Subido por CRISTIAN JOSE URREA RIVAS

Grupos trabajo GE-D V2

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UNIVERSIDAD DELA AMAZONIA
GERENCIA STRATEGICA –DIAGRUPO
Grupo #1
Carolina Méndez
Méndez
Cristian Urrea Rivas
Grupo #2
Briyid López
Anyi Suaza Cortez
Tema periodo de receso
Estrategia
Tema de Lúdica
Escuela de diseño:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
Estrategia
Escuela Planificación:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.PDF
Grupo #3
Oscar Audor
Andrés Pabón
Estrategia
Grupo #4
Andrés Felipe
Montoya losada
Estefany Vidarte Vega
Laura Daniela Díaz
Estrategia
Escuela de
Posicionamiento:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.PDF
Escuela empresarial:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
Grupo #5
María José Mosquera
Jaime Núñez
Laura vera
Estrategia.
Grupo 6
Valentina Perdomo
Tafur
Jeffrey Vieda Ortiz
Santiago Polo Chía
Estrategia
Escuela cognoscitiva :
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
Escuela de Aprendizaje:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
Grupo 7
Andrea Katherine yate
Montiel
Luisa Fernanda
Vallejo Fonseca
Escuela de Poder:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
Grupo 8
Daniel Alexander
Olarte Perez
Camilo Esteban
Capera Garcia
Delio Charo Ramírez
Escuela Cultural:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
Grupo 9
David Gómez
Maite Ruano
Isabel Salazar
Grupo 10
Leidy Milena Bolaños
Pantoja
Kerly Yohana Chilito
Guerrero
Natalia Muñoz
GRUPO 11
Maria Fernanda
Vargas Endo
Paulo Norbey
Rodriguez Triviño
Grupo 12.
Jaime Garcia
Tatina Arteaga
.
**Que es estrategia.
Escuela ambiental:
Michael E. Porter
.Harvard Business
Review. América
Latina
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.
**La creación de valor
compartido Michael E.
Porter y Mark R.
Kramer(2011) La
creación de valor
compartido. Harvard
Business Review.
América Latina
**Tipología de la
estrategias y matriz de
Anssoff
**La creación de valor
compartido Michael E.
Porter y Mark R.
Kramer(2011) La
creación de valor
compartido. Harvard
Business Review.
América Latina
Tipología de la
estrategias y matriz de
Anssoff
**Michael E. Porter y
Mark R. Kramer(2011)
La creación de valor
compartido. Harvard
Business Review.
América Latina
Michael E. Porter y
Mark R. Kramer(2011)
La creación de valor
compartido. Harvard
Business Review.
América Latina
**Habilidades
,Capacidades y
Recursos
Escuela configuración:
Grupo 13
Jessica Penagos
Vanesa Perdomo
José Miguel Treco.
criterios:
Mintzberg Henry,
Ahlstrand Bruce,
Lampel Joseph (2003)
Safari a la Estrategia.
Ediciones Granica,
Buenos Aires.PDF
**Los temas identificados con asteriscos. debe desarrollar la presentación de un trabajo escrito y su
debida presentación a los compañeros su evaluación se realizará con una rúbrica: con los siguientes
criterios:
Puntualidad Entrega
**La puntualiza se valora en cada estudiante: entrega de los informes (word-Presentación)
Estructura metodológica, dar evidencia de del desarrollo del tema en sus diferentes partes. (introducción, desarrollo de
las temáticas de la lectura, citaciones pág., ejemplos y conclusiones). –
Los informes dan evidencia de la aplicación de las normas de trabajo escrito con la referenciación de las normas
APA (mínimo sexta edición) en la estructura del trabajo o presentación (informe de Word y Poder point) referencias
bibliográficas .mínimo tres referenciasen los dos informes.
Apropiación del tema objeto de estudio en el discurso y claridad de la explicación del tema de parte del estudiante
seleccionado por el docente en la socialización del documento, en representación del grupoformato de
presentación.
Creatividad de socialización y uso de aplicaciones interactivas (Tics)
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