REDES SOCIALES – martes 24 de julio de 2012. Torre Mayor • Paseo de la Reforma No. 505 - 4º Suite 2 Col. Cuauhtémoc, México D.F., C.P. 06500 www.acad-mx.com Modelo tridimensional de Gobierno Corporativo Mantenga su administración fortalecida y con libertad de operación. Dr. Guillermo Cruz Reyes. Socio Director de Asesores de Consejo y Alta Dirección, S.C. y Board Solutions LLC. gcruz@acad-mx.com I @ACAD_mx I acadmx El Gobierno Corporativo puede verse como un proceso tridimensional de respeto mutuo que distingue claramente la existencia y necesidad de un Consejo de Administración que representa a los accionistas y justifica su existencia para fortalecer el negocio, dar seguridad a inversionistas y terceros, y orientar a la organización bajo prácticas de negocio sanas y de alta productividad. Al mismo tiempo, implica tener una administración fortalecida que cuente con libertad de operación, y a la vez, mantiene claridad sobre aquellas circunstancias de tipo estratégico (impacto significativo) que tienen que ser revisadas con el Consejo de Administración o la Asamblea de Accionistas. A continuación se ilustra este proceso: Consejo de Administración Comités Operación del negocio, resultados, transparencia, control interno y administración de riesgos Estrategia Políticas Directivas Plan de largo plazo Seguimiento y Control Administración Comunicación y representación Objetivos: • • • • • Transparencia con accionistas Fortalecimiento de la administración Crear confianza Evitar riesgos Planeación y seguimiento estratégico Inversión Elección Accionistas Dividendos y crecimiento Entrega de información Figura 1: “Visión tridimensional de Gobierno Corporativo”. © Guillermo Cruz Reyes. ACAD - Asesores de Consejo y Alta Dirección ® & Board Solutions , LLC. Todos los derechos reservados 2012. ® REDES SOCIALES – martes 24 de julio de 2012. Torre Mayor • Paseo de la Reforma No. 505 - 4º Suite 2 Col. Cuauhtémoc, México D.F., C.P. 06500 www.acad-mx.com En síntesis, se considera que un buen sistema de Gobierno Corporativo debe contemplar y satisfacer de manera forzosa los siguientes principios o condiciones básicas del negocio: • El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas. • El reconocimiento de la existencia de los terceros interesados en la marcha y permanencia de la sociedad. • La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia en la administración. • El aseguramiento de que existan guías estratégicas en la sociedad, el efectivo monitoreo de la administración y la responsabilidad fiduciaria del Consejo. • La identificación y control de los riesgos a que está sujeta la sociedad. • La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial. • La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés. • La revelación de hechos indebidos y protección a los informantes. • El cumplimiento de las regulaciones a que esté sujeta la sociedad. • El dar certidumbre y confianza a los inversionistas y terceros interesados sobre la conducción honesta y responsable de los negocios de la sociedad. Asesores de Consejo y Alta Dirección S.C. “Expertos líderes en Alta Dirección, Gobierno Corporativo y Empresas Familiares”. © Guillermo Cruz Reyes. ACAD - Asesores de Consejo y Alta Dirección ® & Board Solutions , LLC. Todos los derechos reservados 2012. ®