AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA LA RED ASISTENCIAL JUNÍN
Código de Proceso de Selección: P.S. 003-SUP-RAJUN-2015
Órgano: Red Asistencial Junín
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial Junín:
CARGO
CÓDIGO DE
CARGO
INGRESO
MENSUAL
CANTIDAD
DEPENDENCIA
P2CD
S/. 4,673.00
01
Hospital I Río Negro Satipo
Cirujano Dentista
TOTAL
01
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:








Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5), que deberá descargar de la página
Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidad Laboral).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas
y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos
meses, a efectos de la contratación a plazo fijo.
No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio específico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá
adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
CIRUJANO DENTISTA (P2CD)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Cirujano Dentista (Odontólogo), Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional Universitario y
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral a partir de la Realización del
SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentación por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas
a partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar Licencia emitida por el Instituto Peruano de Energía
Nuclear (IPEN) para operatividad de equipos de rayos X.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por encargo jefatural
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CIRUJANO DENTISTA (P2CD)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgico.
b) Orientar sobre profilaxis odontológica.
c) Coordinar el traslado de pacientes, de acuerdo al daño programático, a otros centros
asistenciales de salud de mayor alcance.
d) Dictar las indicaciones de tratamiento especializado al personal profesional de la salud.
e) Participar en reuniones clínicas médicas orientadas a la discusión de casos clínicos, así como
asistir a cursos, eventos y congresos médicos de la especialidad.
f) Desarrollar proyectos de investigación científica y labor docente relacionados con la
especialidad.
g) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los
aplicativos informáticos de su ámbito.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores y supervisar el uso adecuado de los bienes asignados a sus subordinados.
i) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla y realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne.
5. REMUNERACIÓN (*)
La persona que sea contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibirá los siguientes beneficios:
CIRUJANO DENTISTA (P2CD)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD
S/. 3,187.00
S/. 721.00
S/. 765.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 4,673.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
06 de Julio de 2015
ÁREA
RESPONSABLE
OSPC
A partir del 06 de Julio de 2015
OSPC – OCTIC
FECHA Y HORA
09 de Julio de 2015, de 08:00 a
13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en
Inscripción o presentación de la
la Oficina de Trámite
3 hoja
de
vida
debidamente
Documentario de la Red
documentada
Asistencial Junín, sito en Av.
Independencia Nº 296 – El Tambo
– Huancayo – Junín
SELECCIÓN
Evaluación de C.V.s u Hoja de
4
A partir del 10 de Julio de 2015
Vida
13 de Julio de 2015, a partir de las
Publicación de resultados de la
16:00 horas, en las marquesinas
5 Evaluación Curricular u Hoja de
del lugar de inscripción y en la
Vida
página Web institucional
14 de Julio del 2015, a partir de
6 Evaluación Psicotécnica
las 09:00 horas
14 de Julio de 2015, a partir de las
Publicación de resultados de la
10:30 horas, en la página Web
7
Evaluación Psicotécnica
institucional y en las marquesinas
del lugar de inscripción
14 de Julio de 2015, a partir de las
8 Evaluación de Conocimientos
12:00 horas
14 de Julio de 2015, a partir de las
Publicación de resultados de la
15:00 horas, en la página Web
9
Evaluación de Conocimientos
institucional y en las marquesinas
del lugar de inscripción
15 de Julio del 2015, a partir de
10 Entrevista Personal
las 10:00 horas
Publicación de Resultados de la 15 de Julio de 2015, a partir de las
11
Entrevista Personal
15:00 horas, en la página Web
institucional y en las marquesinas
12 Publicación del Resultado Final
del lugar de inscripción
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13
Suscripción del Contrato
14
Registro del Contrato
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
A partir del 17 de Julio de 2015
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarán en la División de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud.
DRRHH – Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junín.
En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicotécnica es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos
se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no
se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a.
b.
c.
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
18
PUNTAJE
MÁXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
 Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
15%
10%
5%
2%
0%
Huancayo, 06 de Julio de 2015