1. DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO SITUACIÓN DESCRITA Formal: Propuesta: TIPO DE CONCURSO PUBLICO Real: MERITO X INTERNO Clasificación ocupacional (Normalizada) SALARIO Y BENEFICIOS VACANCIAS 4.13.15 PROFESIONAL II Gs. 16.500.000 Rubro 145 F.F.10 1 x Deseable: PCD 1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Denominación del puesto DISEÑADOR DE MONTAJE INTERNO 1.2 UBICACIÓN DEL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN Unidad o puesto del que depende directamente Dirección de Administración y Logística Unidad inmediat. superior 2º Dirección de Administración 3º Unidad inmediat. superior 4º Unidad inmediat. superior Unidad inmediat. superior 5º Unidad inmediat. superior 6º 7º Unidad inmediat. superior Contralor General de la República 1.3. UBICACIÓN FÍSICA DEL PUESTO CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Bruselas Nº 1880 Domicilio ASUNCION Localidad-Región 2. MISION DEL PUESTO 2.1. MISION DEL PUESTO Diseño de montaje interno del Centro de Capacitación CGR. Mision del Puesto 2.2. PRINCIPALES TAREAS DEL PUESTO TIPO DE TAREAS DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TAREAS DE CADA TIPO PLANIFICACIÓN del propio Debe planificar y decidir como realizar las tareas de su propio puesto de trabajo en los plazos señalados por la Contraloría trabajo o el de otros DIRECCIÓN o coordinación del trabajo de Existe supervisión o coordinación de otros puestos de manera informal o eventual. dependientes directos o indirectos * Presentar planos ejecutivos del diseño basado en las documentaciones proporcionadas por la Contraloría. EJECUCIÓN * Coordinar reuniones con los técnicos designados para el proyecto. personal por parte del * Elaborar especificaciones técnicas, costeo de muebles, manparas, tarimas, sistemas audiovisuales y otros. ocupante del puesto * Presentar el diseño final en el tiempo estipulado por la contraloría. CONTROL El puesto incluye tareas de control y evaluación operativa sobre los resultados del propio trabajo y eventualmente de otros puestos . y/o evaluación del trabajo propio o de dependientes Otras tareas: Responder oportunamente todas las dudas que genere el diseño. 2.3. VALORACIÓN DEL NIVEL ORGANIZATIVO de las TAREAS ESCALAS Planificac. Dirección El puesto no incluye supervisión de otros puestos de trabajo. La mayoría de las tareas y el tiempo que insumen son de ejecución personal y de baja complejidad. Control Planificar cotidianamente las tareas sólo sobre su propio trabajo y en plazos cortos Ejecución TIPO 0 0 0 1 1 1 Las tareas de control se refieren sólo al propio trabajo en aspectos operativos y pautados previamente. 0 1 APOYO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO Puntaje Planificar y Decidir como realizar las Incluye responsabilidad de planificar el Incluye responsabilidad sobre la planificación de tareas de su propio puesto de trabajo en trabajo propio y de personal bajo su áreas de la organización bajo su dependencia. plazos cortos dependencia directa. 2 3 Existe supervisión o coordinación de otros puestos de manera informal o eventual. 2 3 La mayoría de las tareas son de ejecución personal, manuales o intelectuales de mediana complejidad. 2 3 El puesto incluye tareas de control y evaluación operativa sobre los resultados del propio trabajo y eventualmente de otros puestos . 2 3 4 5 6 7 Existe supervision o es una jefatura Es una jefatura o dirección formal sobre otros formal sobre otros puestos que no son, puestos que son a su vez titulares de unidades. a su vez, titulares de unidades. 4 5 6 7 La mayoria de las tareas del puesto El puesto incluye pocas tareas de ejecución pero son de ejecución personal, manuales o la mayoria son intelectuales y complejas. intelectuales de alta complejidad. 4 5 Incluye tareas de control y evaluación operativa de procesos de mediana complejidad y de otros puestos, con y sin dependencia jerarquica. 4 TECNICOS SUPERVISORES Y PROFESIONALES II 5 6 7 Incluye responsabilidad primaria sobre formulación de las políticas y estrategias institucionales. 8 9 10 3 Existe dirección o conducción sobre todos los puestos de la institución. 8 9 10 3 El puesto sólo incluye tareas de ejecución personal indelegables y de muy alta complejidad. 8 9 10 3 Incluye tareas de control y evaluación sobre áreas Incluye tareas de control y evaluación de la organización bajo su coordinación y los sobre toda la gestión institucional. resultados obtenidos por las mismas. 6 PROFESIONALES I Y JEFATURAS 7 8 DIRECCION Y CONDUCCION SUPERIOR ASESORAMIENTO 9 10 3 CONDUCCION POLITICA VALOR 3,0 1