Reporte 2001 - Ley 26598. Derogación del artículo 141

Buenos Aires, Jueves 8 de Julio de 2010
Nº 2001
9 de Julio
Día de la
Independencia
Legislación
Ley 26598. Derogación del artículo 141
de la Ley Nacional de Empleo 24013.
La Ley 26.598 (Boletín Oficial Nº 31.938 del 6 de julio de 2010) deroga la
prohibición de usar el salario mínimo, vital y móvil como índice o base para la
determinación cuantitativa de ningún otro beneficio con fundamento legal o convencional.
Su texto.
Art. 1 - Se deroga el artículo 141 de la Ley 24.013 -Ley de Empleo-.
Art. 2 – De forma.
Legislación citada: Ley Nacional de Empleo Nº 24013.
TITULO VII - EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
ARTICULO 141 - El salario mínimo, vital y móvil no podrá ser tomado como índice o
base para la determinación cuantitativa de ningún otro instituto legal o convencional.♦
Actio Reporte Diario es una publicación especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González. © Hecha la reserva que marca la Ley 11.723
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Dirección Nacional de Migraciones
Disposición 1170/2010.
La Dirección Nacional de Migraciones, mediante la Disposición 1170/2010
(Boletín Oficial Nº 31.938 del 6 de julio de 2010) estableció que podrá conceder
residencia transitoria "especial" por el término de hasta un mes, prorrogable, a aquellos
extranjeros que ingresen al Territorio Nacional con el objeto de realizar tareas
remuneradas o no, en el campo científico, profesional, técnico, religioso o artístico.
La vigencia de la presente disposición será a partir del 6 de julio de 2010.
Su texto.
Art. 1 - Se podrá conceder residencia transitoria especial a tenor de lo normado
por el artículo 24 inciso h) de la Ley Nº 25.871 y del Decreto Nº 616/2010, por el término
de hasta UN (1) mes, prorrogable, a aquellos extranjeros que ingresen al Territorio
Nacional con el objeto de realizar tareas remuneradas o no, en el campo científico,
profesional, técnico, religioso o artístico.
Art. 2 - Se establecen como requisitos para acceder a la subcategoría del artículo
anterior, los siguientes:
a) El solicitante deberá dar cumplimiento a lo establecido en la Disposición
DNM Nº 54.618/08.
b) Presentar los requisitos comunes establecidos en el Anexo 2 del Decreto
Reglamentario de la Ley Nº 25.871.
c) El solicitante del extranjero deberá presentar una nota de la que se desprendan
los datos personales del mismo, el objeto y el plazo de su permanencia en el Territorio
Nacional. En caso de encontrarse el extranjero en el exterior, detallar el consulado de
visado y si el extranjero ha tenido anteriores ingresos al país.
d) Toda otra documentación que la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES
considere necesaria para acreditar el criterio invocado.
e) Abonar la correspondiente tasa retributiva de servicios establecida en el
Decreto Nº 231 del 26 de marzo de 2009.
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Art. 3 - La presente comenzará a regir a partir de la entrada en vigencia del
Decreto Nº 616 del 3 de mayo del 2010.
Art. 4 – De forma.
Legislación citada: Ley 25.871.
Art. 24 - Los extranjeros que ingresen al país como residentes transitorios podrán
ser admitidos en algunas de las siguientes subcategorías:
a) Turistas;
b) Pasajeros en tránsito;
c) Tránsito vecinal fronterizo;
d) Tripulantes del transporte internacional;
e) Trabajadores migrantes estaciónales;
f) Académicos;
g) Tratamiento Médico;
h) Especiales: Extranjeros que invoquen razones que justifiquen a juicio de la
Dirección Nacional de Migraciones un tratamiento especial.♦
Los textos completos de la legislación mencionada
podrán consultarse en nuestra página web www.actio.com.ar
Sumario Semanal Actio Reporte
Actio Reporte
Nº 1998
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Nº 2001
Fecha
Noticia Laboral
Comentarios y consultas: rodolfogonzalez@actio.com.ar
• Jurisprudencia laboral: Jornada de
Lunes 5 de
trabajo: interrupción para el almuerzo en hoJulio de 2010
rarios continuados.
• Jurisprudencia laboral: Despido del
trabajador varón por causa de matrimonio.
Martes 6 de
Julio de 2010
(por el Dr. Rodolfo Aníbal González)
Miércoles 7 de
Julio de 2010
Jueves 8 de
Julio de 2010
• Práctica laboral: Aviso de enfermedad
o accidente. (comenta el Dr. Rodolfo Aníbal
González)
• Legislación: Ley 26598. Derogación
del artículo 141 de la Ley Nacional de
Empleo 24013.
• Dirección Nacional de Migraciones:
Disposición 1170/2010.
• Sumario Semanal Actio Reporte.
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