FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS HOMBRES DE NEGOCIOS

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS HOMBRES DE NEGOCIOS
PARA QUE TOMEN DECISIONES ETICAS Y NO ETICAS
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Tal como lo ofrecimos, ahora veremos cuáles son los factores que influyen en los hombres
de negocios para que tomen decisiones éticas y no éticas. Los factores están señalados del
más al menos influyente para la toma de decisiones, como resultado de la aplicación de una
encuesta a más de 1500 profesionales (ámbito peruano):
1.
2.
3.
4.
5.
El código personal de conducta de la persona
El comportamiento de sus superiores en la empresa
Política formal de la empresa
El clima o el ambiente ético de la industria.
El comportamiento de los que son de la misma categoría en la empresa
Solo pasaré a comentarles los dos primeros factores, por ser los más influyentes:
El código personal de conducta de la persona, abarca el conjunto de valores personales
que una persona ha hecho suyos. Estos se ven reflejados tanto en sus sentimientos de
justicia como en su comprensión intelectual de normas de comportamiento aplicables en su
vida profesional.
INTEGRIDAD Y CONSISTENCIA, son valores escasos. El VALOR DE LA PALABRA.
“Tienes mi palabra”, no sirve hoy en día. Lamentablemente hoy para muchas personas lo
más importante es EL APARENTAR y EL TENER.
“El que habla bien de su empresa, ése es el que vale. El que habla mal NO VALE, por el
contrario, provoca reacciones negativas en los demás y contagia su reactividad. Nuestros
actos hablan por nosotros, más que nosotros.”
Integridad, es ser discretos, no traicionar la confianza depositada en nosotros. No comentar
lo que sucede en la empresa, o en la vida personal de los ejecutivos y de nuestros
compañeros de trabajo. Significa ser honestos y trabajar durante todo el tiempo.
El comportamiento de sus superiores en la empresa, es el señalado como el segundo
factor en importancia. El mal ejemplo es mucho más contagioso que el buen ejemplo. Sin
embargo, no se resolverá el problema de la falta de ética profesional solo con mejorar el
ejemplo dado por los superiores. Como se ha visto el Código personal de conducta es mucho
más importante que el ejemplo de los superiores.
Javier Prado Este 596 Of. 403 / Los Halcones 181 Of. 501
Centro Financiero - San Isidro - Lima
Teléfono: (551) 441-1162
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Todo puesto ejecutivo implica un alto grado de ética profesional: la honestidad, la
confiabilidad, la lealtad, la responsabilidad, están incluidos en el concepto de ética y, si
demostramos diariamente que somos poseedores de valores morales, valores sociales,
virtudes y, además, las cualidades que hoy se buscan y valoran en todo profesional como la
proactividad, empowerment, empatía, creatividad, lograremos ganarnos el respeto de los
demás. Cuando uno “conoce lo que debe hacer, lo que le corresponde hacer y cómo debe
conducirse” y “no lo hace”, no está actuando con ética.
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