Responsabilidad Social Empresarial: Publican Primer Manual de Buenas Prácticas Laborales para la Agricultura Chilena Gracias a este documento elaborado por la Asociación de Exportadores de Chile (Asoex), Fedefruta, Agrocap, FDF e INDAP, empresarios-productores y trabajadores agrícolas contarán con un valioso Manual que contendrá los derechos y obligaciones para los trabajadores del sector, lo que contribuirá a una mejor convivencia laboral, integración y buenas prácticas entre empresas y trabajadores. El lanzamiento fue presidido por el Ministro de Agricultura, Alvaro Rojas, quien destacó el compromiso del Gobierno y de los privados por respetar los derechos de los trabajadores y avanzar de manera conjunta en los grandes desafíos que se requieren para convertir a la actividad en la segunda viga maestra de la economía nacional. Santiago, 27 de noviembre de 2007. Desde hoy, los trabajadores agrícolas y los productores del sector podrán estar al tanto de sus derechos, responsabilidades y normativas que los rigen, gracias al “Manual de Buenas Prácticas Laborales para la Agricultura Chilena”. El Presidente de la Asociación de Exportadores de Chile (Asoex), Ronald Bown y el Presidente de la Federación Nacional de Productores de Fruta (Fedefruta), Rodrigo Echeverría Díaz, hicieron público este documento, que fue entregado oficialmente al Ministro de Agricultura, Álvaro Rojas, y a los dirigentes sindicales de los trabajadores agrícolas, en una ceremonia efectuada en el Salón de Honor de la Universidad de Chile, lo que representa un aporte relevante a la consecución del interés por parte de Gobierno, trabajadores y empresarios, en cuanto a mejorar y potenciar las relaciones laborales entre sus actores, en un marco de legalidad, diálogo permanente y confianza mutua. En la ceremonia, el Ministro de Agricultura señaló que “si queremos transformar al país en una Potencia Alimentaria y Forestal, es necesario avanzar decididamente en la incorporación y difusión de las buenas prácticas laborales a todo proceso productivo, pues constituyen no sólo una manera de trabajar en equipo con reglas claras y respeto mutuo, sino también de acceder a nuevos mercados de larga distancia, cuyos consumidores valoran cada vez más los procesos sociales y humanos detrás de un producto de exportación, y por el contrario, tienden a castigar aquellos países que no respetan el derecho de sus trabajadores o que mantienen situaciones pendientes con el pleno derecho laboral y sindical.” La autoridad llamó al sector productor y exportador a conocer y respetar este Manual de Buenas Prácticas Laborales para la Agricultura Chilena, pues dijo, “expresa el compromiso del Gobierno y de los privados por respetar los derechos de los trabajadores y avanzar de manera conjunta en los grandes desafíos de aumentar la competitividad, acceder a nuevos mercados, diversificar nuestra oferta exportadora, generar más empleo y convertir a nuestra agricultura en la segunda viga maestra de la economía nacional”. La necesidad de un mayor conocimiento y compromiso respecto de los variados aspectos laborales por parte de productores y trabajadores agrícolas, llevaron a los presidentes de Asoex y Fedefruta a elaborar un Manual que, en forma clara, explica las normativas vigentes para los productores, así como los derechos y responsabilidades de los trabajadores. Como un producto adicional al documento, y junto con presentar un adecuado ordenamiento de los aspectos más importantes y pertinentes de la actual legislación laboral, el “Manual de Buenas Prácticas Laborales” establece la necesidad de generar un necesario cambio en algunas de las normas laborales chilenas, ya que al ser generalistas y propias de un sistema normativo destinado a lo urbano e industrial, en muchos aspectos no son aplicables a la realidad del mundo agrícola, caracterizado por la ruralidad, la temporalidad y los imprevistos de la naturaleza. Un ejemplo claro de la importancia de una normativa especial, se relaciona con las jornadas laborales de los trabajadores agrícolas, que como explica Rodrigo López, gerente general de AGROCAP, coordinador de este manual y presidente de la Comisión Laboral de ASOEX, “por razones de las cosechas, temporadas e imprevistos climáticos, los turnos no pueden ser iguales para ellos y para los trabajadores de otras áreas productivas, por lo que debe existir una legislación que contemple esas y otras variables y se adapte a nuestra especial realidad, que hacen que los trabajadores de este rubro se desempeñen de manera diferente y con otros sistemas de trabajo”. Se estima que este será uno de los temas que se analizarán en las diversas mesas de diálogo social de carácter regional, que el sector productor-exportador frutícola esta promoviendo a fin de crear acuerdos que permitan un mejor desempeño del sector en beneficio de la fruta de exportación y normas sectoriales acordes con la realidad laboralproductiva. La ceremonia de la entrega oficial de este documento al Ministro de Agricultura, constituye uno de los aspectos más relevantes que surgen como resultado de las deliberaciones y acuerdos del Primer Cónclave Nacional de la Fruta, realizada en agosto pasado con la presencia de más de 2 mil exportadores y productores de todo el país y demuestra el creciente interés por la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial en el sector, por parte de Asoex y Fedefruta, asociaciones gremiales que buscan forjar un adecuado canal de comunicación entre productores y trabajadores, con el fin de que se implementen las condiciones adecuadas para alcanzar un mayor grado de satisfacción laboral en todas las áreas y niveles de la actividad. Ambas entidades aprovecharon de agradecer el valioso aporte del INDAP en la concreción de este importante documento.