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Libro de trabajo contracorriente español-Modulo1

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Contracorriente
LIBRO DE TRABAJO
Módulos 1 | 2 | 3
Contracorriente
Grupos locales
Módulos 1 al 3
Introducción
Pág.
1
Módulo 1
Pág.
13
Módulo 2
Pág.
50
Módulo 3
Pág.
81
Apéndices
Pág.
121
Derechos reservados © 2019 Tim Vickers e IFES
Publicado originalmente en 2019 por IFES (International Fellowship of Evangelical
Students) 5 Blue Boar Street, Oxford OX1 4EE, Reino Unido
“Impacto de los graduados” es un ministerio de IFES, un movimiento de estudiantes
que comparten y viven el evangelio de Jesucristo a nivel local, nacional y global.
graduateimpact.org
ifesworld.org
© 2019 IFES, une organisation déclarée à Lausanne, Suisse.
IFES is a registered charity in England and Wales (247919), and a limited company
(876229). IFES/USA is a registered 501(c)3 nonprofit organization in the USA.
El derecho de Tim Vickers de identificarse como el autor de esta obra ha sido
declarado por él con base en el Copyright, Designs and Patents Act 1988.
Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede ser
reproducida, almacenada en ningún sistema o transmitida en ninguna forma o por
ningún medio, sin la autorización por escrito de su editor, ni podrá ser distribuida en
ninguna forma de encuadernación o portada distinta de la publicación original; y no
queda eximido de estas condiciones al comprador subsecuente.
A menos que se indique lo contrario, todas las citas bíblicas han sido tomadas
de la Santa Biblia Nueva Versión Internacional. © 1999 por Bíblica, Inc.®. Usada
con permiso. Derechos reservados mundialmente. “NVI” es una marca registrada
propiedad de Bíblica Inc.
Diseño interior y de portada: Jumpingstone.
Diagramación en español: Lic. D.G. Valeria Bolaños Soto
Fotografías por: Tim Vickers.
Traducción: Benjamín Hernández
Adaptación al español: Compañerismo Estudiantil A.C.
1
¿Qué es
Contracorriente?
Contracorriente es un programa de mentoreo para jóvenes profesionistas
cristianos que se inician en la vida laboral. La meta del programa es
capacitar a los graduados para que miren sus centros de trabajo como
el contexto clave para dar un testimonio cristiano integral, y equiparlos
para ser más efectivos como “embajadores de Cristo" en su trabajo y en la
sociedad como un todo. Las metas del programa son:
1
Cultivar un carácter como el de Cristo que refrende el testimonio
individual en el centro de trabajo;
2
Inspirar el intelecto para abordar los dilemas éticos propios de cada
profesión y generar una apologética sólida y contemporánea;
3
Desarrollar habilidades para profundizar en el estudio personal de
la Biblia y aplicar la Palabra a su propio contexto laboral de manera
inteligente.
Metas:
Desarrollar
habilidades
inspirar el
intelecto
cultivar el
carácter
El programa Contracorriente se compone de seis módulos, que están diseñados para ser
impartidos en seis reuniones de fin de semana, distribuidas a lo largo de dos o tres años.
El programa tiene esta estructura debido a que:
1. B
rinda la oportunidad de ver un cambio real de la vida de los participantes a lo largo
del programa
2. Ayuda a construir relaciones más fuertes y profundas
3.Es un compromiso manejable para los participantes, y no los distrae de otras
prioridades de la vida
A diferencia de un evento aislado, lo que Contracorriente persigue es la continuidad y el
cambio. La continuidad en las relaciones dentro del grupo provee apoyo y rendición de
cuentas, de modo que los miembros del grupo pueden establecer una agenda para lograr
un verdadero cambio en sus vidas al aprender a integrar fe y trabajo.
El programa Contracorriente ha sido desarrollado y es administrado por Impacto de
los graduados, que es una rama de IFES que se enfoca en proveer apoyo para recién
egresados y profesionistas jóvenes en la transición que implica pasar de la universidad al
mundo laboral. Una guía de lectura se ha desarrollado como acompañante de este libro
de trabajo. Escríbenos a admin@graduateimpact.org si tienes interés en dirigir un grupo
Contracorriente.
Contracorriente | Introducción
1
“Nuestras vidas son como
señalamientos vivientes,
ya que nuestras acciones
y palabras guían a otros
hacia Jesús”
2
graduateimpact.org
2 Distintivos de
Contracorriente
El programa Contracorriente tiene cuatro distintivos. Nuestra meta principal es
nutrir a los jóvenes profesionistas cristianos para que lleguen a ser:
Auténticos – señalamientos vivientes que apunten hacia Jesús
Contextuales – verdaderos cristianos en su trabajo
Congruentes – llevando vidas totalmente consecuentes con su fe
Teológicos – arraigados bíblicamente en el carácter de Dios
1. Auténticos: Señalamientos vivientes que apunten hacia Jesús
Impacto de los graduados, de IFES, busca ayudar a que los jóvenes profesionistas cristianos
se vuelvan más efectivos en su llamado a ser embajadores de Cristo en sus centros laborales.
Pablo usa esta frase para describirse a sí mismo en 2 Corintios 5:20. Los embajadores son los
comisionados oficiales que representan a su nación en el país al que son enviados. A fin de
cumplir con su trabajo, necesitan representar a su país lo mejor posible a la vez que deben
conocer la cultura en la que viven, para no ofender a nadie innecesariamente. El mismo
principio puede aplicarse al cristiano en su trabajo: Somos llamados a ser auténticos testigos
de Cristo: Trabajar con excelencia y participar de forma sensible con las personas y la cultura
en que vivimos.
En el trabajo, la mayoría de las personas con las que convivimos saben muy poco acerca de
Jesús y el evangelio. Necesitamos aprender a ser embajadores efectivos, que con gentileza
y consistencia muestren la diferencia que Jesús ha hecho en nuestra vida. Esto proveerá las
oportunidades para explicar nuestra fe.
Un testimonio efectivo siempre combina:
1. Palabras de esperanza: Compartir la esperanza que tenemos en Jesús con aquellos que nos
rodean.
2.Vidas que reflejan a Cristo: Vidas que respaldan las verdades que afirmamos acerca de
Jesús, y que llevan a los no creyentes a glorificar a Dios.
3.Confianza en Cristo: El evangelio es el fundamento firme y nuestra seguridad de salvación
gracias a todo lo que el Señor ha hecho por nosotros.
Contracorriente se propone ayudar a los jóvenes profesionistas cristianos a crecer en su
habilidad de ser señalamientos vivientes que apunten a Jesús, siendo testigos auténticos y
llevando vidas íntegras.
Palabras:
Apuntar a las
personas hacia
Jesús
Fundamento:
Estructura:
Vidas que respaldan lo que
decimos acerca de Jesús
Certeza absoluta en el
evangelio
Contracorriente | Introducción
3
2
Distintivos de Contracorriente
2. Contextuales: Verdaderos cristianos en su
trabajo
La transición hacia la vida laboral ha sido descrita por un psicólogo como una “crisis de
desarrollo”, muy parecida al cambio de primaria a secundaria, o de nivel medio superior
a estudios universitarios. Es un tiempo agitado: caras nuevas, lugares nuevos, nuevas
expectativas y nuevos cuestionamientos sobre lo que uno creía que era
verdad.
“Tu centro
de trabajo es
tu campo de
misión.”
Con frecuencia, cuando los graduados comienzan a trabajar, se mudan
de ciudad, cambian de iglesia y pierden a su grupo cristiano de apoyo
más cercano. En el trabajo se pueden encontrar rodeados por personas
con diferentes creencias. Los recién egresados quieren encajar y hacer un
buen trabajo, pero les puede resultar difícil reconciliar este nuevo mundo
laboral con su confianza en Jesús. Para empeorar las cosas, muchos
graduados no conocen a otros cristianos en sus centros de trabajo y llegan
a sentirse totalmente solos.
Este contexto, con todas sus presiones e incertidumbres, es el lugar donde Dios ha
puesto a estos nuevos profesionistas cristianos para hacer una diferencia, para ser sal
y luz. Ningún ministro o pastor puede entrar fácilmente a nuestro lugar de trabajo,
y muchos de nuestros colegas no pisarán una iglesia. Pero cuando vamos al trabajo,
tenemos el maravilloso privilegio de representar a Jesús como sus embajadores en ese
contexto específico y en ese momento específico.
En Contracorriente trabajamos desde la teología a la aplicación práctica conforme al
contexto laboral de cada participante. De este modo, el grupo Contracorriente se vuelve
un grupo de oración que apoya a cada miembro en dondequiera que trabajen.
3. Congruentes: El árbol de la cosmovisión
“Lo que decimos
y hacemos debe
estar directamente
vinculado con lo
que afirmamos
creer como
cristianos.”
La idea de un “árbol de la cosmovisión” viene de la obra de Ted Turnau
en su libro “Pop-ologética” (Publicaciones Andamio). La idea básica es
que nuestro comportamiento y lo que decimos está influenciado por
nuestra cosmovisión (nuestras creencias fundamentales acerca de la
vida y el universo) y por la cultura en que crecimos y nos desenvolvemos.
La integridad se logra cuando el fruto de nuestra vida (comportamiento
y palabras) es congruente con la raíz de nuestra vida (lo que decimos
creer). Si plantas una semilla de manzana y vuelves veinte años después,
esperas encontrar un hermoso manzano en ese preciso lugar. Pero si
encuentras un árbol de plátano en ese sitio, ¡sabrás que algo salió mal!
Con nuestra vida sucede igual. Lo que decimos y hacemos debe estar
directamente vinculado con lo que afirmamos creer como cristianos.
Por tanto, si afirmamos que mentir es incorrecto porque la Biblia nos
manda a decir la verdad, no deberíamos practicar la mentira, sea en casa o en el trabajo.
Sin embargo, el problema es que cuando vamos al trabajo, generalmente terminamos
comportándonos y expresándonos del modo que lo hacen nuestros colegas.
Nos conformamos a la cultura en nuestro centro de trabajo y asumimos que ser
contraculturales nos metería en problemas. Las presiones que enfrentamos, la
cultura laboral en la que estamos inmersos y la realidad de nuestra propia naturaleza
pecaminosa pueden llevar a un cristiano a mentir en una negociación; hacer trampa en
una entrevista de trabajo; dar sobornos para “facilitar” la administración; o llegar a hacer
lo que sea por dinero, aun cuando creemos que estos son comportamientos incorrectos.
Lo hacemos porque la gente con la que trabajamos hace exactamente lo mismo y los
cristianos creen que deben hacerlo porque esas son las “reglas del juego”.
4
graduateimpact.org
2
Distintivos de Contracorriente
Contracorriente busca ayudar a la nueva generación de cristianos a aprender a vivir de
forma que sea congruente con sus creencias, sin importar en dónde trabajen o a qué
se dediquen, de modo que cuando alguien les pregunte por qué viven de esa forma,
puedan hablar claramente acerca del impacto de las buenas nuevas de Dios en su vida.
Para lograr esto, nuestro programa incluye sesiones acerca de:
1.El carácter de Dios y la manera en que se relaciona con nuestra cosmovisión
cristiana. El carácter de Dios es inmutable, constante y veraz en toda cultura y
bajo cualquier circunstancia.
2.
Cómo se ve el carácter cristiano en diferentes culturas y situaciones. En
última instancia, nuestro carácter será lo que determine cómo vivimos y nos
expresamos cuando estamos rodeados de personas que marchan a otro ritmo.
3.
Examinar la cultura de nuestro centro de trabajo en particular para comprender
cuáles son los puntos de contradicción entre aquélla y los principios cristianos.
4.
Desarrollar la sabiduría bíblica que nos ayude de forma práctica en nuestra
manera de conducirnos y hablar ante nuestros colegas.
4. Teológicos: Arraigados bíblicamente en el
carácter de Dios
Contracorriente inicia con Dios. Queremos conocer mejor a nuestro
Dios y mirar su carácter como parte de nuestra cosmovisión: Él es
bueno, generoso, justo, amoroso y mucho más. Si creáramos una
serie de reglas para la buena vida cristiana, podrían funcionar en
un contexto, pero no en otro. Pero si nos enfocamos en el carácter
de Dios, aprenderemos cómo vivir en diversas circunstancias.
Nuestra oración es que el Espíritu Santo abra nuestros ojos, nuestros
corazones y nuestras mentes para conocerlo mejor. Conforme lo
conocemos mejor, comenzaremos a transformar nuestros valores,
nuestra visión y nuestras virtudes para ser más como Él.
“Cada módulo de
Contracorriente
está enlazado con
la naturaleza de
Dios tal como se
ha revelado en la
Biblia”
Cada módulo de Contracorriente está enlazado a la naturaleza de
Dios tal como se ha revelado en la Biblia, y cada módulo procede de
esta base:
El Dios creador que disfruta trabajar y asigna trabajo a sus amados humanos para que
encuentren sentido, dignidad y responsabilidad dentro de la creación.
El Dios personal cuyo amor intratrinitario (dentro de la Trinidad) precede la creación
y sazona todo lo que hace. Nos hizo a su imagen y semejanza, colocando en nuestros
corazones el deseo de amar y ser amados.
El Dios justo que expresa su amor al actuar siempre conforme a lo que es moralmente
mejor para los demás (tanto dentro de la Trinidad como en su relación con nosotros). Él
puso su código de justicia en nuestro corazón. Y, ahora en Cristo, al ser reconciliados con
el Padre, la justicia de Dios puede brotar nuevamente en nuestras vidas.
El Dios generoso que no solo creó todo, sino que es dueño de todo (el mundo y todo lo
que en él habita) es un Padre amoroso que da lo bueno a sus hijos y los invita a unirse a
Él en el gozo de bendecir a otros mediante la generosidad sacrificial.
El Dios siervo que nos dio ejemplo de liderazgo y amor sacrificial. Al invitarnos a trabajar
en su mundo, quiere que sigamos su ejemplo.
El Padre asombroso que nos llama a construir su reino en la tierra con nosotros. ¿Cómo
podemos ser parte de este trabajo en la tierra?
Contracorriente | Introducción
5
3 Tu caminar
contracorriente
Seis módulos
6
En cada una de las seis reuniones Contracorriente analizaremos una
virtud específica de carácter a partir de la Biblia, reflexionando en cómo
vemos este rasgo de carácter en Dios, y preguntándonos qué diferencia
hace en la forma en que vivimos y trabajamos en la semana.
1
6
Redimiendo el
trabajo
2
Vivir y trabajar
para Jesús
Humildad:
Redimiendo la
ambición
graduateimpact.org
Amor:
Redimiendo
las relaciones
laborales
3
Propósito
beneficioso:
5
6
Servicio:
4
Integridad:
Redimiendo la
confianza
Generosidad:
Redimiendo el
dinero
3
Tu caminar
contracorriente
La meta de Contracorriente es cultivar el carácter cristiano en nuestra vida de tal manera
que seamos testigos de Cristo, específicamente en nuestros centros de trabajo. El material
abarca seis módulos, y cada uno explora un rasgo diferente del carácter que refleja a Jesús.
Al comenzar este caminar de confianza, apoyo, rendición de cuentas y cambio, oramos
pidiendo que obtengas, mediante la gracia de Dios, una base firme para toda tu vida laboral.
1. Servicio: Redimiendo el trabajo
El trabajo fue el plan y placer de Dios desde mucho antes de que se volviera algo que hacemos. Él nos
creó a su imagen para ser creativos, tomar responsabilidad en el mundo y proveer para otros. ¿Cómo
podemos traer esta perspectiva a nuestra rutina laboral de lunes a viernes?
“Hagan lo que hagan, trabajen de buena gana, como para el Señor y no como para nadie en este
mundo, conscientes de que el Señor los recompensará con la herencia. Ustedes sirven a Cristo el Señor.”
Colosenses 3:23-24
2. Amor: Redimiendo las relaciones laborales
La meta de la salvación es que seamos reconciliados con Dios, y vivamos en una creciente relación con
Él. El Dios que nos creó para relacionarnos, nos hizo para amar (amarlo a Él y a los demás, incluyendo
a nuestros colegas, jefes y rivales en el trabajo). ¿Cómo podemos aprender a cumplir esto de manera
efectiva y sin comprometer nuestro trabajo?
“Ama al Señor tu Dios con todo tu corazón, con toda tu alma, con toda tu mente y con todas tus fuerzas”.
El segundo es: “Ama a tu prójimo como a ti mismo”. No hay otro mandamiento más importante que
estos.” Marcos 12:30-31
3. Integridad: Redimiendo la confianza
La justicia y la rectitud son parte del carácter de Dios. Ser justo implica que elijamos lo que es moralmente
mejor para cualquier persona o comunidad en cualquier momento. Como seguidores de Jesús, esto no
es opcional, pero puede ser muy difícil practicarlo en nuestro trabajo cuando la cultura se planta en
nuestra contra.
“Al que no cometió pecado alguno, por nosotros Dios lo trató como pecador, para que en él recibiéramos
la justicia de Dios.” 2 Corintios 5:21
4. Generosidad: Redimiendo el dinero
Todo lo que tenemos proviene de Dios y es para Dios, y tiene el potencial de glorificarle a Él y bendecir a
otros. Esto incluye el dinero. ¿Cómo podemos aprender a ver el dinero y las posesiones como Jesús las ve?
“Del Señor es la tierra y todo cuanto hay en ella, el mundo y cuantos lo habitan.” Salmos 24:1
5. Humildad: Redimiendo la ambición
Los cristianos suelen rehuir la ambición. Pero ¿es así como debería ser? ¿Cómo podemos buscar la
excelencia en todo lo que hacemos y tener grandes aspiraciones mientras, al mismo tiempo, percibimos
nuestra identidad y nuestros logros a la luz de la eterna majestad, belleza y poder de Dios?
“Humíllense, pues, bajo la poderosa mano de Dios, para que él los exalte a su debido tiempo. Depositen
en él toda ansiedad, porque él cuida de ustedes.” 1 Pedro 5:6-7
6. Propósito beneficioso: Vivir y trabajar para Jesús
En este módulo reunimos todo lo aprendido hasta este punto para definir una misión de vida más clara.
Si vamos a dedicar, en promedio, 90,000 horas al trabajo, debemos preguntarnos: ¿cómo quiere Jesús
que usemos las habilidades que nos ha dado para el máximo beneficio de la creación?
“Por tanto, también nosotros, que estamos rodeados de una multitud tan grande de testigos,
despojémonos del lastre que nos estorba, en especial del pecado que nos asedia, y corramos
con perseverancia la carrera que tenemos por delante. Fijemos la mirada en Jesús, el iniciador y
perfeccionador de nuestra fe.” Hebreos 12:1-2
Contracorriente | Introducción
7
4 Aprovechando
Contracorriente al máximo
Al igual que la asistencia a las seis reuniones presenciales, hay varios
aspectos importantes del programa que te ayudarán a aprovecharlo al
máximo:
Mentoreo. Como parte central para el éxito de este programa se espera que el grupo cultive
relaciones intencionales y profundas, rendición de cuentas y el compromiso para cambiar.
En la primera reunión Contracorriente, se formarán grupos de tres para ser compañeros
de mentoreo. La meta de este grupo es que te ayude a procesar la información que estás
aprendiendo y rendir cuentas con respecto al cambio que quieres ver en tu vida como
consecuencia de ello. Pasarás tiempo con tu grupo de mentoreo durante las reuniones de
fin de semana, así como a la distancia de manera regular.
Llevar un diario. Te recomendamos llevar un diario de tu caminar Contracorriente. Este
libro de trabajo tiene espacio para tus notas. Asegúrate de anotar tu “Plan para el cambio”
y momentos de descubrimiento al final de cada reunión. Prepárate para rendir cuentas de
ello con tu grupo de mentoreo.
Comunicación. Contracorriente es un caminar de dos a tres años, no una serie de
eventos. Esto aplica individualmente y también en tu participación en todo el grupo
Contracorriente. Por favor, comprométete a apoyar a los demás mediante comunicación
frecuente, palabras de ánimo, oración, así como (¡muy importante!) construyendo
recuerdos de las experiencias compartidas y la diversión.
La red más amplia de Impacto de los graduados. Cuando formas parte de un grupo
Contracorriente, también te unes a una comunidad internacional de jóvenes profesionistas
cristianos, quienes comparten tu visión de ser sal y luz en sus trabajos. Por favor, visita
nuestra página de internet para acceder a más recursos y descubrir los eventos cerca de
ti. Además, te enviaremos correos electrónicos para apoyarte y animarte en tu trabajo.
También puedes unirte a la comunidad Impacto de los graduados en Instagram y
Facebook.
Ánimo y apoyo
de largo plazo
Relaciones fuertes
Compromiso y
continuidad
Enfoque en la
profundidad (12 a
16 participantes)
Rendición
de cuentas y
honestidad
8
graduateimpact.org
Seis sesiones
Seis virtudes
Enseñanza
bíblica sana
5 Ser parte de una
comunidad
Cuando te unas al programa Contracorriente serás parte de una
comunidad de aprendizaje pequeña y comprometida, la cual esperamos
y oramos que sea una fuente de gran ánimo y apoyo para ti a lo largo de
tu vida profesional.
Un grupo contracorriente exitoso está construido sobre los siguientes principios:
fuertes: La profundidad de la relación es el “pegamento” que mantendrá
• Ra elaciones
los participantes fieles a la misma. Estas relaciones serán una fuente continua de
ánimo y apoyo por mucho tiempo, aun después de concluir el programa.
endición de cuentas: La disposición para compartir la vida con los demás, ser
• Rhonestos
acerca de nuestras luchas y estar dispuestos a rendir cuentas en aquellas
áreas de nuestra vida que necesitan un cambio.
ompromiso y continuidad: Los participantes deben
•Ccomprometerse
y a priorizar cada reunión en su agenda.
estar
dispuestos
a
nseñanza bíblica sana: En cada módulo, queremos partir de lo que la Biblia dice
•Eacerca
del carácter de Dios.
Plan para el cambio: Cada participante será animado, a la luz de lo que se descubrirá
•cada
fin de semana, a escribir su propio “plan para el cambio” basado en lo que
aprendieron durante el fin de semana.
Contracorriente | Introducción
9
6 Señalamientos que
apuntan a Jesús
Dibuja un señalamiento en el recuadro. Aquí debajo, enlista
tres elementos esenciales para que un señalamiento
cumpla su función, y explica el porqué de cada uno.
1.
2.
3.
1 Pedro – Señalamientos que apuntan a Jesús
1.LA CONFIANZA COMO CIMIENTO – Las buenas noticias de Jesús constituyen un cimiento
seguro, lo cual nos brinda confianza de nuestra salvación gracias a todo lo que el Señor ha
hecho por nosotros: 1 Pedro 3:18.
2.UNA VIDA que refleja a Cristo de tal manera que respalda lo que afirmamos acerca de Jesús,
y que provoca que los no creyentes den gloria a Dios. 1 Pedro 2:12.
3. PALABRAS que explican nuestra esperanza en Jesús a aquellos que nos rodean. 1 Pedro 3:15.
“Más bien, honren en su corazón a Cristo como Señor. Estén siempre preparados para responder a todo el que
les pida razón de la esperanza que hay en ustedes.” 1 Pedro 3:15
En este versículo, ¿cómo describe Pedro la actitud que espera de los creyentes al hablar con otros acerca de Cristo?
1.
2.
3.
4.
5.
Pedro nos exhorta a mantener “entre los incrédulos una conducta tan ejemplar que (…) ellos observen
las buenas obras de ustedes y glorifiquen a Dios…” (1 Pedro 2:12) Para vivir vidas de testimonio en el
trabajo necesitamos a) estar seguros de lo que sabemos acerca de Dios; b) comprender la presión que
enfrentamos para amoldarnos a la cultura laboral; c) desarrollar hábitos de carácter cristiano como
parte de nuestra vida profesional normal; d) estar listos para actuar y hablar de manera contracultural.
10
graduateimpact.org
7 Nuestro caminar
Contracorriente
Estamos juntos en esto…
¿Cuáles son tus esperanzas y expectativas al embarcarnos en este caminar juntos?
•
•
•
•
•
¡Estamos muy contentos de que te unas a este programa Contracorriente! Pero queremos que esto sea
más que una oportunidad de hacer nuevos amigos y disfrutar de algunos fines de semana divertidos.
En Contracorriente hemos aprendido juntos y animado a otros a ser sal y luz en sus centros de trabajo.
¿Cómo puedes aprovechar al máximo tu tiempo en este programa? ¿Qué puedes hacer para que el tiempo
invertido en el programa sea fructífero de manera que honre a Dios, bendiga a otros y te desafíe a crecer?
•
•
•
•
¿Qué valores son importantes para nosotros al comenzar este caminar juntos como grupo? ¿Qué acuerdos
podemos hacer acerca de cómo trabajaremos juntos, a partir de esos valores? Tomen un tiempo para hacer
una lluvia de ideas todos juntos.
Contracorriente | Introducción
11
8 Cómo usar este libro
de trabajo
Cada módulo se presenta a través de una combinación de enseñanza,
discusión en grupos pequeños y estudio bíblico, videos, tiempo de
oración, reflexión personal y más. Encontrarás los siguientes iconos a lo
largo de este material para especificar qué tipo de sesión estás a punto
de trabajar
Reflexión
personal
Mentoreo
Estudio
bíblico
Momento
“Eureka”
Teología
Testificando
en el trabajo
Panorama
Contracorriente
iconos
El libro de trabajo está diseñado de tal manera que podrás hacer un
seguimiento de tu caminar Contracorriente y usarlo como material de
referencia para futuras consultas. Incluye espacio para registrar tu “plan para
el cambio” y los momentos “eureka” después de cada reunión, así como
espacio para seguir tomando notas. Los pasajes bíblicos clave se encuentran
impresos al reverso.
Nota: Este libro de trabajo contiene el material para los módulos 1, 2 y 3.
Por favor, guárdalo en un lugar seguro y no olvides traerlo a cada reunión.
12
graduateimpact.org
Módulo
Servicio:
1
Redimiendo el trabajo
1.
Comprendiendo la cosmovisión
Pág. 15
2.
Cosmovisión bíblica
Pág. 16
3.
¿Por qué trabajo?
Pág. 18
4. Teología del trabajo - Parte 1
Pág. 20
5.
Teología del trabajo - Parte 2
Pág. 24
6. Teología del trabajo - Parte 3
Pág. 28
7.
Pág. 32
La cultura de tu centro de trabajo
8. La sabiduría bíblica para el trabajo
Pág. 35
9. Mi propósito bíblico para el trabajo
Pág. 38
10. El Sabbath: El regalo de Dios para
el trabajador
Pág. 39
11. Estudios de caso
Pág. 42
12. Escribe tu propio estudio de caso
Pág. 44
13. Grupos de mentoreo
Pág. 45
14. Mi caminar Contracorriente
Pág. 46
15. Mi momento “eureka”
Pág. 47
16. El meollo del asunto
Pág. 48
Contracorriente | Módulo 1
13
“Nuestra manera de vivir
y hablar está moldeada
no solo por nuestras
creencias y cosmovisión
sino también por la
cultura en que vivimos.”
14
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1 Comprendiendo la
cosmovisión
Una cosmovisión es un conjunto de creencias fijas acerca de los aspectos fundamentales de la realidad. Sostiene
y permea todo lo que percibimos, pensamos, conocemos y hacemos.
A lo largo de cinco años, llevamos a cabo una encuesta en Berlín, preguntando en las calles lo siguiente. ¿Cómo
se comparan las respuestas más frecuentes con lo que enseña la Biblia?
Respuesta de los entrevistados
Respuesta bíblica
¿Qué es un ser humano?
¿De dónde proviene la vida?
¿Qué nos sucede al morir?
¿Cuál es el significado
de la vida?
¿De dónde proviene el mal?
¿Existe algún tipo de
divinidad?
Lo que creemos afecta cómo vivimos
Fruto: Lo que digo y hago
Carácter: La imagen de Dios en mí
Cultura: Cómo me dice el mundo que
debo vivir
Cosmovisión: Quién es nuestro Dios
¡Seamos honestos! ¿Alguna vez has hecho algo que era incongruente con lo que afirmas creer?
Contracorriente | Módulo 1
15
2 Cosmovisión
bíblica
La cosmovisión del Edén
La primera imagen (ver la página opuesta) viene de Génesis 1 y 2, cuando Adán y Eva vivían en el jardín
de Edén en armonía con su Creador. Su justicia refleja el carácter del Dios Trino, YHWH Elohim: cada
miembro de la Trinidad hace lo que es mejor para los demás. Esto es amor en acción.
Debido a que fuimos creados a imagen de Dios, estamos diseñados para vivir en justicia, siempre
haciendo lo que es mejor para los demás como expresión de nuestro amor, caracterizado por una
gozosa entrega hacia los demás. Esto incluye nuestra relación con YHWH Elohim, los demás humanos
y la creación.
La cosmovisión después del Edén
La caída en Génesis 3 describe la ruptura de estas relaciones: la serpiente seduce a la mujer para destruir
la confianza que tenía en YHWH Elohim y que busque independizarse de él; Adán cae igual que ella. Así,
la pareja es exiliada del jardín del Edén en temor y vergüenza.
El mundo en que vivimos se caracteriza por relaciones fracturadas. Aunque el amor, la confianza y el
cuidado aún existen, la vida del ser humano está moldeada por la traición, la humillación y la explotación.
En lugar de entregarnos a los demás, solo nos preocupamos por nosotros mismos: creamos dioses a
nuestra imagen para hacer nuestra voluntad; vemos a los demás como medios que podemos usar para
mejorar nuestra vida; tratamos a la tierra con desprecio.
Cosmovisión en el mundo + en Cristo
En Cristo somos reconciliados con YHWH Elohim, y por su Espíritu, recibimos de su gracia para vivir la
justicia en un mundo que marcha a otro ritmo. Esto no significa que ahora no tenemos pecado, sino
que por su gracia somos transformados continuamente a la imagen de su Hijo.
Por lo tanto, si alguno está en Cristo, es una nueva creación. ¡Lo viejo ha pasado, ha llegado ya lo
nuevo! Todo esto proviene de Dios, quien por medio de Cristo nos reconcilió consigo mismo y nos
dio el ministerio de la reconciliación: esto es, que en Cristo, Dios estaba reconciliando al mundo
consigo mismo, no tomándole en cuenta sus pecados y encargándonos a nosotros el mensaje de la
reconciliación. Así que somos embajadores de Cristo, como si Dios los exhortara a ustedes por medio
de nosotros: «En nombre de Cristo les rogamos que se reconcilien con Dios». Al que no cometió pecado
alguno, por nosotros Dios lo trató como pecador, para que en él recibiéramos la justicia de Dios.
2 Corintios 5:17-21
La realidad final de Dios
El panorama de la Biblia nos presenta a Dios, el Señor, quien existe aparte de su creación desde el
principio de los tiempos, y que vendrá a morar en su creación por la eternidad. El mal, la muerte, el dolor
y el sufrimiento serán eliminados para siempre.
Después vi un cielo nuevo y una tierra nueva, porque el primer cielo y la primera tierra habían dejado
de existir, lo mismo que el mar. Vi además la ciudad santa, la nueva Jerusalén, que bajaba del cielo,
procedente de Dios, preparada como una novia hermosamente vestida para su prometido. Oí una
potente voz que provenía del trono y decía: «¡Aquí, entre los seres humanos, está la morada de Dios!
Él acampará en medio de ellos, y ellos serán su pueblo; Dios mismo estará con ellos y será su Dios.
Él les enjugará toda lágrima de los ojos. Ya no habrá muerte, ni llanto, ni lamento ni dolor, porque
las primeras cosas han dejado de existir». El que estaba sentado en el trono dijo: «¡Yo hago nuevas
todas las cosas!» Y añadió: «Escribe, porque estas palabras son verdaderas y dignas de confianza».
Apocalipsis 21:1-5
16
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2
Cosmovisión
bíblica
YHWH Elohim
El Señor Dios
Cosmovisión
del Edén
Ama, confía, adora, obedece
Ser Humano
Ama, Confía, Cuida, Honra
Administra, Supervisa,
Cuida Creación
Cosmovisión
post-Edén
‘dioses’ Fabricados por
y para nosotros para hacer lo
que queremos
Ser Humano
Teme, Desconfía, Culpa, Explota
Consume, Explota,
y Destruye Creación
Cosmovisión
en el mundo +
en Cristo
La realidad
final de Dios
Contracorriente | Módulo 1
17
3 ¿Por qué trabajo?
Haz una lista con algunas de las razones por las que la gente trabaja:
•
•
•
•
•
En la siguiente tabla, marca tus cinco principales motivaciones para ir a trabajar.
Logros
Temor al fracaso
La gloria de Dios
Para pagar el ministerio
Dinero
Presión de mis pares
Expectativas de otras
personas
Lograr mis sueños
Éxito
Necesidad
Temor al aburrimiento
Como medio para
lograr un fin
Satisfacción personal
Sentido de propósito
Beneficiar a otros
Trampolín para
ascender
Deber
Diversión
Usar mis habilidades
Ser el (la) mejor
............................................
............................................
Otras:
............................................
Escribe aquí tus cinco principales motivaciones ordenándolas desde la más importante a la menos
importante. ¿Por qué las jerarquizaste así?
1.
2.
3.
4.
5.
18
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3
¿Por qué trabajo?
Lluvia de ideas. Anota todas las palabras que te vengan a la mente al pensar en estas dos palabras.
1.
Contracorriente | Módulo 1
2.
19
4 Teología del trabajo - Parte 1
Melakah: El trabajo como el regalo de Dios
de la creativida
¡Dios trabaja!
“Al llegar el séptimo día, Dios descansó porque había
terminado la obra que había emprendido. Dios
bendijo el séptimo día, y lo santificó, porque en ese
día descansó de toda su obra creadora.” Genesis 2:2-3
¿Cómo trabaja Dios?
Lee el texto de Génesis 1:1-13, que cubre los primeros
tres días de la creación. Subraya los versos y cualquier
palabra que se repita. ¿Qué características del trabajo
expresan estas palabras?
Genesis 1:1-13
Dios, en el principio, creó los cielos y la tierra.
La tierra era un caos total, las tinieblas
cubrían el abismo, y el Espíritu de Dios se
movía sobre la superficie de las aguas.
1
2
Y dijo Dios: «¡Que exista la luz!» Y la luz
llegó a existir. 4Dios consideró que la luz era
buena y la separó de las tinieblas. 5A la luz la
llamó «día», y a las tinieblas, «noche». Y vino
la noche, y llegó la mañana: ese fue el primer
día.
3
Y dijo Dios: «¡Que exista el firmamento en
medio de las aguas, y que las separe!» 7Y así
sucedió: Dios hizo el firmamento y separó
las aguas que están abajo, de las aguas que
están arriba. 8Al firmamento Dios lo llamó
«cielo». Y vino la noche, y llegó la mañana:
6
Observaciones
Características del
trabajo
ese fue el segundo día.
¿Qué puedes aprender sobre el carácter de Dios a partir
de esto?
20
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9
Y dijo Dios: «¡Que las aguas debajo del cielo
se reúnan en un solo lugar, y que aparezca
lo seco!» Y así sucedió. 10A lo seco Dios lo
llamó «tierra», y al conjunto de aguas lo
llamó «mar». Y Dios consideró que esto era
bueno. 11Y dijo Dios: «¡Que haya vegetación
sobre la tierra; que esta produzca hierbas
que den semilla, y árboles que den su fruto
con semilla, todos según su especie!» Y así
sucedió. 12Comenzó a brotar la vegetación:
hierbas que dan semilla, y árboles que dan
su fruto con semilla, todos según su especie.
Y Dios consideró que esto era bueno. 13Y vino
la noche, y llegó la mañana: ese fue el tercer
día.
4
Teología del trabajo - Parte 1
Melakah: El trabajo como el regalo de Dios
de la creatividad
Descripción del puesto
Escribe una descripción de puesto, como si fueras a anunciar la vacante “Se busca Dios creador”. ¿Qué
cualidades de trabajo requerirías para este puesto?
Contracorriente | Módulo 1
21
4
Teología del trabajo - Parte 1
Melakah: El trabajo como el regalo de Dios de la creatividad
Creados a su imagen
“Y [Dios] dijo: «Hagamos al ser humano a nuestra
imagen y semejanza. Que tenga dominio sobre los
peces del mar, y sobre las aves del cielo; sobre los
animales domésticos, sobre los animales salvajes, y
sobre todos los reptiles que se arrastran por el suelo».
Y Dios creó al ser humano a su imagen; lo creó a
imagen de Dios. Hombre y mujer los creó” (Génesis
1:26-27)
melâʾkâh, mel-aw-kaw´; mayordomía,
i.e. ministerio; gen. empleo (nunca servil) o
trabajo (abstr. o concr.); también propiedad
(como resultado de la labor):—negocio,
+ ganado, + industrioso, ocupación, (+
-ocupado), + oficial, cosa (hecha), uso,
(forma de) trabajo (obrero, obra).
Reflexión personal
Etapa 1 – Toma un tiempo para escribir cinco ejemplos de cosas que realmente disfrutaste
hacer en tu vida profesional. Pueden ser tareas específicas, proyectos, logros… (cualquier
cosa que pienses que salió muy bien).
Mi historia laboral 1
Mi historia laboral 2
Mi historia laboral 3
Mi historia laboral 4
Mi historia laboral 5
22
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4
Teología del trabajo - Parte 1
Melakah: El trabajo como el regalo de Dios
de la creatividad
Etapa 2 – ¿Qué atributos o aptitudes personales usaste que hicieron que ese trabajo fuera exitoso o
agradable? ¿Cómo reflejan el Melakah de Dios en Génesis 1?
A partir de la lista de fortalezas en el trabajo en el recuadro inferior, ¿qué aptitudes se han aplicado en cada una
de tus historias laborales?
Historia 1 – Mis fortalezas
Reflejando la imagen de Dios
Historia 2 – Mis fortalezas
Reflejando la imagen de Dios
Historia 3 – Mis fortalezas
Reflejando la imagen de Dios
Historia 4 – Mis fortalezas
Reflejando la imagen de Dios
Historia 5 – Mis fortalezas
Reflejando la imagen de Dios
Posibles aptitudes o fortalezas en el trabajo
Planeación, Organización, Construcción, Producción, Preparación, Reparación, Coordinación, Rapidez,
Resistencia, Dirección, Liderazgo, Investigación, Ideas, Creatividad, Desarrollo, Administración, Estrategia,
Reporte, Análisis, Revisión, Intelecto, Comunicación, Imaginación, Observación, Evaluación, Ayuda,
Interpretación De Ideas, Motivación, Establecimiento, Lanzamiento, Capacitación, Emprendimiento,
Complementar, Servicio, Seguir, Mejoramiento, Incorporación, Logro De Metas, Resultados, Trabajo En
Equipo, Disruptivo, Orgánico, Enfoque, Generación De Cambios, Creación De Cultura, Éxito, Astucia,
Beneficio, Pionero, Presentación, Entrenar, Instruir, Persuasión, Innovación.
Escribe unas palabras de alabanza, dando gracias al Dios Creador por la forma en que te creó y por los dones y
habilidades que te ha dado.
Querido Padre...
Contracorriente | Módulo 1
23
5 Teología del trabajo - Parte 2
Avodah: El trabajo como el regalo de Dios
de la responsabilidad
Génesis 2
Así quedaron terminados los cielos y la tierra, y
todo lo que hay en ellos. 2Al llegar el séptimo día,
Dios descansó porque había terminado la obra que
había emprendido. 3Dios bendijo el séptimo día, y
lo santificó, porque en ese día descansó de toda su
obra creadora.
Dios el SEÑOR tomó al hombre y lo puso en el
jardín del Edén para que lo cultivara y lo cuidara, 16y
le dio este mandato: «Puedes comer de todos los
árboles del jardín, 17pero del árbol del conocimiento
del bien y del mal no deberás comer. El día que de
él comas, ciertamente morirás».
4
Esta es la historia de la creación de los cielos y la
tierra. Cuando Dios el SEÑOR hizo la tierra y los
cielos,
18
aún no había ningún arbusto del campo sobre
la tierra, ni había brotado la hierba, porque Dios
el SEÑOR todavía no había hecho llover sobre la
tierra ni existía el hombre para que la cultivara. 6No
obstante, salía de la tierra un manantial que regaba
toda la superficie del suelo. 7Y Dios el SEÑOR formó
al hombre del polvo de la tierra, y sopló en su nariz
hálito de vida, y el hombre se convirtió en un ser
viviente.
19
5
8
Dios el SEÑOR plantó un jardín al oriente del
Edén, y allí puso al hombre que había formado.
9
Dios el SEÑOR hizo que creciera toda clase de
árboles hermosos, los cuales daban frutos buenos y
apetecibles. En medio del jardín hizo crecer el árbol
de la vida y también el árbol del conocimiento del
bien y del mal.
10
Del Edén nacía un río que regaba el jardín, y que
desde allí se dividía en cuatro ríos menores. 11El
primero se llamaba Pisón, y recorría toda la región
de Javilá, donde había oro. 12El oro de esa región era
fino, y también había allí resina muy buena y piedra
de ónice. 13El segundo se llamaba Guijón, que recorría
toda la región de Cus. 14El tercero se llamaba Tigris,
que corría al este de Asiria. El cuarto era el Éufrates.
15
Luego Dios el SEÑOR dijo: «No es bueno que
el hombre esté solo. Voy a hacerle una ayuda
adecuada».
Entonces Dios el SEÑOR formó de la tierra toda
ave del cielo y todo animal del campo, y se los llevó
al hombre para ver qué nombre les pondría. El
hombre les puso nombre a todos los seres vivos, y
con ese nombre se les conoce.
20
Así el hombre fue poniéndoles nombre a todos
los animales domésticos, a todas las aves del cielo
y a todos los animales del campo. Sin embargo,
no se encontró entre ellos la ayuda adecuada para
el hombre. 21Entonces Dios el SEÑOR hizo que el
hombre cayera en un sueño profundo y, mientras
este dormía, le sacó una costilla y le cerró la herida.
22
De la costilla que le había quitado al hombre, Dios
el SEÑOR hizo una mujer y se la presentó al hombre,
23
el cual exclamó:
«Esta sí es hueso de mis huesos
y carne de mi carne
Se llamará “mujer”
porque del hombre fue sacada»”
Por eso el hombre deja a su padre y a su madre,
y se une a su mujer, y los dos se funden en un solo
ser. 25En ese tiempo el hombre y la mujer estaban
desnudos, pero ninguno de los dos sentía vergüenza.
24
Un sentido de propósito
¿Qué puedes aprender acerca del trabajo en Génesis 2?
24
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5
Teología del trabajo - Parte 2
Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de
la responsabilidad
Avodah – una palabra, varios
significados
Lee Números 4:21-28 y subraya cada vez que piensas
que se usa la palabra avodah.
Mira si puedes identificar avodah en los siguientes
versículos:
Éxodo 3:12
—Yo estaré contigo —le respondió Dios—. Y te voy a
dar una señal de que soy yo quien te envía: Cuando
hayas sacado de Egipto a mi pueblo, todos ustedes
me rendirán culto en esta montaña”
Génesis 15:13-14
El Señor le dijo: —Debes saber que tus descendientes
vivirán como extranjeros en tierra extraña, donde serán
esclavizados y maltratados durante cuatrocientos
años. Pero yo castigaré a la nación que los esclavizará,
y luego tus descendientes saldrán en libertad y con
grandes riquezas.
Números 4:21-28
El SEÑOR les dijo a Moisés y a Aarón:
«Hagan también un censo de los
guersonitas por clanes y por familias
patriarcales. 23Incluyan a todos los varones
de treinta a cincuenta años que sean aptos
para servir en la Tienda de reunión.
21
22
»El ministerio de los clanes guersonitas
consiste en encargarse del transporte.
25
Llevarán las cortinas del santuario, la
Tienda de reunión, su toldo, la cubierta de
piel de delfín que va encima, y la cortina
de la entrada a la Tienda de reunión.
26
También transportarán el cortinaje del
atrio y la cortina que está a la entrada
del atrio que rodea el santuario y el altar,
junto con las cuerdas y todos los utensilios
necesarios para su servicio. Deberán
ocuparse de todo lo relacionado con estos.
27
Todo su trabajo, ya sea transportando los
utensilios o sirviendo en la Tienda, deberán
hacerlo bajo la dirección de Aarón y de sus
hijos. De ellos será la responsabilidad de
todo el transporte. 28El servicio de los clanes
de Guersón en la Tienda de reunión será
supervisado por Itamar, hijo del sacerdote
Aarón.
24
Haz una lista de las acepciones de Avodah:
1.
2.
3.
4.
Contracorriente | Módulo 1
25
5
Teología del trabajo - Parte 2
Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de la
responsabilidad
Avodah – varios significados, un tema
La razón por la que avodah se puede traducir de todas estas formas es que hay un tema común en cada
ocasión en que se usa la palabra. ¿Cómo describirías este tema?
Avodah es...
Avodah
A partir de lo que hemos aprendido acerca del significado de avodah, ¿qué podemos decir acerca de la
intención para el trabajo del ser humano dentro de la buena creación de Dios?
26
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5
Teología del trabajo - Parte 2
Avodah: El trabajo como el regalo de Dios de
la responsabilidad
Toma nota de todas las maneras en que tu trabajo (tanto tu ocupación como la forma en que trabajas)
podría servir para bendecir a Dios y a los que te rodean, o podría fallar en dar la gloria a Dios.
¿Cómo podría mi trabajo bendecir
a Dios y a otros?
¿Cómo podría mi trabajo “deshonrar” a Dios?
Resumen - Génesis 2: Dos palabras para trabajo
Melakah
Contracorriente | Módulo 1
Avodah
27
6 Teología del trabajo - Parte 3
El trabajo como el regalo
de Dios para la vida
Vuelve a revisar Génesis 2. ¿Qué conexión hay entre el
trabajo y la subsistencia de Adán en el Edén?
Génesis 3:17-19
A causa del pecado humano en Génesis 3, Dios castigó
al hombre maldiciendo la tierra (Génesis 3:17-19). Lee
el texto y resume las implicaciones de la maldición
dada por Dios para nuestro trabajo.
Lluvia de ideas: ¿Cómo vemos las secuelas del
castigo de Dios en nuestra propia experiencia laboral
actualmente?
28
graduateimpact.org
Al hombre le dijo: «Por cuanto le
hiciste caso a tu mujer, y comiste
del árbol del que te prohibí comer,
¡maldita será la tierra por tu culpa!
Con penosos trabajos comerás de ella
todos los días de tu vida. 18La tierra te
producirá cardos y espinas, y comerás
hierbas silvestres. 19Te ganarás el pan
con el sudor de tu frente, hasta que
vuelvas a la misma tierra de la cual
fuiste sacado. Porque polvo eres, y al
polvo volverás».
“A pesar del impacto
del pecado, el trabajo
sigue siendo clave en
quiénes somos y cómo
bendecimos este mundo”.
Contracorriente | Módulo 1
29
6
Teología del trabajo - Parte 3
El trabajo como el regalo de Dios para la vida
Frustración en el trabajo
Etapa 1
Toma unos minutos para escribir tres experiencias de trabajo que te hayan dejado con sentimientos de
frustración y decepción.
Mi historia 1
Mi historia 2
Mi historia 3
Etapa 2
¿Puedes observar alguna conexión entre el impacto de la maldición de Dios y la forma en que tú y los que
te rodean se han comportado en cada una de esas situaciones?
Mi historia 1
Mi historia 2
Mi historia 3
30
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6
Teología del trabajo - Parte 3
El trabajo como el regalo de Dios para la vida
Etapa 3
Enlista las actitudes que has tenido o las acciones que has tomado bajo la influencia del pecado y el
egocentrismo. Intenta imaginar qué efecto pudiste causar en aquellos con los que trabajas en estas situaciones.
Mi historia 1
Mi historia 2
Mi historia 3
Oración: Escribe una oración pidiéndole al Señor que te perdone cuando tu comportamiento no lo ha
honrado. Pide específicamente que te ayude a cambiar quién eres en el trabajo.
Querido Padre…
Contracorriente | Módulo 1
31
7 La cultura de tu
centro de trabajo
Una herramienta para evaluar la cultura de laboral
Lee cada uno de los enunciados siguientes y escribe una “x” en la escala para indicar en qué medida esa
afirmación describe tu centro de trabajo.
1. La iniciativa siempre es bienvenida y alentada
No
Sí
2. Los gerentes dan afirmación verbal al trabajo bien hecho
No
Sí
3. Cuento con formas de capacitarme para aprender nuevas habilidades, sin costo económico
No
Sí
4. Todos entienden el propósito global de lo que hacemos
No
Sí
5. Todos escuchan las opiniones de los demás
No
Sí
6. Todas las habilidades se respetan por igual
No
Sí
7. Todos reciben un buen trato
No
Sí
8. Las evaluaciones del desempeño se toman con seriedad
No
Yes
9. Mi jefe(a) siempre está disponible cuando lo(a) necesito
No
Sí
10. Todos comparten la carga de trabajo de los demás
No
Sí
11. Todos conocen la vida familiar de los demás
No
Sí
32
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7
La cultura de tu centro
de trabajo
12. Existe preocupación por la sociedad y el medio ambiente
No
Sí
13. Todos tienen un sentido de propósito
No
Sí
14. Frecuentemente se percibe que el dinero es lo más importante
No
Sí
15. Siempre estamos bajo la presión de cumplir las fechas límite
No
Sí
16. La ética es menos importante que las ganancias económicas
No
Sí
17. Todos trabajan más horas de las que se les paga
No
Sí
18. Todos están buscando cambiar de trabajo
No
Sí
19. Todos se sienten subvalorados
No
Sí
20. Muchos empleados se visualizan trabajando aquí por poco tiempo
No
Sí
Este cuestionario se divide en tres secciones: Preguntas 1-6; preguntas 7-13 y preguntas 14-20.
Cuenta las veces que respondiste “sí” o cuando la respuesta tendía al “sí” y súmalas en la sección correspondiente.
Anota tus resultados en la siguiente tabla:
Cuántas veces
respondiste “sí”
Puntuación
Sección 1 (Preguntas 1 - 6)
Sección 1 (preguntas 1-6) = 3 o más respuestas
afirmativas – Cultura de creatividad
Sección 2 (Preguntas 7 - 13)
Sección 2 (preguntas 7-13) = 3 o más respuestas
afirmativas – Cultura de responsabilidad
Sección 3 (Preguntas 14 - 20)
Contracorriente | Módulo 1
Sección 3 (preguntas 14-20) = 3 o más
respuestas afirmativas – Cultura de
supervivencia
33
7
La cultura de tu centro de trabajo
Cultura de creatividad 1 (pujante) - mayoría de respuestas afirmativas a las preguntas 1-6
Es un ambiente que cultiva la creatividad al promover la iniciativa, la innovación y el emprendimiento. Se anima
a los miembros del equipo a desarrollar y ampliar sus habilidades a fin de colaborar de manera efectiva con los
demás. Hay empatía hacia el cliente; se recibe impulso y libertad para usar habilidades creativas en la resolución
de problemas. El líder de equipo inspira, desata el potencial, celebra el éxito y anima a los demás a aprender de
los fracasos.1
Ventajas: Esta cultura tiene un ambiente de trabajo positivo, lazos estrechos entre los empleados y una
visión clara. Una estructura jerárquicamente horizontal provee buena comunicación y colaboración,
facilitando la ágil toma de decisiones.
Desventajas : La retroalimentación es limitada en esta cultura y la urgencia y prisa constante puede
llevar a las personas al desgaste excesivo. La comunicación surge generalmente de abajo hacia arriba
(las bases); falta una buena comunicación de arriba hacia abajo.
Cultura de responsabilidad2 (establecida) - mayoría de respuestas afirmativas a las
preguntas 7-13
Brinda libertad a los empleados para definir el acercamiento “correcto”, inspira y anima dando un sentido de
pertenencia, provee un sentido de dignidad y orgullo en el trabajo y la organización, recompensa a quienes
sobresalen. Cualquier corrección o llamada de atención se hace en privado.2
entajas: Esta organización puede ser un negocio familiar o una compañía establecida; frecuentemente
V
hay buena paga. El mentoreo entre colegas y las oportunidades de capacitación formal son frecuentes
y muy buenas.
Desventajas: Se evita abordar los conflictos y manejar problemas; se prefiere “dar órdenes y tener el
control”. El personal tiende a ser el mismo, sin muchas contrataciones, por lo que llegan muy pocas
ideas nuevas y los sistemas establecidos limitan la innovación.
Cultura de supervivencia3 (tradicional, corporativa) - mayoría de respuestas afirmativas
a las preguntas 14-20
Es una cultura basada en los resultados que enfatiza cumplir el trabajo y lograr que las cosas se hagan. Los
empleados son competitivos y orientados a metas. Hay una cultura de trato áspero y expectativas elevadas
por parte de los líderes. Todo es sacrificado en el altar del éxito y la reputación. Esta cultura es llamada
“cultura de mercado”.3
Ventajas: Esta organización tiene muchos sistemas formales, un fuerte sentido de jerarquía, y se comunica
bien. Las presiones de tiempo y plazos urgentes mantienen las cosas en movimiento a fin de lograr buenos
resultados.
Desventajas: Promover la competencia interna en una organización puede crear resentimiento y alta
rotación de personal. El cambio se queda en la mesa de discusión sin llegar a la práctica, por lo que se suelen
perder varias oportunidades de cambio. La alta rotación del personal y el flujo constante de nuevas ideas
pueden erosionar la confianza y debilitar las relaciones.
Reflexión personal
Cada cultura de trabajo combina
diferentes aspectos positivos y negativos
de la vida profesional. Piensa en tu
propio centro de trabajo. ¿Qué cosas son
particularmente buenas y cómo reflejan
los planes de Dios para el trabajo? ¿Qué
practicas identificas que pueden entrar
en conflicto con el carácter de Dios?
34
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Reflexiones sobre la cultura de mi
centro de trabajo…
8 La sabiduría
bíblica para el trabajo
Tal como hemos visto hasta aquí, el trabajo es un elemento central en nuestra identidad y llamado dados por
Dios. A pesar del impacto del pecado, el trabajo sigue siendo medular en quiénes somos y cómo podemos
bendecir al mundo.
A fin de saber cómo agradar a Dios a través de nuestro trabajo, necesitamos desarrollar la sabiduría bíblica.
Al estudiar la Biblia, descubrimos principios que nos pueden guiar a través de los desafíos específicos que
enfrentamos. Los principios de Dios para la vida social y económica son coherentes a lo largo del tiempo, incluso
cuando nuestra manera de aplicarlos e interpretarlos sea diferente dependiendo del contexto en que nos
encontremos.
En grupos pequeños, lean los siguientes pasajes, extraigan un principio acerca del trabajo y luego reflexionen en
cómo se puede aplicar a ustedes hoy.
Versículos
Principio original
Aplicación hoy
1 Corintios 4:10-13
10
¡Por causa de Cristo, nosotros somos los ignorantes;
ustedes, en Cristo, son los inteligentes! ¡Los débiles
somos nosotros; los fuertes son ustedes! ¡A ustedes
se les estima; a nosotros se nos desprecia! 11Hasta el
momento pasamos hambre, tenemos sed, nos falta
ropa, se nos maltrata, no tenemos dónde vivir. 12Con
estas manos nos matamos trabajando. Si nos maldicen,
bendecimos; si nos persiguen, lo soportamos; 13si
nos calumnian, los tratamos con gentileza. Se nos
considera la escoria de la tierra, la basura del mundo, y
así hasta el día de hoy.
Ejemplo:
Es honroso trabajar duro
y proveer para ti mismo
(v.12).
Ejemplo:
¿Estoy trabajando
para proveer para mis
necesidades y cubrir
mis propios gastos?
Seguir a Cristo significa
llevar un estilo de
vida contracultural en
el que no tomamos
represalias, sino que
respondemos con
gracia y bendiciendo
(v.12-13).
¿Cómo puedo seguir
el ejemplo no violento
de Cristo en la forma
en que abordo los
conflictos en el
trabajo?
Éxodo 31:1-5
El Señor habló con Moisés y le dijo: 2«Toma en cuenta
que he escogido a Bezalel, hijo de Uri y nieto de Jur, de
la tribu de Judá, 3y lo he llenado del Espíritu de Dios, de
sabiduría, inteligencia y capacidad creativa 4para hacer
trabajos artísticos en oro, plata y bronce, 5para cortar
y engastar piedras preciosas, para hacer tallados en
madera y para realizar toda clase de artesanías.
Lucas 12:13-21
Uno de entre la multitud le pidió: —Maestro, dile a mi
hermano que comparta la herencia conmigo.
14
—Hombre —replicó Jesús—, ¿quién me nombró a mí
juez o árbitro entre ustedes? 15 »¡Tengan cuidado! —advirtió
a la gente—. Absténganse de toda avaricia; la vida de una
persona no depende de la abundancia de sus bienes».
16
Entonces les contó esta parábola:
—El terreno de un hombre rico le produjo una buena
cosecha. 17Así que se puso a pensar: “¿Qué voy a hacer?
No tengo dónde almacenar mi cosecha”. 18Por fin dijo: “Ya
sé lo que voy a hacer: derribaré mis graneros y construiré
otros más grandes, donde pueda almacenar todo mi
grano y mis bienes. 19Y diré: Alma mía, ya tienes bastantes
cosas buenas guardadas para muchos años. Descansa,
come, bebe y goza de la vida”. 20Pero Dios le dijo: “¡Necio!
Esta misma noche te van a reclamar la vida. ¿Y quién se
quedará con lo que has acumulado?”
21
»Así le sucede al que acumula riquezas para sí mismo, en
vez de ser rico delante de Dios».
Contracorriente | Módulo 1
35
8
La sabiduría bíblica
para el trabajo
Versículos
Juan 5:16-18
Precisamente por esto los judíos perseguían a Jesús,
pues hacía tales cosas en sábado. 17Pero Jesús les respondía:
—Mi Padre aún hoy está trabajando, y yo también trabajo.
18
Así que los judíos redoblaban sus esfuerzos para matarlo, pues no solo quebrantaba el sábado, sino que incluso
llamaba a Dios su propio Padre, con lo que él mismo se
hacía igual a Dios.
Juan 6:27
Trabajen, pero no por la comida que es perecedera, sino
por la que permanece para vida eterna, la cual les dará el
Hijo del hombre. Sobre este ha puesto Dios el Padre su
sello de aprobación.
Colosenses 3:22-4:1
Esclavos, obedezcan en todo a sus amos terrenales, no
solo cuando ellos los estén mirando, como si ustedes
quisieran ganarse el favor humano, sino con integridad
de corazón y por respeto al Señor. 23Hagan lo que hagan,
trabajen de buena gana, como para el Señor y no como
para nadie en este mundo, 24conscientes de que el
Señor los recompensará con la herencia. Ustedes sirven
a Cristo el Señor. 25El que hace el mal pagará por su
propia maldad, y en esto no hay favoritismos.
1
Amos, proporcionen a sus esclavos lo que es justo y
equitativo, conscientes de que ustedes también tienen
un Amo en el cielo.
Efesios 4:28
El que robaba, que no robe más, sino que trabaje
honradamente con las manos para tener qué compartir
con los necesitados.
Efesios 6:5-8
Esclavos, obedezcan a sus amos terrenales con
respeto y temor, y con integridad de corazón, como
a Cristo. 6No lo hagan solo cuando los estén mirando,
como los que quieren ganarse el favor humano, sino
como esclavos de Cristo, haciendo de todo corazón la
voluntad de Dios. 7Sirvan de buena gana, como quien
sirve al Señor y no a los hombres, 8sabiendo que el
Señor recompensará a cada uno por el bien que haya
hecho, sea esclavo o sea libre.
36
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Principio original
Aplicación hoy
8
La sabiduría bíblica
para el trabajo
Versículos
Principio original
Aplicación hoy
1 Tesalonicenses 4: 9-12
En cuanto al amor fraternal, no necesitan que les
escribamos, porque Dios mismo les ha enseñado a
amarse unos a otros. 10En efecto, ustedes aman a todos
los hermanos que viven en Macedonia. No obstante,
hermanos, les animamos a amarse aún más, 11a procurar
vivir en paz con todos, a ocuparse de sus propias
responsabilidades y a trabajar con sus propias manos. Así
les he mandado, 12para que por su modo de vivir se ganen
el respeto de los que no son creyentes, y no tengan que
depender de nadie.
2 Tesalonicenses 3:10-13
Porque, incluso cuando estábamos con ustedes, les
ordenamos: «El que no quiera trabajar, que tampoco
coma».
11
Nos hemos enterado de que entre ustedes hay algunos
que andan de vagos, sin trabajar en nada, y que solo se
meten en lo que no les importa. 12A tales personas les
ordenamos y exhortamos en el Señor Jesucristo que
tranquilamente se pongan a trabajar para ganarse la vida.
13
Ustedes, hermanos, no se cansen de hacer el bien.
Tito 2:9-10
Enseña a los esclavos a someterse en todo a sus amos,
a procurar agradarles y a no ser respondones. 10No
deben robarles, sino demostrar que son dignos de
toda confianza, para que en todo hagan honor a la
enseñanza de Dios nuestro Salvador
Efesios 2:8-10
Porque por gracia ustedes han sido salvados mediante
la fe; esto no procede de ustedes, sino que es el regalo
de Dios, 9no por obras, para que nadie se jacte. 10Porque
somos hechura de Dios, creados en Cristo Jesús para
buenas obras, las cuales Dios dispuso de antemano a fin
de que las pongamos en práctica.
Prepara una presentación resumiendo los principios que encontraste en cada pasaje para compartirlo con el
grupo.
Contracorriente | Módulo 1
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9 Mi propósito bíblico para
el trabajo
Toma un tiempo para repasar todo lo que hemos estudiado hasta ahora. Pídele al Señor que te muestre cuáles
son las cosas más importantes que él quiere que aprendas. Ahora usa el siguiente espacio para escribir una
declaración que refleje el propósito para tu trabajo. Piensa en una declaración que sea válida para toda tu vida.
Mi propósito para el trabajo
¿Hay algunos aspectos específicos que necesitas cambiar acerca de tu vida profesional hoy? ¿Algunas
actitudes, relaciones, ambiciones, motivaciones?
Como grupo, reflexionen acerca de cómo pueden desarrollar mejores hábitos en el trabajo que les permitan
ser más conscientes de la presencia y propósito de Cristo para sus trabajos a lo largo de la semana.
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10 El Sabbath:
El regalo de Dios para el
trabajador
Define qué es descanso en tus propias
palabras.
El descanso es…
Éxodo 20:1-17
Dios habló, y dio a conocer todos estos
mandamientos: 2«Yo soy el Señor tu Dios.
Yo te saqué de Egipto, del país donde eras
esclavo.
»No tengas otros dioses además de mí.
3
»No te hagas ningún ídolo, ni nada que
guarde semejanza con lo que hay arriba en
el cielo, ni con lo que hay abajo en la tierra,
ni con lo que hay en las aguas debajo de la
tierra.
4
No te inclines delante de ellos ni los adores.
Yo, el Señor tu Dios, soy un Dios celoso.
Cuando los padres son malvados y me odian,
yo castigo a sus hijos hasta la tercera y cuarta
generación. 6Por el contrario, cuando me
aman y cumplen mis mandamientos, les
muestro mi amor por mil generaciones.
5
Mi forma de descansar es…
»No uses el nombre del Señor tu Dios en
falso. Yo, el Señor, no tendré por inocente a
quien se atreva a usar mi nombre en falso.
7
»Acuérdate del sábado, para consagrarlo.
Trabaja seis días, y haz en ellos todo lo que
tengas que hacer, 10pero el día séptimo será
un día de reposo para honrar al Señor tu
Dios. No hagas en ese día ningún trabajo,
ni tampoco tu hijo, ni tu hija, ni tu esclavo,
ni tu esclava, ni tus animales, ni tampoco
los extranjeros que vivan en tus ciudades.
11
Acuérdate de que en seis días hizo el Señor
los cielos y la tierra, el mar y todo lo que hay
en ellos, y que descansó el séptimo día. Por
eso el Señor bendijo y consagró el día de
reposo.
8
9
Discusión en grupo
Lean los diez mandamientos y hagan una lista de las
diferencias o cosas únicas que observen en el cuarto
mandamiento (versículos 8-11).
»Honra a tu padre y a tu madre, para que
disfrutes de una larga vida en la tierra que te
da el Señor tu Dios.
12
»No mates.
»No cometas adulterio.
15
»No robes.
16
»No des falso testimonio en contra de tu
prójimo.
17
»No codicies la casa de tu prójimo: No
codicies su esposa, ni su esclavo, ni su
esclava, ni su buey, ni su burro, ni nada que le
pertenezca».
13
14
Contracorriente | Módulo 1
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10
El Sabbath: El regalo de Dios
para el trabajador
Piensen en el contexto del Sinaí en Éxodo 20. Israel acababa de huir después de 400 años de esclavitud
en Egipto, y se dirigía a la tierra prometida. Hacer una pausa de un día a la semana mientras cruzaban el
desierto debió parecerles una locura. ¿Por qué era tan importante para Israel hacer esto?
¿Qué piensan que habría sido la principal meta de guardar el Sabbath?
¿Consideran que sus ideas de “descanso” son equivalentes con la idea del Sabbath?
¿Cómo podrían desarrollar hábitos que les permitan profundizar su relación con el Señor?
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10
El Sabbath: El regalo de Dios
para el trabajador
El “descanso” de Dios en la Biblia es el Edén; es la Tierra Prometida; y es el tiempo futuro cuando estaremos en
su presencia continuamente. El descanso de Dios es un tiempo de florecimiento humano, de provisión ilimitada
y de nuestra actividad para su bien y su gloria. ¿Cuál debería ser nuestra expectativa del trabajo en el mundo
cuando Cristo regrese?
El Sabbath es una práctica contracultural en la cual colocamos nuestra relación con el Dios vivo en el lugar que
le corresponde. Toma 15 minutos en este momento para reflexionar acerca de quién es Dios y cómo es a partir
del Salmo 23. Considera como Él cambia tu forma de acercarte al trabajo. Alaba. Ora. Pon tu ser en sus manos.
Tú, Dios mío, eres mi pastor;
contigo nada me falta.
Me haces descansar en verdes pastos,
y para calmar mi sed
me llevas a tranquilas aguas.
Me das nuevas fuerzas
y me guías por el mejor camino,
porque así eres tú.
Puedo cruzar lugares peligrosos
y no tener miedo de nada,
porque tú eres mi pastor
y siempre estás a mi lado;
me guías por el buen camino
y me llenas de confianza.
Aunque se enojen mis enemigos,
tú me ofreces un banquete
y me llenas de felicidad;
¡me das un trato especial!
Estoy completamente seguro
de que tu bondad y tu amor
me acompañarán mientras yo viva,
y de que para siempre
viviré donde tú vives.
Salmo 23, Traducción en lenguaje actual (TLA)
Contracorriente | Módulo 1
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11 Estudios de caso
Estudio de caso 2: Cristianos de
domingo
Estudio de caso 1: Elección de carrera
Acabas de graduarte y tuviste la dicha de haber
recibido tres ofertas de trabajo. El primer trabajo es
en una empresa que forma parte de una compañía
de fama mundial, con un muy buen salario y te
ofrece la oportunidad de trabajar en el extranjero.
También tiene un maravilloso plan de capacitación
para egresados que de verdad te ayudará a hacer
despegar tu carrera. La segunda oferta es en una
buena compañía local. El salario no es tan alto, ni lo
son las oportunidades de crecimiento, pero tomarla
implica que podrás seguir participando en tu iglesia y
tu comunidad local. La tercera oferta es para trabajar
en Compa, donde te invitan a desarrollar un programa
para alcanzar a los estudiantes internacionales en tu
ciudad, y levantar fondos para cubrir tu propio sueldo.
Esta invitación requiere un compromiso de tres años.
Hace un año asististe a la despedida del pastor de
tu iglesia, el cual se jubiló. No conocías muy bien al
pastor, pero lo respetabas mucho. Se puso de pie
frente a la congregación y dirigió unas reflexiones
finales. Una de las cosas que dijo fue “Asegúrense
de orientar sus vidas hacia el servicio a Dios”. Estas
palabras les hablaron de forma especial a ti y a tu
cónyuge, y les hicieron plantearse algunas decisiones
de vida y carrera bastante significativas. Renunciaron
a su trabajo en la ciudad, se mudaron más cerca
de la iglesia para poder servir con mayor facilidad
y comenzaron a trabajar para una organización
cristiana. Todo esto fue respuesta de lo que
sintieron que Dios les habló en esa despedida.
Evidentemente, las decisiones que tomaron
conllevaron implicaciones financieras para toda su
familia, pero es lo que sintieron que debían hacer.
Un año después, observando a la congregación un
domingo, sientes que ustedes fueron los únicos
que hicieron cambios significativos para orientar
sus vidas para dar un mejor servicio a Dios. Parecía
que los demás simplemente habían seguido con sus
vidas tal como antes, invirtiendo mucho tiempo en
empleos bien pagados y viviendo vidas sin distintivo
cristiano alguno. Esto te parece frustrante y comienza
a llevarte hacia el resentimiento.
Preguntas
Preguntas
Qué factores considerarías para tomar la decisión de
qué trabajo tomar?
A partir de lo que hemos aprendido en
estos días, ¿qué palabras de ánimo puedes
encontrar para la situación laboral en la que te
encuentras?
¿En qué situación es correcto rechazar una
oportunidad en un trabajo secular para trabajar en
un ministerio cristiano?
¿Se justifica el resentimiento que estás
experimentando? ¿Cómo podrías trabajar este
sentimiento?
¿Cuál de los tres trabajos ofrece mejores
oportunidades para dar un testimonio cristiano?
¿Qué clase de testimonio estarías dando a
otros en la iglesia?
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Estudios de caso
Estudio de caso 3: ¿Dios o el trabajo?
Amas tu trabajo y sientes que Dios te ha
brindado una oportunidad genuina para
ayudar a otros con los dones que te ha dado.
Pero percibes que tu pastor no reconoce tu
contribución a la obra. Te ve básicamente como
alguien que puede ofrendar a la iglesia y que
puede dar tiempo de voluntariado.
Cinco noches por semana asistes a actividades
de la iglesia (te hacen sentir culpable si no vas).
Tus colegas han empezado a hablar del tema,
pues dicen que pones a la iglesia antes que al
trabajo. Una tarde, cuando estás a punto de irte
para la reunión de jóvenes en la iglesia, tu jefe te
explica que hubo un problema con una entrega
para un cliente. Todos en el equipo esperan que
te quedes hasta tarde ese día para terminar
el trabajo. Sientes que la tensión entre ambas
cosas te está quebrando
Preguntas
Hagas lo que hagas, alguien se decepcionará.
¿Cómo puedes glorificar a Dios en esta
situación?
¿Cómo podrías lograr un buen equilibrio entre
el trabajo y los compromisos de la iglesia?
¿Cómo puedes ayudar a tu pastor a comprender
mejor la importancia de tu testimonio en el
trabajo?
Estudio de caso 4: ¿El trabajo de tus
sueños?
Te gradúas de la universidad y consigues un buen
puesto en una compañía de renombre. Esto se verá
muy bien en tu currículum. Todos tus compañeros
de generación deseaban ese trabajo, y sientes mucha
gratitud hacia Dios porque te seleccionaron a ti. Sin
embargo, la primera semana las cosas no salen tan
bien como esperabas. Todos están muy ocupados,
y apenas tienen tiempo (o nada de tiempo) para
invertir en ti. También percibes que te tratan como si
estuvieras allí solo para hacerles la vida más fácil. De
pronto te encuentras haciendo ciertas tareas que no
requieren ningún grado de estudios o capacitación:
arreglar la fotocopiadora, entregar documentos a
un cliente, inventariar los consumibles de oficina. El
trabajo no es lo que esperabas, nadie te valora ni se
interesa en capacitarte. Cada mañana vas a rastras a
la oficina y te preguntas cómo es que el trabajo de tus
sueños se volvió una pesadilla.
Preguntas
¿Qué puedes hacer para resolver esta situación de
manera constructiva?
Partiendo de lo que hemos aprendido hasta ahora,
¿qué actitud puedes desarrollar hacia tus colegas
que no te tratan con respecto?
¿Cómo puedes glorificar a Dios en esta situación?
Contracorriente | Módulo 1
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12 Escribe tu propio
estudio de caso
Escribe tu propio estudio de caso.
Redacta tu estudio de caso. Puedes basar tu estudio en tu propia experiencia o en la de
alguien más que conoces. Procura incluir lo siguiente:
¿Dónde ocurrieron los eventos?
¿Quiénes estuvieron involucrados?
¿Qué papel desempeñaron? ¿Cuáles
son sus nombres?
¿Qué presión experimentaste?
¿Cómo te sentiste?
¿Cuál es el dilema que necesitas
resolver?
Estos estudios de caso se usarán en las conversaciones de los grupos de mentoreo.
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13 Grupos de
mentoreo
Esta es una oportunidad para que compartas tu estudio de caso con tu grupo de mentoreo. Trata de usar el
modelo PLAN para resolver los dilemas.
En el grupo, tomen turnos para ser mentores y discípulos. El mentor debe escuchar activamente: no dará
consejo, sino hará preguntas que permitan al discípulo trabajar para encontrar una solución por sí mismo.
Para escuchar activamente, el mentor puede encontrar útil escribir notas y preguntas. El mentor deberá
ayudar al discípulo a resumir sus decisiones.
Sean respetuosos del tiempo para que todos tengan oportunidad de participar. Tomen turnos y
cambien los roles.
P L A N -
¿Cuál es tu propósito? ¿Qué meta quieres lograr en los siguientes meses?
Visualiza en qué lugar te encuentras ahora mismo, cuál es tu realidad. ¿Qué es lo que te
frena?
Piensa en tus alternativas y coméntalas con tu grupo de mentoreo.
¿Qué necesitas hacer ahora? Decide qué vas a hacer en
el tiempo previo a la siguiente reunión de mentoreo. (¿Ya
programaron la siguiente reunión?) Toma decisiones
en términos de pasos pequeños que sabes que puedes
lograr en este periodo de tiempo.
Oren
Asegúrense de planificar una reunión (sea presencial o en línea) para dar seguimiento y
hablar de sus siguientes pasos según el modelo PLAN. ¡No olviden celebrar cada progreso
y logro, y alabar a Dios por ello!
“Escucha el consejo y acepta la corrección, y llegarás a ser sabio.” Proverbios 19:20 (NVI)
Contracorriente | Módulo 1
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14 Mi caminar Contracorriente
Responde las preguntas en cada sección para resumir lo que has aprendido acerca del trabajo en el
Edén, después del Edén y en Cristo.
YHWH Elohim
El Señor Dios
¿Cómo podemos definir la
Cosmovisión
justicia en el Edén?
del Edén
Ama, confía, adora, obedece
Ser Humano
Ama, Confía, Cuida, Honra
Administra, Supervisa,
Cuida Creación
Cosmovisión
post-Edén
‘dioses’ Fabricados por
y para nosotros para hacer lo
que queremos
¿Qué resultados del quebranto
de la justicia puedes observar
en tu trabajo? ¿Cómo te afecta
a ti y a los que te rodean?
Ser Humano
Teme, Desconfía, Culpa, Explota
Consume, Explota,
Destruye Creación
Cosmovisión
en el mundo +
en Cristo
La realidad
final de Dios
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Como alguien que está
“en Cristo”, ¿hay hábitos o
comportamientos que necesitas
cambiar en el trabajo?
15 Mi momento
“eureka”
¿Qué comportamiento
puedo cambiar para dar
gloria a Dios en mi centro de
trabajo?
¿Cómo puedo mejorar en
mostrar a mis colegas el amor
de Jesús y la esperanza del
evangelio?
¿Qué creencias fundamentales acerca de Dios me ayudarán a vivir de manera diferente en mi
lugar de trabajo?
Nuestro próximo retiro Contracorriente será…
Contracorriente | Módulo 1
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16 El meollo del asunto
“No es lo que una persona hace
lo que determina si su trabajo es
sagrado o secular. Es su actitud”
A. W. Tozer
Una historia de dos constructores:
Génesis 6 contra Génesis 11
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Notas
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El centro de trabajo es una de
las mayores oportunidades
que tenemos para compartir el
amor de Cristo y la esperanza
del evangelio con aquellos que
nos rodean.
Contracorriente es un programa de mentoreo para jóvenes profesionistas
cristianos que comienzan en la vida laboral. El programa busca equiparlos
para llegar a ser más efectivos como embajadores de Cristo en su trabajo, a
través de:
• Cultivar un carácter como el de Cristo
• Inspirar el intelecto
• Desarrollar habilidades relevantes
Este libro de trabajo de Contracorriente fue creado por IFES Graduate Impact,
un ministerio de IFES dedicado a ayudar a los jóvenes adultos cristianos a
maximizar su impacto para Cristo en sus años después de la universidad.
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"Agradecemos el apoyo del Templeton Religion Trust"
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