Buenos Aires, Lunes 5 de Marzo de 2007 Nº 1044 Jurisprudencia laboral: Certificados de trabajo (art. 80 Ley de Contrato de Trabajo) y obligación de consignar. Comenta el Dr. Rodolfo Aníbal González La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo afirmó que cuando el trabajador no retira su certificado de trabajo en la sede de la empresa, el empleador, dentro del plazo que impone la ley, debe consignarlo judicialmente. Un nuevo aporte a la "industria del juicio". El caso. Peligroso antecedente. El trabajador despedido reclamó ante la justicia la indemnización prevista por el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (texto conforme art. 45 de la ley 25345). El tribunal aceptó su solicitud. Este criterio no es compartido por todas las Salas que componen la Cámara laboral, que exigen que el ex dependiente se haya presentando en la empresa a retirar las certificaciones. No obstante, resulta un peligroso antecedente que agrega una complicación más, en las cuestiones que rodean al artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. El reclamante había intimado a la empresa demandada el 21 de septiembre de 2005 y ésta adjuntó el certificado al contestar demanda el 11 de abril de 2006, por lo tanto –según la sentencia- excedió el plazo de 32 días previsto por la citada norma y por el decreto 146/01. La sentencia analiza que si bien la empleadora, en su comunicación del 17 de septiembre de 2005, expresó que ponía los certificados del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo a disposición del trabajador, es criterio de este Tribunal que la entrega del certificado al dependiente, en oportunidad de la extinción de su relación laboral, es una obligación del empleador que debe ser cumplida en forma inmediata a la desvinculación. "No hay razones", según la Sala, para considerar que el cumplimiento de esta obligación dependa de que el trabajador concurra a la sede de la empresa o establecimiento a retirar los certificados, sino que corresponde entender que, en caso de que así no ocurra, el empleador debe, previa intimación, consignar judicialmente los certificados. La imposición por la Ley 25.345 de una indemnización equivalente a tres (3) sueldos reales, en caso de falta de entrega de las certificaciones previstas en aquella norma, resulta un poderoso incentivo para que los trabajadores, en caso de despidos con justa causa o autodespidos, no concurran -intencionalmentea retirar las mismas, aunque sean puestas a su disposición por la empresa, intimándolos en forma fehaciente. Siguiendo estos "consejos", se "abultan" artificialmente los montos de las demandas. Por otra parte, para las empresas una consignación es onerosa y dificil, ya que implica la tramitación de una demanda judicial. Como puede apreciarse, una vez más, un fallo contribuye -indirectamente- a la cada vez más floreciente "industria del juicio". Actio Reporte Diario es una publicación especializada en el área del Derecho del Trabajo y de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, 30 de noviembre de 2006, "Cáceres, Alberto Seguridad Social. Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González. Dirección Editorial: Lic. Beatriz Gibilisco. Arial c. Mosca, Angela Clara", jueces Eiras y Porta.♦ Editora: Actio Consultores Jurídicos S.A. Central de Consultas Telefónicas: (54-11) 4322-3071/3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700. Administración: (54-11) 4326-1764. Comercialización: (54-11) 4322-7203. E-mail: consultoriaactio@datamarkets.com.ar. Actio Reporte Diario es unaLavalle publicación especializada en Derecho Trabajo y de la Seguridad Social. 648 - Piso 2 - 1047 - Buenos Aires -del Argentina Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González. Dirección Recursos Humanos: Lic. Beatriz Gibilisco. Editora: Actio Consultores Jurídicos S.A. Central de Consultas Telefónicas: (54-11) 4322-3071/3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700. Administración: (54-11) 4322-6704. Comercialización: (54-11) 4322-7203. E-mail: rodolfogonzalez@actio.com.ar Lavalle 648 - Piso 2 - 1047 - Buenos Aires - Argentina Página 1- 4 CAPACITACION 2007 SEMINARIO INSPECCIONES DE LA AFIP JUEVES 22 DE MARZO DE 2007 ...Un Seminario práctico para que la oficina de Personal, Contadores, Abogados y todo aquél que en la Empresa reciba una INSPECCION DE LA AFIP, incluyendo a los mismos contribuyentes, conozcan sus obligaciones y también sus derechos… ¿Cómo debe actuar la Empresa ante estas situaciones? ...Un Seminario para que Usted reciba las respuestas y le pregunte hoy a uno de los abogados tributaristas más importantes de nuestro país, todo lo que desearía saber en el inesperado momento que recibe una INSPECCION DE LA AFIP… TEMARIO 1.- El poder de policía del Estado. Facultades de verificación y fiscalización. Artículos 33 y subsiguientes de la Ley 11.683. Resoluciones Generales aplicables. 2.- La inspección. Derechos y obligaciones de los contribuyentes. Límites formales y legales. El allanamiento y su diferencia con la mera inspección. 3.- Inspecciones impositivas y previsionales. Sus diferencias. La tarea conjunta de AFIP, Ministerio de Trabajo y ANSES. 4.- La actitud del contribuyente durante la inspección. Derecho a tomar vista de las actuaciones, a ser oído y a impugnar requerimientos. Forma de defenderse de los abusos de la administración. Dr. Raúl GUTMAN Abogado (UBA 1959) Ex Funcionario de la AFIP-DGI - Profesor Universitario (Grado y Postgrado Universidades Nacionales (Universidad de Buenos Aires - Universidad Nacional de Lomas de Zamora). - Conferencista de temas tributarios, en Colegios y Consejos Profesionales, y Cursos en Instituciones de Estudios Terciarios. Autor de 2 libros y más de 50 artículos en revistas de la especialidad. Dr. Fernando Martins de Oliveira Abogado (UNLP) Especialista en Tributación (UMSA) Fecha: JUEVES 22 DE MARZO DE 2007 Horario: Acreditación: 13.30 hs. Inicio: 14.00 hs. Finalización: 18.00 hs. (estricta puntualidad) Lugar: ACTIO. Lavalle 648 2° Piso, C.A.B.A Aranceles: Abonados de Actio: Primer participante $ 100.- (más IVA) Segundo en adelante: $ 80.- (más IVA) Empresas no abonadas: $150.- (más IVA) por participante. Pago: al contado, con cheque (a la orden de Actio Consultores Jurídicos S.A), depósito en cuenta, transferencia bancaria o mediante tarjeta American Express. Inscripción: UNICAMENTE CON EL PAGO DEL ARANCEL, en nuestras oficinas, Lavalle 648 2ª Piso, de lunes a viernes de 10 a 17:30 Hs. El arancel incluye material, Diploma de Asistencia y refrigerio. : capacitacion@actio.com.ar Más información: 4322-6704 4393-8719 Página 2- 4 CAPACITACION 2007 Seminario: DELITOS PENALES EN LA EMPRESA JUSTA CAUSA DE DESPIDO La comisión por parte del dependiente de un delito penal cuya víctima es su empleador, es la situación más complicada que puede presentarse durante la relación laboral. A ello se suma que el hecho constituye justa causa de despido. En este marco, el Seminario tiene por objeto el análisis de los más frecuentes delitos penales que pueden ocurrir en el ámbito laboral de una empresa. Con un carácter marcadamente práctico, se explicará el concepto jurídico de cada uno de ellos y el accionar legal de la empresa y sus funcionarios, cuando aquélla es víctima de ilícitos. Se indicarán lo recaudos que deben adoptarse ante el conflicto, los medios de prueba, la denuncia del hecho y elementos básicos sobre el procedimiento penal en Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. También se analizan distintas hipótesis de conductas que pueden constituir delitos penales de directivos y funcionarios de la Empresa hacia dependientes de la misma, en el marco de la relación laboral. DELITOS PENALES EN LA EMPRESA Disertantes: JUSTA CAUSA DE DESPIDO JUEVES 12 DE ABRIL DE 2007 Horario: Acreditación: 13:30 hs. Iniciación: 14:00 hs. Finalización: 18:00 hs. (Estricta Puntualidad) Dr. Mariano Cúneo Libarona Abogado y Profesor Universitario Aranceles: ABONADOS DE ACTIO: Primer participante: $ 160.00.- (más IVA) Segundo en adelante: $ 140.00.- (más IVA) EMPRESAS NO ABONADAS : Participante: $ 190.00.- (más IVA) Lugar: Dr. Mariano Di Meglio Abogado y Profesor Universitario PLAZA HOTEL BUENOS AIRES SALON FLORIDA Florida 1005 Cdad. Aut. de Bs. As. Dr. Rodolfo Aníbal González Abogado y Presidente de Actio Página 3- 4 Continúa en siguiente página VACANTES: Recomendamos efectuar su inscripción a la brevedad. Pago: al contado, con cheque (a la orden de Actio Consultores Jurídicos S.A.), depósito en cuenta corriente, transferencia bancaria o mediante tarjeta American Express. Inscripción: UNICAMENTE CON EL PAGO DEL ARANCEL, en nuestras oficinas, Lavalle 648, piso 2°, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de Lunes a Viernes de 10 a 17.30 hs. El arancel incluye Diploma de Asistencia y refrigerio. Al inscribirse, agradeceremos informar nombre y apellido completo del participante, a fin de confeccionar los Diplomas de Asistencia. TEMARIO 1. El delito penal como justa causa de despido. 2. Consecuencias civiles: la acusación calumniosa y la acusación negligente. 3. Los delitos más frecuentes en la empresa en el marco de la relación laboral. 4. Lesiones. 5. Delitos contra el honor. Calumnias e Injurias. 6. Acoso sexual. Delitos contra la integridad sexual. 7. Delitos contra la propiedad. Hurto y Robo. 8. Daños intencionales. 9. Estafa. 10. Defraudación por retención indebida. 11. Desvío de clientes. 12. Competencia desleal. 13. Administración fraudulenta. 14. Extorsión del empleado. Extorsión del empleador. 15. Usurpación. 16. Falsificación de documentos en general. 17. Recaudos que deben adoptarse ante el conflicto. 18. Medios de prueba. 19. Procedimiento penal en Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. 20. Denuncia. Querella. Forma. CUPO LIMITADO (este Seminario no se repetirá durante este año). : capacitacion@actio.com.ar Más información: 4322-6704 4393-8719 Adquiriendo en forma simultánea entradas para los dos Seminarios ( INSPECCIONES DE LA AFIP y DELITOS PENALES EN LA EMPRESA JUSTA CAUSA DE DESPIDO) 10 % de descuento. Página 4- 4