:
La cifra asignada por la Unidad Central de Focalización a esta ULF es de 27 hogares
empadronados.
Además, se considerará la población que potencialmente puede solicitar actualización de
su condición socioeconómica por cambios demográficos como son los nacimientos,
matrimonios, fallecimientos, o solicitudes de otra naturaleza.
Anualmente existe un promedio de 03 nacimientos y 02 fallecimientos en el Distrito de
Lampian, además se producen 17 matrimonios y 02 migrantes en la zona.
Fuente:
En ese sentido, considerando la cifra asignada por la UCF, más los cambios demográficos
y población se estima empadronar a 27 hogares.
Para el empadronamiento se tendrá en cuenta los siguientes pasos:
-
Identificación y selección de algunos centros poblados, caseríos y hogares a
empadronar según la meta establecida por la UCF.
-
El proceso de focalización se inicia con la solicitud de empadronamiento a la oficina
de la ULF, se inscribirá a las personas que soliciten ser empadronadas registrando
información básica de ubicación de la vivienda.
-
Posteriormente, se visitará y empadronará el hogar y todos los residentes habituales
que lo componen.
III. OBJETIVOS
El plan de trabajo de la ULF de la Municipalidad Distrital de Lampian, se Basa en los siguientes
objetivos.:
a. Objetivo General:
-
Contribuir con el proceso de focalización en el Distrital de Lampian.
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b. Objetivos Específicos:
IV.
-
Fortalecer a la Unidad Local de Focalización del Distrital de Lampian.
-
Informar adecuada y oportunamente a la población sobre el SISFOH en el ámbito del
Distrital de Lampian, mediante actividades de difusión.
-
Contribuir a mantener actualizada la información del Padrón General de Hogares de
la población del Distrital de Lampian.
ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES
De acuerdo a la problemática real del Distrito de Lampián, el trabajo que realizará la Unidad
Local de Focalización – ULF
 Realizar campañas informativas en los medios de comunicación masivos (escrito y hablado) a
la población en general para evitar futuros rechazos en el empadronamiento de la I Fase.
 Coordinación con las autoridades locales y áreas competentes de la Municipalidad Distrital de
Lampian para la ejecución del empadronamiento.
 Sensibilizar a la población del Distrito de Lampián, Provincia de Huaral, sobre la importancia
del empadronamiento a llevarse a cabo.
 Informar sobre el objetivo de la aplicación de la Ficha Socioeconómica Única (FSU).
 Capacitación dirigida a todo el personal que realizará las actividades concernientes al SISFOH.
 Elaborar un informe parcial sobre el avance de la ejecución de actividades y tareas a fin de
establecer acciones correctivas necesarias asegurando el logró de las metas establecidas en cada
actividad.
 Transcribir los datos de los hogares empadronados a formato Excel (*.xls) con la finalidad de
contar con una base de datos que permita obtener resúmenes y estadísticas de la información
obtenida.
 Realizar un informe final sobre los resultados de las actividades desarrolladas en función al
presente Plan de Trabajo, evaluando los logros y dificultades encontrados en todo el proceso de
empadronamiento.
a. Equipamiento de la ULF
Se requiere de equipamiento básico, mobiliario y la logística necesaria para el cumplimiento de las
funciones de la ULF. En caso sea así, indicar qué tipo específico de equipos requieren y la función
para la cual son necesarios.
CONCEPTO
TIEMPO
(EN MESES)
CANTIDAD
Ambiente adecuado que brinde comodidad y
confortable para la atención al usuario
1
02
9
CAPACITACION Y DIFUSION SOCIAL
Impresión de trípticos
10 millares
02
Impresión de sticker
Pasajes y alimentación para el personal que será
capacitado en el SISFOH (Huaral-Lima-Huaral)
10 millares
02
03
02
03
02
4 millares
2 cientos
2 cjas
60 Unid.
60 Unid.
15 Unid.
2cjas.
2cjas.
02
02
02
02
02
02
02
02
02
1
02
02
02
02
Servicio de refrigerios para las capacitaciones
MATERIALES DE ESCRITORIO
Papel Bond Tamaño A-4
Folder manila Tamaño A-4
Lapiceros
Lápices 2-B
Borradores blanco
Reglas de 30 cmts.
Plumones gruesos para papel
Plumones gruesos para pizarra acrílica
otros materiales de escritorio
EQUIPAMIENTO
Thonner para impresora
Movilidad con chofer incluido
Combustible
Fotocopiadora y scaner
01
Nota: El requerimiento, su formulación y aprobación es otorgado por la municipalidad.
Estos requerimientos deberán canalizarlo a través de un plan de requerimiento a la
Administración de la Municipalidad Distrital de Lampian.
b. Desarrollo de capacidades del personal de la ULF
Respecto al fortalecimiento de capacidades del personal de la ULF, el responsable de la
unidad, coordinará con la UCF a fin de recibir asistencia técnica-metodológica permanente
de forma presencial, comunicación vía internet o teléfono.
La capacitación y la asistencia técnica deberían atender las siguientes temáticas:
-
Planificación
Atención al usuario
Empadronamiento
Digitación
Envío de la información
-
Control de calidad de la información recogida mediante la Ficha Socioeconómica Única en
nuestra jurisdicción.
Administración de reclamos por registro incorrecto, recalificación socio económica, entre
otros.
-
10
c. Difusión
-
Encuesta.- Aplicación de una encuesta a la población que acude a la municipalidad
así como al personal que labora en la institución, lo cual permitirá obtener un
indicador que muestre el grado de información que la población y la municipalidad
tiene con referencia al SISFOH.
En base a los resultados obtenidos de la encuesta se desarrollarán acciones de
difusión dirigida a la población y posteriormente se aplicará una segunda encuesta
con los mismos criterios de la primera para determinar las mejoras con respecto a la
primera encuesta realizada.
V.
-
Campañas de difusión.- Campañas informativas en las reuniones principales de las
comunidades, siendo ello de acuerdo a la realidad local (perifoneo, distribución de
mosquitos, trípticos, etc.)
-
Talleres de sensibilización con Organizaciones Sociales de Base – cabildos a nivel de
las Comunidades Campesinas, Talleres para los líderes de las organizaciones sociales
y beneficiarios de los programas sociales, además para la población en general en el
que se brinde información de los objetivos de la aplicación de la FSU, así como la
importancia de estar empadronado en el SISFOH.
RESULTADOS
Se establece los resultados de acuerdo al diagnóstico de nuestra realidad como Unidad Local
de Focalización de la Municipalidad Distrital de Lampian, siendo las siguientes:
En relación a fortalecimiento institucional el resultado esperado es:
-
ULF constituida, implementada y personal capacitado adecuadamente.
En relación a la difusión los resultados son
-
100% de población del ámbito que solicita empadronamiento conoce las ventajas del
SISFOH.
En relación a los resultados de empadronamiento son:
-
57 Fichas Socioeconómicas diligenciadas
57 Fichas Socioeconómicas digitadas.
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VI.
CRONOGRAMA
Actividad
Conformación e
Implementación
de ULF
Tarea
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Meta
Responsable
Constitución, implementación y ubicación
organizacional de ULF
Norma de constitución
aprobada
X
ALCALDÍA
Designación de Responsable de la ULF
Resolución de alcaldía de
designación aprobada
X
ALCALDÍA
ulf_munidelampian@gmail.com
Correo creado
Elaborar y aprobar Plan de Trabajo
Plan de Trabajo
X
ULF
Envío de Ficha de datos de la
Municipalidad actualizada y enviada a la
UCF trimestralmente.
Ficha de Datos de
Municipalidad enviada.
X
ULF
Información dirigida a la Organizaciones
Sociales de Base
Reunión técnica con 100% de
personal de nivel decisorio
informado para la toma de
decisiones.
Taller realizado con 100% de
personal de nivel operativo
capacitado para el
cumplimiento y desempeño de
funciones ULF.
TALLERES informativos sobre
SISFOH realizados
Información a las autoridades
representativas de la comunidad
Talleres con Autoridades de la
Comunidad sobre el SISFOH.
Información a decisores de la
Municipalidad
Fortalecimiento
de Capacidades
E F M A M J J A S O ND
Capacitación al personal de la ULF y
Municipalidad
RESPONSABLE
DE ULF
X
X
X
ULF
UCF - ULF
X
ULF
X
ULF
Aplicación de encuesta a la población
sobre el SISFOH
N° de encuestas realizadas
X X
ULF
Cuñas radiales 06
Difusión de
SISFOH a la
población
Atención al
usuario
Diseño y elaboración de material de
difusión (al costado indicamos algunos
ejemplos solo a modo referencial)
Spot TV 02
Afiches 500
Dípticos, Trípticos, mosquitos,
otros. 02 millares
X
ULF
Cuñas radiales 06
Impresión, edición y/o distribución de
Spot TV 02
material de difusión (al costado indicamos
Afiches 500
algunos ejemplos solo a modo referencial)
Dípticos, Trípticos, mosquitos,
otros. 02 millares
Recepción de solicitud de
27 personas que solicitan
empadronamiento
ULF
X
X X
ULF
Registro de las personas que soliciten ser
empadronadas
Directorio de personas a
empadronar
X X X
ULF
Identificación de zonas y población para
empadronamiento
Listado de comunidades
identificadas para
empadronamiento
X
ULF
Formular el requerimiento de recursos
para el empadronamiento
Requerimiento anual a logística
de la municipalidad
X
ULF
Formular el requerimiento anual de FSU
27 FSU para realizar el
empadronamiento
X
ULF
X X
ULF
X X X
ULF
Empadronamiento
Capacitación a personal responsable de la N° 03 eventos de capacitación
aplicación de la FSU
N° 05 personas capacitadas
Informar a la población que demanda
N° 400 Población informada
empadronamiento
13
Aplicación de FSU
100 % FSU aplicadas
Instalación del aplicativo SISFOH
Aplicativo SISFOH instalado
Digitación de FSU Capacitación a digitador
Digitación de FSU
Envío de base
datos PGH a la
UCF
Consolidación y envío de la base de datos
en formato PGH.
Personal debidamente
capacitado
100 % FSU digitadas
X X X x
X
ULF
ULF
ULF
X
x x X X
ULF
ULF
Envíos mensuales a la UCF
x x X X
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Anexo 1
Ficha de Verificación de Capacidad de Municipalidades.
CAPACIDAD OPERATIVA DE LA MUNICIPALIDAD
DATOS GENERALES DE LA MUNICIPALIDAD
MUNICIPALIDAD: DISTRITAL DE LAMPIAN
DIRECCIÓN: Plaza de Armas S/N Lampian
CORREO ELECTRÓNICO: munidelampian@hotmail.com
NOMBRE DEL ALCALDE: AMADEO FELIX MELCHOR HIGINIO
DATOS DE LA MUNICIPALIDAD
Equipamiento
RUC: 20205878069
TELÉFONO: 01-2462466
FAX: _________________
ANEXO: ________________________
PÁGINA WEB: ____________________________________________________________
CELULAR: 997675186
MARCAR CON UNA "X"
1.- ¿La municipalidad tiene equipo de cómputo y de oficina?
SI
NO
2.- ¿La municipalidad tiene scanner?
SI
NO
3.- ¿La municipalidad tiene Data show?
SI
NO
4.-¿La municipalidad tiene fotocopiadora?
SI
NO
Líneas de comunicación
1.- ¿La municipalidad tiene líneas de comunicación?
2.- Número de líneas de comunicación (telefonía fija)
3.- Número de líneas de comunicación (telefonía móvil)
3.1 Especifique el servicio:
SI
01
NINGUNA
CLASICA
3.2 Especifique al proveedor del servicio:
NO
CLARO
RPM
RPC
MOVISTAR
NEXTEL
4. Número de líneas de comunicación (destinadas a FAX)
NINGUNA_
Acceso a internet
1.- ¿La municipalidad tiene acceso a internet?
2.- Número de PC con conexión a internet
3.- Tipo de conexión
SI
NO
_________________________
SATELITAL
FIBRA
OTRO
ADSL
OTRO
NINGUNO
DE LA UNIDAD ORGÁNICA
1.- ¿Tiene a su cargo la administración de algún programa social?
SI
NO
EL RESPONSABLE DE LA ULF
Datos Generales
APELLIDOS Y NOMBRES: TANIA ESTHER ROJAS MALDONADO
TELÉFONO DE CONTACTO: 2462466 CELULAR. 997675186
DNI: 40140967
CORREO ELECTRÓNICO: ulf_munidelampian@gmail.com
TIPO DE CONTRATO: POR SERVICIOS
F.INICIO: 01-01-2013
Perfil
1.- Grado de instrucción
SECUNDARIA
TÉCNICO
UNIVERSITARIO
NINGUNO
BÁSICO
INTERMEDIO
2.- Conocimiento en informática
F. FIN: 31-12-2013
3.- Experiencia en procesos de empadronamiento
SI
NO
Equipos de oficinas asignados
1.- ¿El equipo de cómputo asignado es Pentiun IV o superior?
SI
NO
2.- ¿El equipo de cómputo asignado tiene conexión a internet?
SI
NO
3.- ¿Se le asignó scanner?
SI
NO
4.- ¿Cuenta con un anexo telefónico exclusivo para la ULF?
Accesos
1.- El responsable de la ULF tiene acceso para el uso de :
SI
NO
AVANZADO
TELÉFONO
INTERNET
SCANNER
DATA SHOW
FOTOCOP.
NINGUNO
PERSONAL DE LA ULF
1.- ¿Cuántas personas trabajan para la ULF? (Incluya al responsable de la ULF) 03
2.- Complete la siguiente información del personal de la ULF.
Nombre
Tipo de Contrato
Cargo o función
Teléfono
Correo Electrónico
15
ITEM
NOMBRE Y APELLIDO
DNI
CARGO
Encargo de la ulf
coordinador / supervisor
/ revisor
1
TANIA ESTHER ROJAS MALDONADO
40140967
2
VIVIANA EDITH VALLADARES BLAS
80594794
Empadronador
3
CARMEN ROSA ESPINOZA PADILLA
40913166
empadronador
Anexo 2
Matriz de Cumplimiento de Requerimientos para el Funcionamiento de la ULF
Nº
REQUERIMIENTO E IMPORTANCIA DE CADA FUNCIÓN
LA ULF
LA ULF CUENTA
LA ULF
LA ULF
CUENTA
CON
CUENTA CON
CUENTA
CON
INFRAESTRUCTURA EQUIPAMIENTO
CONECTIVIDAD
PERSONAL
PARA:
PARA:
PARA :
PARA:
MARCAR CON UNA "x"
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
FUNCIONES
X
X
1
PLANIFICACIÓN
2
EMPADRONAMIENTO
X
3
DIGITACIÓN FSU
X
4
ENVÍO
INFORMACIÓN
UCF
5
SUPERVISIÓN
A
X
DE
LA
X
X
COORDINADOR: El responsable de la ULF deberá hacer las veces del coordinador en el proceso de
empadronamiento, cumpliendo funciones propias como:
de las FSU.
16
e evaluar el trabajo de campo.
empadronamiento.
informes de avance del empadronamiento.
17
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