1. DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO SITUACIÓN DESCRITA TIPO DE CONCURSO Real: Formal: x PUBLICO Propuesta: MERITO Deseable: INTERNO x PCD 1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Clasificación ocupacional (Normalizada) Denominación del puesto Profesional Sanitario 4.13.18 1.2 UBICACIÓN DEL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN Unidad o puesto del que depende directamente 2º Unidad inmediat. superior 3º Unidad inmediat. Unidad inmediat. 4º superior superior Dirección General de Administración y Finanzas Dirección del Talento Humano 5º Unidad inmediat. superior Cantidad de vacancias Salario y Beneficios Adicionales 1 Categoría S30 - Gs. 2.540.400.- FF:10 Ministro Total Vacancias: 1 1.3. UBICACIÓN FÍSICA DEL PUESTO Domicilio Avenida Mariscal López Nº 3333. Barrio Villa Morra. Localidad-Región Asunción 2. MISION DEL PUESTO 2.1. MISION DEL PUESTO Capacidad de analizar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Institución. Mision del Puesto 2.2. PRINCIPALES TAREAS DEL PUESTO TIPO DE TAREAS PLANIFICACIÓN del propio trabajo o el de otros DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TAREAS DE CADA TIPO Incluye responsabilidad de planificar el trabajo propio y de personal bajo su dependencia directa. DIRECCIÓN Existe supervisión o coordinación de otros puestos de manera informal o eventual. o coordinación del trabajo de dependientes directos o indirectos Atender las consultas médicas en general y emergencias de los trabajadores de la Institución. Solicitar exámenes médicos a los pacientes cuando lo EJECUCIÓN considere necesario. Remitir pacientes a los especialistas respectivos. personal por parte del ocupante del puesto CONTROL Elaborar historial clínico de cada paciente.Coordinar las campañas médicas realizadas en la Institución y desarrollar actividades de prevención de y/o evaluación del trabajo enfermedades, accidentes de trabajo etc. propio o de dependientes Otras tareas: Realizar otras tareas relacionadas con sus funciones, de acuerdo a instrucciones recibidas de su superior inmediato. 2.3. VALORACIÓN DEL NIVEL ORGANIZATIVO de las TAREAS ESCALAS Ejecución Dirección Planificac. TIPO Planificar cotidianamente las Planificar y Decidir como realizar las tareas sólo sobre su propio tareas de su propio puesto de trabajo trabajo y en plazos cortos en plazos cortos 0 0 1 2 3 Existe supervisión o coordinación de otros puestos de manera informal o eventual. 2 3 4 5 Incluye responsabilidad sobre la planificación de Incluye responsabilidad áreas de la organización bajo su dependencia. primaria sobre formulación de las políticas y estrategias institucionales. 6 Existe supervision o es una jefatura formal sobre otros puestos que no son, a su vez, titulares de unidades. 4 5 1 Las tareas de control se refieren sólo al propio trabajo en aspectos operativos y pautados previamente. 0 1 APOYO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO 2 3 El puesto incluye tareas de control y evaluación operativa sobre los resultados del propio trabajo y eventualmente de otros puestos . 2 3 4 5 7 Es una jefatura o dirección formal sobre otros puestos que son a su vez titulares de unidades. 6 La mayoría de las tareas y el La mayoría de las tareas son de La mayoria de las tareas del puesto son de tiempo que insumen son de ejecución personal, manuales o ejecución personal, manuales o intelectuales ejecución personal y de baja intelectuales de mediana complejidad. de alta complejidad. complejidad. 0 Control 1 El puesto no incluye supervisión de otros puestos de trabajo. Puntaje Incluye responsabilidad de planificar el trabajo propio y de personal bajo su dependencia directa. 7 El puesto incluye pocas tareas de ejecución pero la mayoria son intelectuales y complejas. 6 7 Incluye tareas de control y evaluación operativa Incluye tareas de control y evaluación sobre de procesos de mediana complejidad y de otros áreas de la organización bajo su coordinación y puestos, con y sin dependencia jerarquica. los resultados obtenidos por las mismas. 4 TECNICOS SUPERVISORES Y PROFESIONALES II 5 6 PROFESIONALES I Y JEFATURAS 7 8 9 5 10 Existe dirección o conducción sobre todos los puestos de la institución. 8 9 10 4 El puesto sólo incluye tareas de ejecución personal indelegables y de muy alta complejidad. 8 9 10 5 10 5 Incluye tareas de control y evaluación sobre toda la gestión institucional. 8 DIRECCION Y CONDUCCION SUPERIOR - ASESORAMIENTO 9 CONDUCCION POLITICA VALOR 4,8 1