Se formaliza la creación del Comité de Gestión por Competencias

Se formaliza la creación del Comité de Gestión por Competencias
del sector logístico de San Luis Potosí.
México, Distrito Federal, 12 de agosto de 2011.
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
(CONOCER) formalizó la integración del Comité de Gestión por Competencias (CGC)
del sector logístico de San Luis Potosí, el cual se encargará de desarrollar los
Estándares de Competencia que permitan certificar las competencias de las personas en
dicho sector.
Un certificado de competencias es un documento (reconocimiento) oficial que asegura
que una persona cuenta con la preparación, las habilidades y destrezas necesarias para
realizar una función determinada a un alto nivel de desempeño.
Un CGC es un grupo de líderes de empresas u organizaciones que definen la agenda del
capital humano para la competitividad de su sector y son quienes desarrollan los
Estándares de Competencia, generadores de valor para el desarrollo económico y social
del país.
En este caso, el Comité se enfocará en desarrollar una agenda de capital humano para:
 Coordinar la participación del sector industrial en conjunto con el sector académico
y de gobierno para el desarrollo de Estándares de Competencia que impulsen la
competitividad del sector.
 Acercar ventajas e información para los miembros acerca de nuevos
procedimientos y productos logísticos.
 Contribuir en conjunto con el gobierno y entidades de fomento a la atracción de
inversión para S.L.P.
 Coordinar el CGC a través de los diversos actores educativos.
 Participar con los gobiernos federal, estatal y municipal en la promoción de
políticas y acciones públicas en temas logísticos.
El Comité tiene el interés de desarrollar los siguientes Estándares de Competencia:
 Operación de vehículos quinta rueda articulados de autotransporte de carga
general.
 Revisión y diagnóstico de vehículos de autotransporte de carga general quinta
rueda articulados.
 Traslado de materiales y residuos peligrosos en vehículos unitarios.
 Operación de montacargas.
 Acomodo y sujeción de la carga.
 Supervisión de almacenamiento.
 Reconocimiento aduanero.
 Comercio electrónico básico operativo y cadena de abasto.
 Surtimiento de órdenes de embarque.
 Almacenaje y distribución de materiales y producto terminado.
 Otras relacionadas con materiales peligrosos.
 Otras certificaciones disponibles (APICS y CT PAT).
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Av. Barranca del Muerto 275 Piso 1, Col. San José Insurgentes, Del. Benito Juárez, C.P. 03900, México, D.F.
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Cabe destacar que por su ubicación privilegiada, San Luis Potosí es una excelente opción
para la distribución de carga por diversas vías de comunicación y transportes: gracias a
las carreteras que conectan hacia Estados Unidos y el centro de México es posible
atender a diversos mercados, cuenta con tres puertos secos para contenedores, vías de
ferrocarril para el envío de mercancías por KCSM, además el aeropuerto para
operaciones de carga presenta un crecimiento acelerado.
El Comité cuenta con 28 representantes de alto nivel y con elevado poder de
interlocución. Todos son líderes de: sindicatos, empresas y parques industriales,
presidentes de organismos empresariales, asociaciones, funcionarios estatales y
delegados federales.
En el Comité participan instancias de gobierno, instituciones educativas, asociaciones y
empresas tales como: la Secretaría de Educación, la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS), Secretaría Técnica del Gobierno del Estado y la Secretaría de Desarrollo
Económico del gobierno del estado de San Luis Potosí, la Delegación Federal de la
STPS, Oficina de Servicios Federales de Apoyo a la Educación en SLPla CANACINTRA
en S.L.P., CANACO SERVYTUR - S.L.P., COMCE - S.L.P., Tramo del Centro S.A. de
C.V, Mabe, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad
Politécnica de S.L.P., la Universidad Tecnológica de S.L.P., la Universidad Autónoma de
S.L.P., el Instituto Tecnológico Superior de S.L.P. capital, Universidad San Pablo, PGI
Polymer Group Inc., BONLAM, Interpuerto Parque Logístico, Biciclo S.A., World Trade
Center S.L.P., Canel's, 3M, Hielo T, ABB México, Cummins, A. Schulman de México,
Colegio de Bomberos de S.L.P., Logisti-k de México, S.A. de C.V., BATZ, EATON Truck
Components, Millennium Industrial Park y Dräxlmaier, Parque Industrial Tres Naciones.
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
Av. Barranca del Muerto 275 Piso 1, Col. San José Insurgentes, Del. Benito Juárez, C.P. 03900, México, D.F.
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El Presidente del Comité es el Ing. José Luis Contreras Pérez, Director Comercial de
Interpuerto Parque Logístico y el Vicepresidente es el Ing. José Avalos Bárcenas,
Executive Manager Logistics/SCM, Región México de Dräxlmaier Components.
Acerca del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias
Laborales (CONOCER):
El CONOCER es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizado en la
Secretaria de Educación Pública (SEP), con un órgano de gobierno tripartita en el que
participan representantes de los sectores: gobierno, empresarial y laboral (sindical). La
misión del CONOCER es promover, coordinar y consolidar en México un Sistema
Nacional de Competencias de las personas (SNC) que contribuya a un mayor nivel de
competitividad económica, desarrollo educativo y progreso social para todos los
mexicanos.
El SNC es un andamiaje nacional cuatripartita, en el cual colaboran: empresarios,
trabajadores, educadores y funcionarios de los tres niveles de gobierno. El SNC busca
generar una estructura y mecanismos de alcance nacional que permitan, a través del
desarrollo de Estándares de Competencia y la certificación de personas, impulsar la
competitividad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores
del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de
desarrollo de México.
Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes requeridas para que una persona realice cualquier
actividad productiva, social o de gobierno, con un alto nivel de desempeño. Los EC son
determinados por los propios sectores (productivos, social, educativo y de gobierno) de
acuerdo con lo que consideren relevante para su competitividad y crecimiento.
El SNC también da credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de
personal competente y posiciona a México y a sus sectores productivos ante el mundo,
como un destino seguro y rentable para inversiones productivas, dada la certificación de
sus trabajadores y estudiantes como personas competentes para las funciones clave que
requieren.
Además, fortalece la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, en el territorio
nacional y a nivel internacional, ya que la autoridad educativa federal reconoce sus
competencias por medio de un certificado SEP - CONOCER. Asimismo, al ofrecer a los
estudiantes la posibilidad de certificar sus competencias durante sus programas de
estudio, les da más herramientas para integrarse al mercado laboral de manera exitosa.
Contacto para prensa:
Aída Angélica Ulloa Santa Cruz
Subdirección de Difusión, CONOCER
aida.ulloa@conocer.gob.mx
Tel. directo: 22.82.02.71
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Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)
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