1. DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO SITUACIÓN DESCRITA TIPO DE CONCURSO Real: PUBLICO x Formal: Propuesta: MERITO INTERNO Deseable: x PCD 1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Clasificación ocupacional (Normalizada) Denominación del puesto Auxiliar de Servicios - Chofer 1.1.6 1.2 UBICACIÓN DEL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN Unidad o puesto del que depende directamente 2º Unidad inmediat. superior Unidad inmediat. superior 3º 4º Unidad inmediat. superior 5º Unidad inmediat. superior Cantidad de vacancias Salario y Beneficios Adicionales Coordinación de Transporte Dirección de Servicios Administrativos Dirección General de Administración y Finanzas Ministro 4 Categoría G3A - Gs. 2.502.300.- FF: 10 Coordinación de Transporte Dirección de Servicios Administrativos Dirección General de Administración y Finanzas Ministro 4 Categoría G3G - Gs. 2.589.600.-FF: 10 Coordinación de Transporte Dirección de Servicios Administrativos Dirección General de Administración y Finanzas Ministro 4 Categoría G3H - Gs. 2.660.300.-FF:10 Total Vacancias: 12 1.3. UBICACIÓN FÍSICA DEL PUESTO Avenida Mariscal López Nº 3333. Barrio Villa Morra. Domicilio Asunción Localidad-Región 2. MISION DEL PUESTO 2.1. MISION DEL PUESTO Asistir a las Direccciones Generales, Direcciones, Jefaturas y demás, mediante la prestación correcta y oportuna del servicio de transporte manteniendo el vehículo que se le asigne en perfecto estado de orden, prestación y funcionamiento. Mision del Puesto 2.2. PRINCIPALES TAREAS DEL PUESTO TIPO DE TAREAS PLANIFICACIÓN del propio trabajo o el de otros DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TAREAS DE CADA TIPO Planifica cotidianamente las tareas sólo sobre su propio trabajo y en plazos cortos. DIRECCIÓN No aplica a este nivel. o coordinación del trabajo de dependientes directos o indirectos EJECUCIÓN Trasladar a los Directores Generales, Directores y funcionarios a los lugares y/o actividades ralcionadas con la Institución. Informar a la Coordinación de personal por parte del Transporte sobre cualquier anormalidad que observe en el funcionamiento del vehiculo a su cargo. ocupante del puesto CONTROL Verificar el estado general de los vehículos de la Institución, como ser freno, aceite de motor, combustibles, batería, radiador, luces, balizas, extintor de y/o evaluación del trabajo incendio y otros, así como la limpieza general del vehículo. Observar en forma estricta el cumplimiento de las leyes de tránsito. propio o de dependientes Otras tareas: Realizar otras tareas relacionadas con sus funciones, de acuerdo a instrucciones recibidas de su jefe inmediato. Ejecución Dirección Planificac. 2.3. VALORACIÓN DEL NIVEL ORGANIZATIVO de las TAREAS TIPO Planificar cotidianamente las Planificar y Decidir como realizar las tareas sólo sobre su propio tareas de su propio puesto de trabajo trabajo y en plazos cortos en plazos cortos 0 0 1 La mayoría de las tareas y el tiempo que insumen son de ejecución personal y de baja complejidad. 0 Control 1 El puesto no incluye supervisión de otros puestos de trabajo. 1 Las tareas de control se refieren sólo al propio trabajo en aspectos operativos y pautados previamente. 0 1 APOYO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO 2 3 Existe supervisión o coordinación de otros puestos de manera informal o eventual. 2 3 La mayoría de las tareas son de ejecución personal, manuales o intelectuales de mediana complejidad. 2 3 El puesto incluye tareas de control y evaluación operativa sobre los resultados del propio trabajo y eventualmente de otros puestos . 2 3 ESCALAS Puntaje Incluye responsabilidad de planificar el trabajo propio y de personal bajo su dependencia directa. 4 5 Incluye responsabilidad sobre la planificación de áreas de la organización bajo su dependencia. 6 Existe supervision o es una jefatura formal sobre otros puestos que no son, a su vez, titulares de unidades. 4 5 6 La mayoria de las tareas del puesto son de ejecución personal, manuales o intelectuales de alta complejidad. 4 5 7 Es una jefatura o dirección formal sobre otros puestos que son a su vez titulares de unidades. 7 TECNICOS SUPERVISORES Y PROFESIONALES II 5 8 9 1 10 Existe dirección o conducción sobre todos los puestos de la institución. 8 9 10 0 El puesto incluye pocas tareas de ejecución pero El puesto sólo incluye tareas de ejecución la mayoria son intelectuales y complejas. personal indelegables y de muy alta complejidad. 6 7 Incluye tareas de control y evaluación operativa de Incluye tareas de control y evaluación sobre procesos de mediana complejidad y de otros áreas de la organización bajo su coordinación y puestos, con y sin dependencia jerarquica. los resultados obtenidos por las mismas. 4 Incluye responsabilidad primaria sobre formulación de las políticas y estrategias institucionales. 6 PROFESIONALES I Y JEFATURAS 7 8 9 1 10 Incluye tareas de control y evaluación sobre toda la gestión institucional. 8 DIRECCION Y CONDUCCION SUPERIOR - ASESORAMIENTO 9 1 10 CONDUCCION POLITICA VALOR 0,8 1