Hoja de vida indicadores

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Vigencia: 2013
COMITÉ DE CALIDAD
HOJA DE VIDA DE LOS INDICADORES
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GESTIÓN DIRECTIVA 2015 - 2018
HOJA DE VIDA DEL INDICADOR
INDICADORES
METAS
En el 2015
se
evidenciará
en el 60%
de la
comunidad
educativa el
reconocimie
nto al
mejoramien
to del
servicio
educativo.
Tipo de
indicad
or
Resulta
do
Nombre
Objetivo
Porcentaje
de la
comunidad
educativa
que
reconoce
el
mejoramie
nto del
servicio
Medir el
nivel de
reconocimie
nto del
servicio
educativo
por la
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Unidad
de
medida
Porcent
ual
Fórmula
Línea
de base
Valor
mínimo
Valor
máximo
Fuentes
de datos
Periodici
dad
Responsa
ble
Total
(TMC /
miembros
TMR)* 100
de la
comunidad.
Matrícu
la final
del año
anterior
20% del
total de
la
comunid
ad
60% del
total de
la
comunid
ad
SIMAT
Asistenci
aa
reunione
s.
Anual
Víctor
Valderra
ma
15% del
total de
la
comunid
ad
30% del
total de
la
comunid
ad
Asistenci
a a las
actividad
es
Anual
Comités
actividades
institucion
ales
Variables
Total de
miembros
que
reconocen
el
mejoramie
nto.
TMC = Total miembros de la comunidad TMR= Total de miembros que reconocen
Resulta Porcentaje
Medir la
Porcent Total
(TMC /
5%
de la
do
participació ual
miembros
TMP)* 100
comunidad
n de la
de la
que
comunidad
comunidad.
participa en
en eventos
eventos
institucional
Total
institucional
es
miembros
es
de la
comunidad
que
participan
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TMC = Total miembros de la comunidad TMP= Total de miembros que participan
Resulta Número de Determinar Numéric Total de
(TAP/TPA)* 15%
do
actividades la
o
actividades 100
propuestas participació
Programad
por el
n de la
as por el
gobierno
comunidad
Gobierno
escolar en en
escolar
las que
actividades
participe la propuestas
Total de
comunidad por el
participant
.
gobierno
es en las
escolar
actividades
TAP = Total actividades programadas TPA= Total participantes en actividades
Resulta Número de Gestionar
Numéric Total de
(TCG/TCL)* 2
do
convenios
convenios
o
convenios
100
Conveni
gestionado con otras
gestionado
os
s con otras institucione
s
institucion s que
es para
enriquezcan
Total de
mejorar el los procesos
convenios
servicio
educativos
logrados
educativo
TCG= Total de convenios gestionados TCL= Total de convenios logrados
GESTIÓN ACADÉMICA
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30% del
total de
la
comunid
ad
50% del
total de
la
comunid
ad
Asistenci
a a las
actividad
es
Trimestra
l
Comité de
medio
ambiente y
directores
de grupo.
Coordinad
or de
convivenci
a
4
Conveni
os
6
Conveni
os
Docume
nto del
convenio
Anual
Rector
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INDICADORES
METAS
Ajustar el
80% de
los planes
de área a
los
estándare
s
curricular
es para el
año 2015.
Tipo de
indicad
or
Proceso
Nombre
Objetivo
Número de
planes
ajustados
según los
estándares
básicos de
competenci
as
Ajustar los
planes de
área de
acuerdo a
los
estándares
básicos de
competen
cia
Unidad
de
medida
Numéric
o
Variables
Total de
áreas
Fuentes
de
datos
Planes
de Área
Fórmu
la
Línea de
base
Valor
mínimo
Valor
máximo
(TA/
TPA)*
100
10 Áreas
80% del
total de
las Áreas
100% del
total de las
Áreas
(TA/
TAP)*
100
10 Áreas
60% de las
actividade
s
pedagógic
as
100% de
las
actividade
s
pedagógic
as
(TAP/
TAD)*
100
2
Actividad
es
2
Actividade
s
4
Proyectos
Actividade de
s
prácticas
pedagógic
Periodicid
ad
Responsa
ble
Anual
Docentes
de área y
Coordinad
or
académico
Por
Periodo
Docentes
de área y
Coordinad
or
académico
Semestral
Docentes
de área y
Coordinad
or
Total de
planes
ajustados
TA= Total de áreas TPA= Total de planes ajustados
Para el
Proceso Porcentaje Aplicar en Porcentu Total de
2015 el
de
las
al
áreas
60% de las
maestros
diferentes
prácticas
que
actividade
Total de
pedagógic
implement s
actividades
as
an el
educativas
pedagógica
reflejarán
modelo
el
modelo
s
el modelo
pedagógico
pedagógic
pedagógic
o
o
institucion
institucion
al
al
TA= Total de áreas TAP= Total de actividades pedagógicas
Proceso Número de Desarrollar Numéric Total de
prácticas
prácticas
o
actividades
pedagógica pedagógic
propuestas
s
as
Proyectos,
planeador
es de clase
significativa
s
desarrollad
as por los
docentes
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significativ
as para
enriquecer
el proceso
educativo
Total de
actividades
desarrollad
as
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as
académico
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
INDICADORES
METAS
Satisfacción
de un 50%
de las
necesidades
priorizadas
en cada año
de acuerdo
al
presupuesto
institucional
Realizar el
programa
de
inducción
para
docentes y
administrati
vos que
Tipo
de
indica
dor
Result
ado
Nombre
Número de
necesidades
resueltas en
la institución
Objetivo
Unidad de
medida
Variables
Fórmul
a
Apropia Numérico
Total
(TNP/
r del
necesida TNS)*
presupu
des
100
esto los
priorizad
recursos
as
necesari
os para
Total
satisface
necesida
r como
des
mínimo
satisfech
el 50%
as
de las
necesid
ades
prioriza
das
TNP= Total necesidades priorizadas TNS= Total necesidades satisfechas
Proces Número de
Manten Numérico
Total de (TPN/N
o
docentes
er la
personal CR)*10
capacitados
unidad
nuevo
0
de la
sobre
política
número
instituci
de
onal a
capacita
Línea
de
base
Valor
mínimo
Valor
máximo
Fuentes
de datos
Periodicida
d
25%
Nece
sidad
es
50%
Necesida
des
100%
Necesidades
Presupu Anual
esto,
plan de
compras
,
requeri
miento
de
necesid
ades
Consejo
Directivo
Rector
Docentes
75%
de
capa
citaci
ones
80% de
capacitaci
ones
100% de
capacitacion
es
Formato
diligenci
ado de
la
constan
cia de
formaci
Coordinado
r académico
y de
convivencia
Continua
Responsabl
e
ingresen
durante el
año.
Institucional
izar en el
2015 un
programa
de bienestar
y de
estímulos
para todo el
personal
vinculado.
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través
ciones.
de un
proceso
pertinen
te de
inducció
n.
TPN= Total personal nuevo NCR= Número de capacitaciones realizadas
Proces Cantidad de
Promov Numérico
Total de (TEO/T Uno
o
estímulos
er el
estímulo D)*100
otorgados
sentido
s
de
otorgad
pertene
os sobre
ncia y
total de
manten
docentes
er un
nivel de
desemp
eño
alto.
TES= Total de estímulos otorgados TD= total de docentes
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ón
Quince
Cincuenta
Resoluci
ones
que
otorgan
los
estímul
os
Anual
Rector y
consejo
directivo
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GESTIÓN COMUNIDAD
METAS
Para el 2015
el 80% de
los
estudiantes
graduados
de la
institución
Centauros,
tendrán un
proyecto de
vida claro
que
responda a
las
expectativas
personales y
de su
contexto.
Para el 2015
el 25% de
los
acudientes
tendrán una
participació
Tipo de
indicado Nombre
r
Resultad Porcentaj
o
e de
estudiant
es que
tienen
definido
su
proyecto
de vida
Objetivo
Guiar
vocacional
mente a los
estudiantes
para que
orienten
su proyecto
de vida
Unidad
de
medida
Porcent
ual
Variables
Total
estudiante
s
graduados
Total
estudiante
s con
proyecto
de vida
definido
INDICADORES
Línea
Fórmul
de
a
base
(TEG/
5%
TPV)*
De
100
los
estud
iante
s
Valor
mínimo
Valor
máximo
20% De
los
estudiant
es
50% De los
estudiantes
Fuentes de
datos
Periodicid
ad
Responsa
ble
Proyecto de Anual
vida,
Registro
seguimient
oa
egresados
Docentes
proyecto
PESSC y
Docentes
de Ética y
valores.
Listados de
asistencia
actividades
Docentes
del
proyecto
escuela de
padres y
Coordinad
or de
convivenci
a
TEG= Total estudiantes graduados TPV=Total estudiantes con proyecto de vida definido
Resultad Porcentaj
o
e de
acudiente
s que
participan
en la
escuela
de padres
Integrar a
los padres
de familia y
acudientes
en el
proceso
formativo
de los
estudiantes
Porcentu
al
Total de
acudiente
s
Total de
acudiente
s
participa
ntes en
(TA/
TAP)*
100
10%
de
acudie
ntes
35% de
50% de
acudient acudientes
es
Por
periodo
n activa en
la escuela
de padres.
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HOJA DE VIDA DE LOS INDICADORES
Documento controlado
escuela
de padres
TA= Total de acudientes TAP=Total de acudientes participantes en escuela de padres
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