BOLETÍN NÚMERO 1052 El email diario para los profesionales del Seguro Miércoles, 19 de febrero de 2014 Estimado lector: En este número, podrá leer: El Gobierno mejorará la fiscalidad de la Previsión Complementaria Towers Watson augura más demanda de Pensiones y seguros en la empresa Aseguradoras y gestoras informarán este año al trabajador sobre su posible pensión Desde 1998, 1 de cada 10 Planes de Pensiones registró pérdidas El gobernador del Banco de España pide estímulos al ahorro Condenan a Banco Santander por vender un seguro “difícil de entender” El 25% de los automovilistas eligen el taller por recomendación de su aseguradora Detenido un empresario por simular un robo para estafar a la aseguradora Mutual Médica crece un 72,4% en cuotas de Vida Fundación MGS promueve la ayuda social entre los empleados de MGS Seguros Asisa estrena un programa para estrechar lazos con sus profesionales médicos Fundación Mapfre inaugura la exposición de la fotógrafa Lynne Cohen DKV Seguros aumenta un 46% las pólizas dentales vendidas en 2013 Soliss contratará a 6 jóvenes con discapacidad Francisco Rodríguez Querol presenta su candidatura a la Presidencia de Aemes Lorca recupera la normalidad gracias al Seguro y a los mediadores Aemes y Fundación Inade analizan las nuevas cotizaciones en las nóminas Sanitas Residencial pone en marcha ‘Cuéntame’ para estimular a los mayores Fundació Agrupació acerca los buenos hábitos alimenticios a los niños de Girona El 55% de las aseguradoras en el mundo aumentó su gasto en tecnología en 2013 Crédito y Caución lanza para sus asegurados un servicio de alertas internacionales Aemes y Fundación Inade analizan las nuevas cotizaciones en las nóminas Javier Usero, técnico del Área Jurídica y responsable de Comunicación de Aemes, ha analizado en Fundación Inade las nuevas cotizaciones en las nóminas y, en concreto, la retribución de los recursos humanos de las empresas de mediación de seguros. Explicó que para el sector de la mediación, las modificaciones incluidas en la norma repercutirán de forma directa al tenerse en cuenta el importe de las pólizas de seguros que las empresas tienen contratadas para sus trabajadores para cubrir determinadas prestaciones (riesgo de muerte y anticipo de capital en incapacidad permanente, total y gran invalidez) o las garantías complementarias por accidente (sea éste laboral o no laboral), y por la exteriorización de Planes de Pensiones y premios de jubilación. Sólo quedan excluidas de la cotización las prestaciones complementarias por incapacidad temporal. También aludió al sistema de retribución a los administradores de las empresas al que obliga la legislación vigente que se rige por el principio general de gratuidad del cargo de administrador, salvo reserva estatutaria. Indicó que este principio nace por protección indirecta a los socios minoritarios y por criterios de transparencia; en caso de que se prevea en los estatutos sociales que el cargo de administrador será retribuido, se debe fijar también estatutariamente el sistema de retribución. Subir [+] Leer más